解释清楚问题症结点的温庭筠问他“你的话，会怎么办？”

“这一点我帮不到你，我应该会站在金作家那边，稳妥点好。”李先稿搭着她的肩膀摩擦她的肩头“但你不想对吧，你其实知道要怎么办，只是想要想一个更好的方案能让事情进行的更顺利，而不是真的往南墙上撞，哪怕你并不惧怕去撞南墙。”

温庭筠笑了，低叹道“是啊，我已经有选择了，只是想要更好。”声音有些低落“可世上没有完美对吧，总有些必要的牺牲。”

扣着她的腰把人带起身的李先稿搂着她的腰往外走“如果实在不知道要怎么选，不如就先吃饭，饿着肚子脑子也转的慢，更没有想法了。”

“我之前从KBS挖了一个女PD过来，当时对方不是很愿意，是看到《花蕾》的企划觉得节目很有意思决定辞职过来。”温庭筠跟李先稿说“当时我也没想到节目会拖那么长时间，她过来就要面对空白期，如果这个拍一季就结束了，新节目就算起来空白期也更长，那些时间就都浪费了，圈内女性能走到PD的位置很不容易，时间对我们比命都重要。”

李先稿看着温庭筠问道“你是在愧疚她们当初的信任？”

“有点。”温庭筠想了想，改口道“很愧疚。”

笑着摸了摸她的背脊的李先稿说“责任心是优点，但变成负担就不好了，你可以试着把这份愧疚传达出去。比如让她们去选，投票制，多数服从少数，我们要是对工作有争端都是这么做。成了大家一起高兴，失败了大家一起承担，那不是你一个人的责任。”

摇头表示他那招不行的温庭筠说“你们可以这么做是因为后果和收益都是一起分的，我这个赚的最多的是我，损失最少的也是我，一个项目不成我可以继续下一个，但她们损失的时间无法弥补。”

“不能这么算，如果你开放收益准备和她们分钱，那她们就要承担制作成本，这是相辅相成的，没有只占好处的事情。”李先稿轻撞了下她的脑袋“你懂得啊，收益和回报一定的相等的，不管做什么。。”

温庭筠咬了下唇，她确实懂，只是“我是不是有点没用？”

“领导者为团队背锅当个坏人有时是必不可少的，你只是心太软而已。”李先稿摸摸她的头“但你很清楚要怎么做，对吗。”

温庭筠叹气“坏人啊...”

要学着做一个坏人啊...

第133章 成熟

好的领导人对下属来说多半是坏人，这个‘坏’需要引号。

所谓朋友型跟下属相亲相爱的上司有是有, 但很少, 上下级的关系一旦过于亲密就很容易造成威信力不足, 上司威信力不足就无法压制下属，而很多情况下事情是没办法商量的，就是要一个拍板定案承担坏人角色的人。

这点李先稿说了，林亨泽就是这么干的，他的组他就是一言堂, 温庭筠也很会, 拍摄时她就是力排众议只要自己想要的PD。可这件事牵扯到整个团队的发展方向，温庭筠就没办法像拍摄时那么果断。

拍摄节目由于大家审美和对节目的看法不一, 温庭筠拍板就拍板了, 她是主PD, 她定标准定规则。但关于事业和人生未来发展, 这些是没对错的，温庭筠拍板定案的底气不足, 担心自己一个决定会让当初因为相信她而来到团队的人, 平白承受本不应该承受的损失。

温庭筠的这个想法追溯本源还是她心太软，不止心软还想要做个好人, 做个大家都能满意的好人。问题就在于做不到，这是一定会有人承担损失的局面。要不然就是节目组束手束脚的拍一个根本不是温庭筠想要的节目出来，损失是温庭筠背, 但那都不是温庭筠要拍的节目了，还有什么拍摄的必要。要不然就是温庭筠拍自己想拍的, 节目一季结束，团队就地解散，损失团队分担。

哪一种都不好，哪一种温庭筠都不满意，哪一种都对不起人家，哪一种都......需要抉择，选自己还是选别人。

温庭筠选了自己，忠于项目，忠于自身，忠于她或许真的成不了一个尽善尽美的好人。

度假回来，圈内还在为‘Once Upon a Time’的福利之好而赞叹时，温庭筠过了一个不断在搬家的新年，先是公司搬家，除温庭筠团队之外的所有人都搬新的办公室，这是公司在搬家。父母家里原本属于温姐姐的衣服首饰和生活用品之前搬家清理过一次了，再次清理全部堆到储藏室去，墙纸重换，灯具全拆换新的，软装大变样，连床都换了，这是家里在搬家。

折腾了一个新年的温庭筠在父母家的房间完完整整的变成一个新房间后，去地下室重新看了一遍温姐姐当初梦想，看完后带走那盘录像回了自己家，放在书房。书房书桌左手边最底层的抽屉里，随时可以取但基本不会打开的抽屉里，出门面对新年后的工作组。