从电梯间到周朗办公室，途中需要经过叶知秋的办公室。

两人路过时，周朗偏头往里看了一眼。

办公室里空着。

风从敞开的窗户涌进去，吹起窗边的白纱，以及工作台上放着的一本书页。

“呵……”周朗笑了一声，阴阳怪气，“还真当公司是他家了，想来就来，想走就走？”

孙朝阳：“……”

别说，以后Q.L还真可能会成为叶知秋名正言顺的“家。”

前阵子，叶知秋云开幕后掌权人的身份曝光。

除了震惊外，公司不少人对他更是心生敬仰。

他还如此年轻，尚且是个学生，在设计上得天独厚还勉强可以归咎于天份。

可现在却手握云开，并成功联通了新动力和锐意，财富地位双双攀升，就绝对不仅仅是天份那么简单的事情了。

应该是胸中颇有丘壑才对。

周朗的优势一下被压了下去，他不得已低调了一段时间，可越低调就越觉得憋气。

只是现在，叶知秋论地位地位比他高，论成绩成绩比他好，周朗一向欺软怕硬，虽明面上没和叶知秋发生碰撞，可背地里却没少排揎他。

不敬业，拿着Q.L的工资在外面赶着自己两份工，还没刚冒出尖儿来人就飘了，都是一样的同事，别人五天全勤还要加班，他仗着自己的地位上个两三天就不错了……

世人除了慕强外，还有不少是仇富的。

所以，原先因为叶知秋年龄小，又足够低调，大家根本不在意的点，被周朗一带，倒慢慢真有不少人开始偷偷吐槽。

周朗终于难得舒服了几天。

可偏偏还没舒服两天，唐乐那份录音就爆了出来。

叶知秋瞬间形象大变，立刻就变成了一棵没人疼，无人爱，还从小就遭人“变相虐待”的可怜小白菜。

公司里人人同情心大发。

虽然叶知秋日进斗金，开着豪车也可能住着豪宅，可那些拿着工资过日子的女员工们却个个母爱泛滥，心疼到眼眶通红，一个个恨不能哭成了肿眼泡。

尤其年龄大一点的，对叶知秋就更是疼爱，零食礼包不停地送过来，倒把他几位助理给喂肥了。

如果有谁敢说他一句不是，她们都恨不能立刻化身成战斗圣士，将对方给捶到阴沟里去。

设计部倒还罢了，周朗威严尚存，大家多一事不如少一事，大多愿意含混附和。

可其它部门就不太干了，装聋装傻翻白眼儿，让周朗极度不爽。

如今他故伎重施，不过是想要在孙朝阳这儿寻求一点心理上的平衡罢了。

只可惜这一次，孙朝阳并没有像以往那样附和他，而是低声道：“听说，小叶老师合同签得宽松。”

只一句话，他就惹恼了周朗。

签得宽松意味着什么？

意味着公司看重他，所以才会对他做出特别的让步啊？

别人也知道他合同签得宽松，怎么别人就不这样说呢？

那不是因为，说出来无异于是在明晃晃打他周朗的脸吗？

叶知秋可以签到这么宽松的条件，他周朗怎么就不行呢？

“呵……”周朗冷笑，阴森森地看着孙朝阳，“怎么，你不会以为替他说几句好话，他就会再把你收到他组里吧？两面三刀的玩意儿。”

闻言，孙朝阳的脸瞬间就白了。

他抿唇站在原地，一动不动。

周朗泻了火也不再管他，他自顾自地进了自己的办公室，将门摔得叮当响，摔得一组成员个个胆战心惊。

而同一时间，叶知秋刚刚从秦见鶴怀里抬起脸来。

他眼尾飞红，被染到潮湿的眼眸却被笑意映得极亮。

“干嘛要挡住我的脸？”他笑问，微微仰起脸来，笑意里带了点骄纵。

“不想让别人看到你现在的样子。”秦见鶴垂眸看他，嗓音沉沉，指腹不轻不重地碾过他湿漉红润的唇瓣。

叶知秋：“……”

