销售人员另外算，那个是拿提成的，像宋唐公司的销售岗的负责人，薪水比老总还高，年入数百万非常轻松，不过老总有公司的股份，光是吃每年的分红应该就可以吃到吐。

出于谨慎，宋唐把短消息截图发给了那位夏董看。

公司人员工资都是相对保密的，她得确认这是不是财务打错了钱款。杨绵绵这笔大生意，她只是牵了一下线，具体的事情还是公司的渠道部门和销售部谈下来的，就算是有提成拿，也不应该是分到她头上。

夏岚很快发了消息给她：没错，就是这个数字。

夏岚接着打字：咱们公司不差钱，一向对员工大方，而且你这个在公司赚的也不算多，如果你是三年前过来，挣的比现在还多得多。

他组织了一下语言，说：你知道公司刚开始建立的第一年，很多员工的薪水扣了一半没发吗？

宋唐：？？？

她看着聊天页面上那一行小字正在输入，停顿又出现，反反复复好几次，夏岚的消息终于发了过来。

夏董：因为当时这些核心员工的薪水，全部拿来扩张咱们公司，他们的薪水用于购置深海的股份。你应该知道咱们公司现在的价值，这笔钱值多少。

深海生物科技现在的规模不小，但并不是一家上市公司，这就意味着，当初分给员工的那些的股份，全部都是干股。

公司发达以后，就算是有外来资本稀释了这部分股权，可是当初那些员工的薪水也换取了一大笔钱。

宋唐不由得有点羡慕，这个都是运气，羡慕不来的。

夏董：你进来的时候谈的工资是税前三万，但那个是基础工资，咱们公司还有各种补贴，像你现在的岗位，基础工资是五万，但是公司还会有额外的绩效，多出来的那部分薪水，就是你的绩效，而且一个月22天工资日，你上个月还多工作了5天。

之前进来的时候人事就跟你说了吧。咱们公司工资是小头，绩效才是大头，你的职位好歹也是总监这个级别，我这么跟你说，柯总，他进公司就比你早一年，现在年入五百万，这还只是工资，年底还会有非常丰厚的奖金。

公司年底还会办抽奖活动，一等奖是一辆崭新的奥XA6L，被工作一年半，前台的小李给抽到了。

宋唐对车不是很了解，毕竟她没有，随手点了个搜索框，报价35万。

人事谈工资的时候，的确是这么说的，但宋唐还以为那只是画的大饼呢。招聘的时候，说工资4k-30K，那基本就是4K，有提成，新人也很难吃下来。

三年存款仅有25万还觉得自己很棒棒，不，现在有40万的宋唐望着那个巨额数字流下了柠檬精的泪水。

她想要马上过年，想要拿那个传说中的丰厚奖金，想抽奖！

现在宋唐没有觉得自己的薪水很高了，毕竟她在公司的职位已经很不错，再往上，就是夏董这个级别了。

深海科技真是个神仙公司，想想也是，企业福利好，谁进了都赖着不想走。

她当初过五关斩六将，打败千军万马过独木桥，不就是为了时空管理局传说中的超好福利。

不过宋唐就有点疑惑了：咱们公司福利这么好，那之前设计部的那位总监？

夏岚轻描淡写地带了过去：人的心是无底洞，有人许以重利，不是谁都能经手的起诱惑的。

宋唐立马表忠心：我绝对不会做任何出卖公司的事情。

反正也就两年就末世了，其他人画的大饼有这家公司好吗，她就要现钱，关键是袁青茗也在公司，除非她和袁青茗分手。

夏岚趁机透露了一点袁青茗也有股份的事：袁青茗他在公司成立的时候就在了，所以当初公司决定拿出一部分股权，代替员工的薪水给他们的时候，青茗也有份。

所以啊，不用那么小气，不用刻意替袁先生省钱。

虽然公司的高管层拿到的薪水很高，但就算是那种福利超好的大型企业，扫地的员工，基本也就是拿个三四千，四五千的基础工资。

看管监控的，在三年前公司没有发展的，这么庞大的时候，薪水能有多少呢？

而且按照夏岚的话，员工的工资们也只是扣下了一半，还只是扣了半年，毕竟大多数人都是要吃饭生活的。

当时那种情况公司选择不发工资，就有一批人迫于生活，拿了钱之后离开了深海生物。

拿到钱的是袁青茗，就算是一笔很小的股权，宋唐算了一下，也有好几百万。

对那位柯总来说可能就是半年的收入，可对绝大多数人而言，只要不乱花钱，一辈子都吃不完。

她替小男朋友高兴了一把，这意味着就算做着简单粗暴代替性极高的工作，袁青茗也不用饿死。