柴泉一笑：“跟你聊一下就知道了，人事基本技能，现在能说一下你到底待过几家公司，每次离职的原因是什么吗？既然是双向选择，我希望还是坦诚一些更好。”

“毕业六年，待过八家公司，离职原因很多，一家是因为资金链断裂，一家是因为内斗太激烈，剩余六家，”杨芸有些破罐子破摔，“因为打人了。”

打人！这个答案太出乎柴泉意料了，在六家公司打人被辞退，这姑娘得有多彪悍？

柴泉脸色的好奇太浓了，杨芸也许觉得这一家肯定又不成功了，也无所谓了，放松了身体，靠在椅背上；

“在我爸妈的熏陶下，我这人从小对于惹上来的人一向不留情，偏偏我又长得不差，惹到我的不是上司老总就是富二代，就那群货色也敢对我动手动脚，那我就只能让他们断手断脚了。”杨芸摊摊手，他妈的谁知道想安稳做个工作这么难！

就因为打了人，她赚的钱都用来赔偿了！

柴泉伸出大拇指，牛！

“我这样的估计你也不敢录用，得了，今天又白跑一趟了。”杨芸拎起包就要走人。

“等等！”柴泉连忙说，“坐下坐下，这才面试多久，我还没说不录用你呢。”

杨芸诧异：“难道你要录用我？”

“先谈了再说，我还没问你的期望薪资呢。”柴泉说，

“没啥期望，要是录用我，就按你们公司规定来吧。”杨芸完全不在意这点，她现在就想着找一份工作，其他薪资之类的完全没要求了。

“这个还是要谈清楚的，如果你做了一段时间后觉得工资太低心里不平衡也不好。”柴泉坚持双向选择一定要双方满意，“你对未来职业生涯的规划，期望薪资，对企业方面的要求，这些都说出来。”

“我说帅哥，你真考虑给我机会啊？”杨芸惊讶，“我脾气不好，谁要敢对我咸猪手我肯定会揍人的，这点我一定要先说明。”

“你要是进来了，谁敢对你职场性骚扰，你放心去揍，只要不揍死揍残。”柴泉一脸笑眯眯，“你学历高，确实有才能，我们公司需要你这样的人才，你坐这儿稍等一下，我去喊一下设计部的侯经理，专业知识的面试还得请专业人士对不对，你到时只管与他聊专业知识。”

杨芸有些懵，还真有人知道的她的履历敢给她复试机会啊。

“侯经理，里面有个比PS后的大明星还漂亮的美女面试设计岗位，去看看吧，合适了月底前就能入职了。”柴泉走到侯耀旁边说，

“比PS后的大明星还漂亮，你忽悠谁呢？”不过侯耀还是起身跟着去会议室了，看看再说。

然后他就被惊艳了，卧槽，真的是比大明星还漂亮啊，柴犬这小子总算给力了一回啊。

柴泉建议他们谈论专业知识，侯耀都不知道自己问了什么问题，他那眼神忍不住就看向美女，但又极力克制自己，可不能吓坏了人家，万一人家拒绝录用呢？

杨芸脸色有些黑，她就知道从又会碰到这种事，欣赏的眼神她接受，可是不干净的眼神她就不喜了，当下就在心里对这家公司打叉叉了。

侯耀是被柴泉用私下里掐着出去的。

“你小子胆子不小，居然敢掐我？”侯耀瞪着柴泉，

“人家美女很不满意了，你还要待里面？”

“我不管，我们部门就要这样的，这个人你一定要录用，还要保证她入职！”

这可真是蛮不讲理，柴泉腹诽。

重新回到会议室，柴泉看向明显面色不爽的杨芸，笑了：“是不是觉得很不爽，怎么到哪里面试都能碰到这类货色？”

杨芸点头，然后诧异，有这种做人事的？这话说的...有意思。

“我们侯经理啊，那就是个有色心没色胆的，公司里还是有几个美女的，他倒真没有去动手，只是不要脸的喜欢凑过去。”柴泉说。

候耀确实没这个胆量，总经理虽然维护他，但当初也是跟柴泉私下里强调过的，如果发现候耀有职场性骚扰行为立即告诉他，这是总经理的底线，侯耀自己也清楚这点。

“以你的相貌应该是走到哪里都少不了苍蝇吧，大集团内斗激烈，你经历过一次应该不想再经历第二次，私营企业的老板你应该也见识过不少，”柴泉说，

“我跟你介绍下我们公司吧，我们总经理在女色方面是个绝对正派的人，这点你完全可以放心，至于侯经理，有色心没色胆，揍他一顿就老实了，其他人都是普通员工，没谁有那个胆子，要真有不规矩的，你放心揍，揍了有我这个人事主持公道。”

杨芸真是长见识了，这一位HR是她毕业这么多年来见到的最奇特的一个了！