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各分公司如今还处于刚成立创业的激情时段，一群人本身就业务熟练，在秦门的教导下一个一个的脸皮贼厚黑点子一茬又一茬，不在这个季节割一波韭菜这群人都觉得自己对不起大领导的谆谆教导！

“之前那个男频女频隔空对战的专栏可以再弄起来，这个话题度高，做起来很容易让学子们有代入感，但需要出版社和报社帮忙，出版社帮助整理出版下去年的资料，报社提供下广告服务……”这是杂志社的规划。

“出版社这里希望报社记者帮忙牵线联系下礼部出题的大人，看看能不能提供一波标准答案，相信考完试想要对答案的考生一定特别多……”这是晋江教育出版社的黑点子。

旅行社不甘示弱：“我们旅行社……”

众人七嘴八舌好不热闹，一个个点子听上去都是日进斗金的主意，作为这群人的培养人兼大老板，秦门讲道理应该要欣慰要高兴要开心的……

但他真的开心不起来！

任谁看了这种场面看了两年多也不会开心的！

两年多的时间啊！

他教会这些部门一个个怎么相互间合作，怎么制定计划又怎么执行计划，怎么做简单的创意从什么角度突破，他教了大概半年的时间，然后在接下来的两年多里，一直到后来他们一个个部门独立出去开了分公司，这些他教导的下属都保持着这种工作模式。

秦门一开始是欣慰的，毕竟这些都是他的教学成果，他的员工和弟子们还懂得举一反三、精益求精，时常在细节上给他一点小惊喜。

但一年过去了，两年过去了，他发现自己培养的这个团队每次到了要搞个大动作的时候都只会用一种套路，就是从原有的库里扒拉出有意思的话题，然后加一波宣传，几个分公司合作一下，顶多细节方面改一改，其他实施步骤一成不变，他就觉得不太对了。

一群粉丝，如果永远只会喊口号、接机、打榜、买演唱会门票，从来没想过新的花招，那这一届粉丝没几年就要和他们的爱豆一起过气。

就连粉丝都知道要精益求精，以前只会喊口号，现在知道要微博刷话题了，以前只知道接机，现在还知道给偶像录祝福视频，以前只知道买演唱会门票支持偶像唱歌，现在知道要在现场玩大合唱，才能表达自己对偶像的那颗真挚的心！

粉丝尚且如此，更何况是一家大型企业？

一直不知道突破自己，总有一天会被超越被淘汰的。

就算秦门一直盗用着现代的经营理念也不能改变总有一天会被淘汰的结局！

秦门觉得不能再这样下去了，他得引导大家开脑洞，把创意做大做强。

想想当年的马爸爸！网上购物二维码支付搞得飞起还不知足，无中生有搞出了个双十一狂欢购物节，销售额比人家老美的购物节高……

嗯？！

秦门突然间从懊恼的情绪里恢复过来，支起身子。

无中生有的购物节？！

对啊！

一个无中生有的节日！

有什么是比过节更好的庆祝手段？

有什么比过节更容易让人投入到轻松愉快傻白甜大手大脚花钱的气氛中来？

他完全可以比照着双十一也独创一个无中生有的节日啊！虽然双十一那种购物模式他们之前在国诞日就用过了，但是他们晋江文学城本来走的就不是购物，是狂欢娱乐啊！

为什么不搞一个专门狂欢娱乐的节日呢？

双十一狂欢购物节就是在光棍节的基础上人为给它添加各种各样全新的习俗，比如商家必须减价，比如大家要疯狂囤货，那他也可以在这个时代给一个固有的不重要的不起眼的节日添加各种特别的习俗啊！

于是他刷的一下站了起来，这就有了刚才开会时候其他人眼中的那一幕——

“嘭”地一声巨响，万丈光芒笼罩在他的身上。

“我们现在急需一个节日！”

一个刚好发生在省试和殿试之间又刚好无人问津可以任由他发挥的……节日！

在座的代表们并不能立刻明白他们的大领导此时的振奋和要求是为了什么，但这些年秦门为晋江文学城做的每一次重大变革让他们在这一刻即使并不清楚秦门的打算，也愿意放下自己刚才制定好的计划，熟门熟路从总部还没有搬动的屋子里把他们各自日常用的书籍全都凑拢到一起，开始低头寻找符合秦门要求的日子。

“……额，再过五天就是儒学夫子的忌日？”

“哪个人缺心眼儿啊在人家死的那一天搞狂欢？也不怕人家到时候来梦里找你？”

“还有半个月是佛诞日！”

“咱们圣人不信这个，不能过！”