为什么beta要生活在有AO的世界呢？

支今歌揉了揉鼻子，只觉得洗手间的消毒水味都让他难受……

等支今歌假装轻松回到工位，正巧赶上部门会议，小王拉着支今歌一起进会议室，两人依然挨着坐。

小王说会议主题是确定跟总部的提案。

“可惜这十天你没在，不然今天作报告的就是你了。”小王很可惜地指了指站在投影屏幕前的alpha。

是那个从技术部调来的alpha施荣。

支今歌看了看座次，感觉似乎不像部门内部会议。

等黎宏宇跟在集团副总身后进来，支今歌便确定了这一想法。

看着站在投屏前，准备做报告的施荣，支今歌对今天这会议目的，隐隐有所猜测。

他不自觉地把目光往黎宏宇身上落，然而黎宏宇路过支今歌座位的时候，就和没看见似得，目不斜视地走远。

会议一开始，支今歌听得认真专注，但只听了个开头，他就忍不住把目光落到黎宏宇身上。

不为别的，只因为施荣做的这份报告，其实是他离开前写的草案。从合作出发点，到报告本身的架构，甚至连引用案例，都是支今歌和黎宏宇说过的内容。

理论上来说，如果支今歌没有出差，今天这场报告会，应该由支今歌来做。按正常出差日程安排，支今歌今天该在千里之外，就不知道会议具体报告过程。而等他回来，施荣就已经是板上钉钉的部门主管了。

黎宏宇像是完全没察觉支今歌视线，端正坐着，还时不时向施荣提问，仿佛他第一次听到这份报告。

等施荣讲完，集团副总对他的汇报表示肯定，便施施然离开会议室，而黎宏宇也在最后，宣布人事任命。

“……以后施荣就是我们企划部的主管了。”黎宏宇说完，便带头鼓掌。

部长带头，其他人自然也跟着鼓掌恭喜。

小王看看支今歌，又看看其他同事，戳了下魂游天外的支今歌，让他一起鼓掌。

“以后还看人脸色吃饭，别这样……”小王小声在支今歌耳边提醒。

小王大概是以为支今歌不满施荣升职。

支今歌也不知道该怎么和小王解释，只好顺着小王的意思，一起替新主管做场面。

掌声响得差不多，施荣站起身来讲了几句场面话，就说今天晚上他请吃饭。

会议室里连同小王在内都愉快地欢呼，就好像都缺这顿晚饭一样。

作为混迹职场多年的社畜，支今歌不得不应付场面活，他跟着一起笑，就像也很缺这顿饭。

加班到7点，一群人从公司离开，到施荣定好的餐厅。

整个部门定了三桌，光是谁坐主位都推让了半天。

支今歌进门就找了个角落位置坐下，倒是没去关注他们在说什么。

不过这顿饭支今歌注定吃不好。

施荣的职位在副总面前敲定，现在看着“失败的竞争者支今歌”，难免觉得碍眼，快散场时候，他说想和自己一起奋斗的同事们合照。

于是混在人群里的支今歌被他喊住，要求去拍照。

“今歌帮帮我们吧。”施荣一个alpha，用请求的语气说话，其他人立马觉得支今歌离开去拍照理所当然。

支今歌看了眼黎宏宇，什么也没说，接过施荣的手机去拍照。

完全没提可以让酒店服务生来拍，拍完还压住想换人来拍一下的小王，让这茬直接过去。

这张缺了支今歌的集体照，在聚餐结束后，被施荣发到工作群。

[企划部主管-施荣：第一天上岗，大家以后要一起努力啊！]

说完，还发了个红包在群里。

看得出来金额很大，领了红包的人都喜气洋洋地道谢，说没看出来施荣这么大方~

过了十分钟，支今歌没领，还被施荣圈出来。

[企划部主管-施荣：@企划部-支今歌今歌一起抢嘛，钱不多，就是热闹一下。]

可惜支今歌没功夫回复，他在回家路上遇到了黎宏宇，两个人拉扯间，他的手机被砸了。

手机摔地上之后，黎宏宇就不说话了。他跟在支今歌身后，熟门熟路地往支今歌租的房子走，甚至比支今歌更早掏出钥匙开门。

黎宏宇像是在表真心，他说：“今歌，你总要给我个解释的机会。”

支今歌：“那你说。”

两人四目相对，黎宏宇憋半天没说出话来。

支今歌很失望：“既然没什么可说的，我们现在就分手……”

第2章

2、重生

大概是没想到一个beta会主动提分手，黎宏宇很生气。先前不小心砸了beta手机后的讨好姿态，瞬间不见踪影，他脸色阴沉，眉头皱得死紧，眼睛一错不错地看着支今歌，像是要把人看出个窟窿。