不管面对什么困难，饭总要吃，工作也得完成，因为需要在一个月内把剧本写出来，赵岚还要在海市留几天，把编剧团队的任务布置好，确定写作方式和剧本大致方向才能回南城。

现在电影厂那边急于把人尽快派出来，第二天编剧团队就已经到了赵岚的办公室里。

由于明天就要回剧组，赵岚为了节省时间，她已经把故事大纲写出来了。

编剧组的组长管延和四个组员看了赵岚的故事大纲后，都皱了眉头。

“这是模仿国外的情景剧吧，没有购买版权，只怕会有纠纷。”管延说道。

赵岚无语地看着他，随即反驳道：“任何故事形式只要有人开了先河，肯定会有相应的类似作品代餐，只要剧情不一样就不算是抄袭吧，都没抄袭当然也不会引起版权纠纷，难道说你们要去抄袭别人的剧情？”

赵岚的故事大纲是国家取消分配之后，大学生难找到工作，她的主角是一群刚毕业的大学生，因为没找到工作，几个人一起合租打算创业。

他们的创业方向是卖电脑，但他们住的地方却是地道的首都四合院，里面居住了不少老人。

赵岚的剧本核心是老一辈人的传统书写方式和现代人用电脑快捷方式的思想碰撞。

这只是个故事大纲，赵岚想要的剧情是尽可能搞笑，可以无厘头。

国外的情景剧是写男女同住，围绕感情和生活产生了各种笑料，剧情上完全不一样，唯一相同的就是形式。

看着眉头紧锁的管延，赵岚不由得想起被她赶走的三个组长，心想这不会是第四个吧？

赵岚并不是杞人忧天，因为她明天就要回南城了，今天必须解决编剧组的所有问题，并在一个月内完成剧本，如果管延对自己的故事大纲有异议，她只能把人退回电影厂换个人。

不过这样一来，她真的要被冠上组长克星之名了。

第113章

对电影厂的职工来说, 赵岚可以算是臭名昭著了。

上级安排任务的时候，管延虽然不是很想接下这份工作，但现在厂里面并没有其他的工作, 他们团队闲着也只能拿基础的工资。

想到学校还有一个多月就放假了, 下个学期孩子就要交学杂费, 还有营养费，现实情况让他不得不低头。

电影厂的工资标准虽然比在流水线工厂高一些，但最近物价上涨太厉害了, 即使有不少声音说工资要上调，可具体的政策还没有下来。

每天的饭都要吃, 家里的开支一样也不能少, 现在有份工作就不错，哪里有什么立场挑三拣四。

如果是之前厂里效益好的时候, 听赵岚要抄袭国外情景电视剧的形式，管延一定会据理力争，甚至带队离开也有可能。

但现实摆在眼前，他不可能带队离开, 只敢对赵岚的故事大纲提出异议, 一抬头见赵岚皱眉的模样, 心中不禁一凛, 听说赵岚开掉几个组长, 前兆都对人家不满意。

管延立刻就警觉了起来, 他不会要成为那第四个被赶走的组长吧？

为了保住这份工作, 管延急忙解释道：“已经有现成模式的电视剧，我们肯定少不了要去研究一下, 在写剧本的时候，多少都会有些相似的地方, 这是无法避免的。”

赵岚抱着双臂，问道：“那管组长觉得我要改掉这个故事大纲，还是你们不想接这份工作了？”

管延心中不由得苦笑，果然如他想象的一样，不让赵岚满意，他是真的可能会被换掉。

赵岚当然也不想再换人了，毕竟她只有今天一天的时间，想了想，她对管延说道：“这个剧本要求比较多，不仅要写得很有新意，一个月之内就要全部写出来。

所以不会按照上班时长来算工资，一般电视剧的剧本周期大概是三个月到一年，这样吧，我给你们算三个月。”

不是赵岚小气，而是这个剧本就24集，她只要求新意和搞笑，至于质量，精雕细琢什么，完全不在乎。

赵岚的意思就是三个月的工作量，他们在一个月之内就要完成，还是照样可以拿到三个月的钱？

别的赵岚不知道，《群英传》的剧本编写了差不多七个月，编剧组基础工资加上加班工资，每个人一个月可以拿到八百多，赵岚就打算给他们开这个标准的工资，也就是说接下这个工作，他们一个月每个人至少两千四。

赵岚在办公室一个月也就一千七八的样子。莫文都也没有一个月两千四呢。不过这只是明面上的收入，师徒两都是有项目提成的，项目结束之后算一算的话，当然也不止这么点钱。

但两千多对于编剧来说，这绝对是非常可观的收入，而且他们在一个月之内完成工作的话，后面两个月他们完全可以再看看有没有别的工作，即使没有，回到电影厂，还可以领电影厂的基础工资。