当你变成万人迷(158)

许昕华义正言辞的拒绝了,理由很简单,羊城的市场已经被他们占领了,再开加盟店,抢走的反而是他们自己的生意,没多大意义。

看着许昕华胸有成竹的模样,郁父这才点了头,欣慰道,“还是小许你有魄力,那就先这么干,不过你之前说的公司……”

这个不用许昕华,郁白文就能解释了,“爸,是这样的,我们之前就商量过是不是可以注册一家公司,把门店和工厂都挂在公司的名下,这样一来更加规范,便于管理。”

如果是之前,郁父肯定不会考虑这个提议,他把自己的心血看得比什么都重,注册一家新的公司,工厂反而要落于下风,他看着自己儿子和小许这两个年轻人一门心思的开店,真怕工厂到了他们手里得不到重视,到以后不得不关闭。而现在还有他和兄弟压着,工厂凌驾于门店之上,至少他们还不会动这种心思。

不过听到许昕华这番话,郁父就放心了,真要以加盟店的模式发展,工厂反而成了核心,就算现在让他们做主,他们也只会努力让这只“生蛋的母鸡”下更多的蛋,而不怕他们生生浪费掉自己的心血。

心里盘算着,郁父却依然没有作声,而是看了许昕华一眼。

许昕华便有眼色的补充道:“注册了公司以后,最好在市区弄个办公地点,像电视里的那样,有会议室和会客室,这样加盟商来视察,先带他们进公司,也显得咱们财大气粗,不至于骗他几块钱加盟费不是?”

郁父和郁白文都呵呵一笑,笑完许昕华接着道:“然后我建议设计部和业务部都搬到公司,工厂人多手杂,设计师也需要一个良好并隐秘的环境。业务部的话,我知道现在厂里已经吃不下太多外面的单子,应该用不上那么多业务员,可以分几个给我,他们跑过业务,招加盟商肯定比我手下那些人强。”

许昕华这个安排又说到了郁父心坎里,他重视自己的工厂,同样重视为工厂的发展出过力的人,厂里养着一批业务员,早期都靠他们接单回来,养活工厂上千人,可现在门店的订单占了工厂将近一半的业务,业务员的工资直线下降,并且这样的情况只会越来越严重,郁父心里对他们也愧疚,又不能直接说“你们离开吧,我们厂不要人了”,正左右为难着,许昕华愿意接收一部分人走,他们去了她那边确实也有用处,而剩下的人待遇又能回到以前,皆大欢喜。

郁父看向许昕华的眼神越发温和了,打趣道:“还是你们年轻人脑子好使,我就没想到这个办法。”

能征服大Boss,许昕华还是很有成就感的,不过还要谦虚道:“也就一点小聪明啦。”

郁父夸完许昕华,才进入重头戏——许昕华最重视的,新公司的利益分配。他之前不愿意组公司,考虑的也是这个问题,原先大家拿得好好的分红,现在又要重新分配,小许这边肯定是强势进入的,女装店的发展有她一半的功劳,以后公司的发展也离不开她,现在不拿出点诚意来,恐怕会因小失大。

除此以外,郁白文的安排也让郁父为难,主要还是小许太能干,要是只给小许股份不给他儿子股份,那未来小许或许还要压白文一头,郁父肯定不乐意,可是他也不能把自己那份全部传给郁白文,就算成立公司,也少不了他来坐镇。

白文和小许都要股份,既要保证他们父子的决定权,又要分配让小许满意,光靠郁父在工厂原有的份额,根本办不到这一点,所以最后还是要他那些老伙计减持,郁父想想都觉得头疼。

许昕华就没那么多纠结了,这可是升职加薪、翻身做主的唯一机会,根本不是她客气的时候,所以许昕华也很诚恳的表态:“伯父你也知道,我太过年轻,学历又不高,要压住人只能另辟蹊径。厂里那么多长辈,郁哥有时候说话都不好使,我能怎么办?只有当我手上的股份大过他们,我才会有发言权。”

许昕华的语气委婉,意思却很明显,股份比她高的人只有他们父子,当然职位比她高的人也只能是他们父子。

意料之中。郁父沉吟片刻,道:“让出那么多股份,我们总要看看你拿不拿得下。这样,离过年还有四个多月,今年之前,你若能在深市成功开起一间加盟店,你的条件我都答应。”

第59章 变美丽的第五十九章

离升职加薪又进了一步,许昕华心情很美好,当然也没忘了和男朋友的约会。

回深市的前一天,许昕华总算找到了休息时间,打扮美美的准备约会。

那天在医院,她还特意调戏了沈医生一把,要求今天约会的时候,沈医生必须穿上她给他挑选的衣服,因为那是代表她爱心的礼物,他不穿就是不爱她。说完那番话,许昕华就看到俊秀的年轻医生,脸上腾起了红晕,眼神闪闪烁烁的不敢跟她对视。

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