而进入职场之后，并非教你实现自我价值，而是先去了解你的公司需要你做什么。

懂了吗？你会什么，你爱好什么，你擅长什么，这一切都不重要，重要的是，公司需要你做什么你就去做什么。

这门职场文化的课程，与其说是培养情商，不如干脆说是培养职商的。在学校里，就让你充分的体验到何为职场，教你如何在职场里如鱼得水，在最短的时间内从新人中脱颖而出，提前度过试用期成为正式员工，再通过几个抢眼的操作，早早的成为小组中的领头羊、团队里内的核心，及至向中层管理冲击。

然后，就没有然后了。

上辈子的袁艺很喜欢去那所大学里招聘，因为他们真的很棒，压根就没有新人的迷茫无措，从一开始就知道自己要的是什么，也知道该如何做，才能讨得上司的欢心，最重要的是，这所学校出来的学生极少会在短时间内跳槽，因为他们的第一份工作就是千挑万选、深思熟虑的结果。

当别的毕业生，到了毕业季时，仍在犹豫着是继续深造好，还是出社会工作好时，他们却是从大一开始，就利用各个假期，走遍了各大名企。到了大四，往往早就已经确定了要去的公司，肯定不止一个，因为求职本身就是双向选择的结果，可不管怎么样，他们大学四年都在为一个目标而努力。

——找一份能为我的将来提供无限保障的好工作。

这样的员工，谁不喜欢？

缺点当然也不是完全没有，他们是员工，最最优秀的员工，最多也就做到中层，再往上是不可能的。因为他们习惯了听从上面的指令，往往能将每一个指令完成到最好，却也正是因为这样，失去了自我。

形象的说，就好似闻名全球的英国管家学校，培养出来的全是第一流的管家，保准让你彻底没了后顾之忧。

可那也就仅仅只是管家而已。

……

袁艺没有帮方静做出选择，她只是帮着指了条路，最终的抉择还是要看她本人。

不过仅仅过了一天，袁艺就接到了来自于方静的电话。

都说人无远虑必有近忧，可现实里，更多的人却只是选择先解决掉眼前的危机。对于方静而言，即便往后的前途再怎么敞亮，假如不能回报奶奶的恩情，她的余生都会活在悔恨之中。

当高管有什么不好的？这世上又有几人能够走上真正的巅峰？

就好比方静上小学、初中那会儿，也曾幻想过，将来自己是上北大呢，还是去清华呢？最终，她还不是选择了一所虽然不错，但在国内几乎没有什么知名度的一本院校。

这才是人生。

统一填报志愿结束后，袁艺又兴冲冲的跑了一趟省城。

赵秋萍已经懒得管她了，横竖也管不住，想着早点儿了解一下也好，回头适应起来也快一些。再一想到程飞跃也在那头，虽说她明白两人的学校距离还是挺远的，可到底是在一个大学城里，好歹也能互相照应一下。

当妈的，哪怕自家闺女瞧着挺能耐的，一想到即将远去，肯定还是不舍占了上峰。难得的，赵秋萍主动掏钱让袁艺去添置些上学用品，像手机，就可以换个新的了，旧的那个用了三年了不说，关键是当初买的就是便宜货，是该换了。至于像笔电和自行车之类的大件，倒是可以考虑去省城买，想也知道肯定是那边的东西好。

袁艺笑嘻嘻跟老妈汇报：“我托我哥帮着留心了，现在不是毕业季吗？让他帮我收一辆好点的自行车和笔电，便宜耐用。”

“旧东西啊？”

“都是学生用的，再说又不是贴身的衣服，自行车旧点，还省得被偷呢。”袁艺顿了顿，“手机就暂时不用了，等过两年，一步到位。”

“这还能一步到位？”赵秋萍有些搞不懂她闺女了，不过既然都这么说了，她也就由着袁艺去了。

袁艺没法告诉她妈，市面上的手机，哪怕是最高档的，她也瞧不上。既然如此，还不如耐着性子等苹果上市呢，人家贵是贵了点儿，起码是智能手机。不然，都是非智能手机，用哪个不是用？能打电话能发短信不就成了？难不成，还跟她那个蠢哥哥似的，天天捧着手机玩偷菜？

偷菜什么的，袁艺上辈子也是玩过的，可现在，那是丁点儿兴趣都提不起来。

你说，挖个坑撒颗种子浇点水施点肥，耐心的等着收获，有些人还会设置N个闹钟，半夜里起床收菜，甚至还要设闹钟去好友家偷菜……

都不用上手玩，光想想就感觉傻得可怜。

赵秋萍没了法子，索性给了袁艺一千块钱，让她自个儿去买点儿东西，然后就又忙着上班了。