“当然。”哈里可不是小气的人。

其实西方人，当然不是指政客，律师或是金融行业的那些人精儿，而是普通西方人，相对而言，他们的其实心思比较简单也比较直接。有什么话不妨直说，可能是最效的沟通方式。

当没有意识形态的偏见时，人和人之间沟通的桥梁是真诚，永远是真诚。

“很奇怪，为什么投我们公司的设计师简历会是这样的？”这是舒雨非常不解的原因。

明明莉莉丝大卖场的生意很好，而据这边 的消息来看，消费者的接受度，以及销售额都远超他们的预估。这样一家有活力，有前途的公司，怎么会吸引不了人才。

哈里搓搓脸颊苦笑，“我之前也觉得奇怪，你知道的，我对服装，还有设计师这一块，其实不是特别了解。”

他一个直男，学的又是八竿子打不着的机械专业，会了解这些才是有鬼了。都是赶鸭子上架，边干边学边了解。

“不知道你清不清楚，其实美国并没有在服装这一块真正的一线大品牌。”

舒雨点头表示明白，“真正的一线奢侈品牌，蓝血贵族，都源自于欧洲。”

哈里鼓掌之后又放下，“你看我，你身为设计师，肯定知道这一点，显得我卖弄了。”

“不，你说的很好，引发了我的思考，请继续。”舒雨后世就是有再多经验，对国外的事情也不过就是网上总结，走马观花。

比起真正生活在这个时代这个国家的人，怎么也隔着一层，不能触及核心。

“但美国也有几个颇受欢迎的二线品牌，他们成立了一个联盟。或者说，成立了一个高端协会，行业里的人，主要是设计师都以加入他们为荣。在这个行业里，他们就是权威。”

大品牌没有，二线品牌就要合作求发展，舒雨完全理解。

“可这跟我们有什么关系？”舒雨还是不理解。

哈里手一摊，“这个协会的主席打听到我们的老板是中国人后，放话谁要是来我们公司工作，就永远没机会加入他们的协会。”

“你是说，种族歧视？”对于种族歧视这个词，舒雨一点也不陌生，后世的互联网上更是每日一见。只是那时的种族歧视，中国人的态度更多的是一种，看歇斯底里的傻子发疯，看你能耐我何的潇洒。

针对自己个人的，她还是头一回感受到，顿时气血上涌，在心口处翻腾，久久无法平复。

哈里安慰道：“总有这样的混蛋给美国人丢脸，你不必在意，要知道这种人只是少数。”

舒雨摆摆手，勉强笑道：“我没事。”

哈里也是最近才知道这件事，还是因为收到的简历完全不像样子，特意打听才知道是这么个原因。

莉莉丝的设计师一直藏着从不现身，老板又是个中国人，加在一起激怒了这位主席。在他看来，光凭一个设计师绝不可能撑下这么大的卖场。招不到设计师，他们自然就得低头。

“纯粹是种族歧视，还是想达到什么样的目的。”别人都摆明车马了，她也得搞清楚原委，才好应对。

哈里斟酌一番，“种族歧视是真的，但我觉得在生意面前，一切都可以放下，应该是有什么诉求吧。要不然，我去问一问。”

“先不用问，如果他们有所要求，一定会主动派人来搭梯子讲条件，这种事讲究谁先开口谁先输。如果一直没人来，那就是单纯的种族歧视，我们就更不需要去找他们。”

“可这个问题，该怎么解决呢？”这是哈里一直准备跟他们谈的问题，但没找到机会，反倒是让对方先提出来了，还闹了个误会。不过好在这位舒是个很坦诚的人，看样子许挑选合作伙伴的眼光倒是真好。

“我们有没有可能去欧洲招聘设计师，那里是时尚之都，肯定有大量的从业者。不是每个人都能轻易得到机会冒头的，我们可以将目标放在少数族裔上。”

欧美的歧视链条是非常长的，歧视黑人，华人和所有亚洲人这都不用说了，拉美裔也一样备受歧视。拉美裔有可能是黑人白人或黄种人，这是一种文化概念，并不以肤色论。

还顺便歧视欧洲几个穷国，骂他们出产小偷和女支女。

舒雨从来不是一个唯血统论和唯肤色论的人，任何一个人不管他的出身和血统，只要自己足够努力，都有可能创造奇迹，都有资格追逐自己的梦想。

她相信这样的人，在欧洲肯定有很多。别处没有机会，但他们有呀。

哈里犹豫了一下，说道：“如果是欧洲的话。”

“你不方便？”舒雨问道。

“我觉得有更合适的人选，其实我一直都想介绍给你们。”哈里对于时尚这个圈子，始终是格格不入的，他也不想强迫自己融入。