停七笑了笑，也不说话，似乎在等着李英惠继续说下去，李英惠见她油盐不进的样子，便知道这女孩不是那么随便容易糊弄的，不过她也做了二手准备，既然不能在一开头就将对方在谈判上压下去，那么再多说也无意义，还是拿出诚意的好。

李英惠随即从银色的皮包里取出一份合约来，停七见了，嘴角微微扬起弧度，拿起柳橙汁喝了一口。李英惠将白色的合约纸放到桌上移给对方，并真诚道：“罗小姐，你可以看看我们公司给与的待遇，相信我，首尔不会有哪家电视剧制作公司能出得起比我们更好的新人待遇了。”

停七听也听进了她的话，不过，更重要的还是这合约，事实上李英惠所给出的待遇的确不错，因为她要的不仅是签下《圣诞节会下雪吗》这部剧本，还有罗停七这个人。

李英惠今年才27岁，年纪资历在公司都不算高，能做到PD这一职位，除了她有关系外，和她的能力也是分不开的，要想在公司拥有更多的话语权，那么李英惠需要更多的资本，公司内的金牌编剧，和一二线的编剧都早已被那些老PD瓜分了，而一般的三线编剧她也看不上，所以她将主要精力放在了挖掘新人编剧上了，还主动向公司申请主管剧本投稿这一板块。

她也是第一个看到《圣诞节会下雪吗》这部剧本的人，看完后她完全相信这是一本值得投资的剧本，无论它被公司的哪个人看到了，所以她是一定要签下罗停七这个人的，

为此她还动用了一下自己的小特权，将合约上罗停七的待遇提到了新人编剧最好的那一类，比之二线编剧也差不了多少了，当然被她看中的也不止停七一个人。

停七认真翻看了合约，李英惠也不打扰，静静的等着她回答。的确，这份合约对还是新人的罗停七来说已经足够好了，甚至超出了她的预期。韩国编剧的地位高，福利好是公认的，这是因为在大多电视剧制作公司里是采取“以编剧为中心”的模式。

韩国三大广播电视公司和一线电视剧制作公司都高度认同编剧的地位，一般通过签约方式与知名编剧合作，一次性签约50~100集，一级编剧签约时可以获得50%左右的预付金，但是需要承诺未来50~100集作品只能与签约电视台或者制作公司合作，在完成规定数量的剧集创作之前不得与其他方进行合作。但是对于超一线重量特级编剧来说，是可以同时和一家以上的电视台或者制作公司签约的，这也直接导致了韩国电视剧产业中金字塔尖的编剧们的单集酬金高于PD和主要演员。

当然这只是一线和金牌编剧的地位，新人编剧的待遇显然要差得多，与之对应的是，新人编剧一般只签约10~20集，在这份合约里，李英惠将她的待遇提高到新人最好的那一种，是除了正常的剧本每一集新人编剧酬劳之外，还有一大笔片酬奖金，与之相对应的，她需要签的是20集~35集，如果将现在手头的这份剧本包括在内的话，大概在停七写第三部剧本时，她的合约就可以换一换了。

停七合上剧本，干脆地道：“什么时候签约，还有我什么时候可以拿到剧本的酬劳。”

李英惠当然希望尽快尽好了，微笑道：“现在就可以。”

停七握着李英惠递给她的钢笔在合约上签好了自己的名字，这时李英惠已经打完了电话，她接过其中一份合约，并对停七道：“罗小姐，我们已经往你的账户上打了五集电视剧的酬劳以及百分之五十的预付金，希望能尽快收到您后面十一集的剧本。”

这时，停七包里的手机震动了一下，她打开一看，的确是钱已经到账了，那是她这几天新开的一张□□，而且金额很令人满意。

心满意足的停七也很真诚地对李英惠笑了笑道：“好的，我会尽快的。”

两人一起走出咖啡厅正要分手时，李英惠忽然微笑道：“罗小姐，期待下次与你的合作。”

对于李英惠抛出的友好的橄榄枝，停七自然不会拒绝，她微笑道；“我也很期待。”

☆、第三十四章

李英惠公司给的酬劳和签约金有多令人满意呢，就说折合成人民币约九千一集的剧本酬劳，还有折合成人民币约为七万的签约金，加起来停七的□□里就多出了折合成人民币十一万多，突然从一穷二白到小富婆的停七有点没反应过来。

她想了想，还是先掏出手机给那位好心的美女前辈打了个电话，既然她现在已经拿到了足够的剧本酬劳来支撑自己的生活，那么那份宣传工作也就不是那么需要了，她反而需要更集中精神去写剧本。