“另外，因为机构就在社区内，所以托育托管都非常方便，可以说是抬脚就到，一点儿不费劲，给大家解决了上学放学的最后一公里问题……”

“对对对！”得到正面反馈的文斐激动得直跺脚，“而且，因为老师也是邻居，万一家长因为加班或者其他原因不得不晚归，也可以另付费用延迟托管时间，不用心急忙慌地找人去接孩子。这对家长是非常友好的，所以这种经营模式很贴合全职家庭的需求，市场空间很大。”

“可是它的经营风险也不小，”舒醒给她泼冷水，“万一孩子出什么问题的话，大家住得这么近，家长和老师之间就很难相处了。”

“我知道，不过我不怕，”文斐说，“我在幼儿园呆过，幼儿园有很多保护孩子安全的方式和设置，这些我都知道，可以马上应用到我们自己的合作互助育儿场地上来。

“另外，我也会说服家长理解孩子正常的摔摔打打，因为我们的理念不是呵护温室的花朵，而是要培养能经得起风雨见得了彩虹的大树。如果家长不能接受，我们就不收这个孩子。

“还有，我看了贝千重她们的规矩，并不是家长想托就能托，家长和老师首先要互相了解，其次要彼此认同，最后才能进行托育……”

文斐喋喋不休地说着，简直停不下来。她已经不止是在刻板地复述贝千重的模式，而且还有了很多自己的思考和想法。

舒醒听着她的描述，心里也颇有意动：

上一世的经验告诉她：这种经营模式是能够办起来的，那个叫贝千重的创始者后来还受到了各级政府的表彰。

但能不能办成功的关键在于，机构负责人是否真心爱孩子、懂教育、知经营。文斐对于孩子的喜欢是毋庸置疑的，教育孩子的本事也是有的，而且她脑子不笨，经营方面只要愿意学习，应该不是大问题。

也就是说，只要解决了资金和场地的问题，文斐是很可能成功的。

事实上，这种合作互助育儿的模式对孩子最大的好处在于：由于是集体育儿，养育者感觉轻松愉快，情绪稳定，孩子的性格也更加积极开朗；另外，因为从小就在集体中成长，孩子的社交合作能力也普遍性地比单独在家教养大的孩子强。

舒醒很看重这一点：性格可是能决定命运的！

而且，之前她一直有Girls help girls的模糊想法，却不知道该怎么做，现在终于发现了真正的Girls help girls，还是大家多赢的方式。

想想都很振奋。

她心里已经有了要支持文斐的想法。

这时，文斐也终于把话题拉了回来：“……我也想过了，如果我们不做私单，办成一个机构，把育儿的地点挪到固定场所，采用正规形式进行经营，棉棉爸爸就不会反对了吧？”

她两眼发光地顶着舒醒，满脸都是期盼。

舒醒笑着点点头：“我觉得应该行！”

文斐情绪亢奋地一拍掌：“那我等赵峦走了之后，想办法联系贝老师，争取去C城学习学习，回来再联系社区。”

“挺好的。”舒醒给她鼓劲，“我都等不及想看你把机构办起来了。”

能够有一个想要奋斗的目标，这种感觉相当不错。

文斐继续畅想：“如果我们把合作互助育儿机构办起来了，你还可以直接办美术班呢。”

“说的是啊。”

“棉棉爸爸是医生吧，那我们是不是还可以聘请他来做一些讲座什么的？”

“那不行，他又不是儿科内科医生。”

“好吧，不过社区里总会有很多隐藏的牛人，我们可以通过社区好好挖掘一下。”

“感觉好像寻宝一样。”

“说得是啊，哈哈哈……”

从认识以来，舒醒从没见文斐笑得那么畅快过。

她问：“资金方面，会不会有问题？”

文斐沉吟：“可能会有一点，但我会努力去解决。”

“场地呢？”

“贝老师是通过社区解决的。我也想试试再说。既然她已经有成功的经验了，我们这边社区说不定会更容易答应。”

“那好，你加油。如果有什么困难，可以跟我说，我会尽力帮你想办法的。”

“好，一言为定！”

一个全职妈妈和一个准妈妈豪气万丈地击掌相约，开启了本城一桩普通又伟大的事业。

舒醒散步回到家时，天已经黑了，她的情绪还有些高亢。

哼着歌打开灯，她才发现楼千里正躺在沙发困觉。

他被灯光和声音惊醒，迷迷糊糊地睁开眼问：“怎么现在才回来？”

“跟文斐聊了两句。”想想事情八字还没一撇，也不值得宣扬，她立马反问，“今天很累吗？”