现在的样子？

什么样子？

他沉吟片刻，耳尖不自觉发起烫来。

抿唇偏头，叶知秋雪白的牙齿咬上粉润的唇瓣。

犹如红梅覆了霜雪一般，艳得更艳，洁的更洁，惹得秦见鶴心头微微一烫，忍不住再次低下头去。

这一次无人打扰，两人接了一个绵长的吻。

随后，秦见鶴将叶知秋抱进怀里，笑着将鼻尖埋进他的发顶。

“想你了。”他说，嗓音低低哑哑，磁性十足。

叶知秋下意识紧了紧自己的手指，勉强忍住没有抬手去揉自己的耳朵。

“我给你做了套西装，明天可以穿。”叶知秋被人紧紧抱在怀里，嗓音含混，又说，“想你的时候做的。”

环在腰间的手臂蓦地收紧，秦见鹤低问，“多想？”

叶知秋：“……”

在床上可以放得开，但情话他却一向说的极少。

隔着衬衣，他既觉难为情又有些好笑地在他肩头咬了一口。

“我看看。”秦见鶴笑，不再逗他，环着他的手臂终于放松了一点。

叶知秋抬起脸来，将怀里的西装往上举了举，看着布料上被两人揉出来的褶皱，他一时有点沉默。

“都怪你。”片刻后他好笑抱怨，“这么急？”

“这还急？”秦见鶴问，格外真诚，“要是在家里的话，我早就……”

叶知秋一听就知道他想说什么，忙抬手掩住他的唇，四目相接下，两人眼底都是极浓郁的笑意。

掌心里蓦地烫了一下，秦见鶴滚烫的唇印了下来，又热又痒。

“晚上回家我来烫。”他说，抬手掌住叶知秋的后脑。

“来，”他说，不容拒绝地重新倾身而下，“再亲一个。”

*

下午三点多钟，张蓝刚刚汇报过近期出货订单的生产进度以及质检情况，李凌的邮件就跟着进来了。

邮件中附了一份长长的名单。

是商业交流会所在酒店“九州”，为会议安排的全部服务人员名单。

李凌之前有位客人和这家酒店颇有渊源，这份名单也是对方找人整理出来的，十分可靠。

上百位服务生中，有三位标了红。

而标红的每一个名单后面，都备注了标红原因。

叶知秋安静地看下去。

周畅，男，当天会场服务人员，对方一年未休年假，已提交申请，于交流会之后休假，返老家探亲。

高颖，女，晚宴厅服务生之一，本地人，两个月前刚刚休过年假，但交流会后和同事调休足足一周的时间。

调休理由：照顾离婚待产亲姐。

董昌文，男，酒店客房部主管（前年年底晋升），于近日刚刚提出离职申请。

因交流会期间酒店人手紧张，预计会后离开，负责会场服务人员管理，以及之后的客房引领工作。

叶知秋微微凝眉。

九州和洲际是京中两大商务酒店之首，薪酬也是行业内拔尖儿的。

能在九州升上主管，没有多年的经验以及过人的长处，绝不可能。

而主管级别的薪酬和福利待遇，更是高出普通服务人员数倍。

对大部分人来说，是极难得的机会。

而这位董昌文，却在刚刚晋升两年不到的时间就要离职？

这绝不正常。

如果连他都能觉出不正常的话，那么，董昌文身边的同事就更该有所察觉，甚至惋惜好奇才对。

那么这段时间内，是否有人向他问过相关问题，并知晓其中内情呢？

叶知秋将视线从屏幕上移开，迅速拨通李凌的电话。

没有废话，他开门见山，“有没有标红那三位的照片？”

“这个不难，”李凌道，“酒店都有工牌照，我去要一份。”

“还有，”叶知秋又说，“能不能重点查一下这位董昌文，重点在于他进入九州几年，辞职原因，以及辞职后是否有什么其他规划？”

“怎么？”李凌问，“他不对劲儿？”