何建平好声劝道：“好啦好啦，不至于啊。”

“何叔，你别搭理他，我回去跟他说。”大儿子放缓声音，和煦道，“我知道你说的那家公司，我说三方合作不是客气话，我爸现在跟不上时代了。”

王老板被儿子当众下脸，一时间敢怒不敢言，最后还是没张嘴。

大儿子早就参与公司的事，他一跟父亲共事便发现诸多问题，有时候都会感到头疼。很多好机会被父亲的脾气闹没，搞得公司里的人也苦不堪言。

大儿子以前没见过何建平，但他听说过何叔跟父亲的友谊。何叔完全是出于涵养不愿计较，父亲却老觉得给何叔项目，何叔就应该低自己一头。

国外公司比自家公司开的条件好，何建平提起明明就是毫无芥蒂，自己的父亲却又要开始骂人，简直不像话。

何建平原本是没资金和产能，但他要是可以三方合作，这两个问题就都能解决。最愉快的是，老王儿子要比老王讲理，年轻人不会随便喝酒骂人。

何建平喜气洋洋道：“暮星啊，你们怎么知道他儿子的事呀，要我说遗传真是奇了怪了，老王脾气那么差劲，生的儿子居然不错，一点也没随他……”

“这事儿算是彻底办成，改天你和小大师来茶楼，咱们再聚一聚啊！”

谈暮星将何建平的邀请转述给楚千黎，他还说了一下事情的后续结果。

楚千黎面对客户素养极高，她私下回答就简单粗暴，笑道：“嘻嘻，没钱不聚哦。”

黄金日晷已经到手，谁想跟甲方吃饭。

谈暮星了然地点头：“好的，那我就跟建平叔说你忙于学业，最近周末不方便去茶楼了。”

别墅内，贺时琛望着院里出现的黄金日晷，他感觉事情完全超出可控范围，头一回意识到熊孩子不只是熊孩子。

普通熊孩子被强制储蓄后，没办法再搞来一笔钱继续消费，然而搞封建迷信的熊孩子不一样，不知跑到哪儿忽悠人又买来黄金日晷。

贺时琛静静地盯着黄金日晷许久，他最后心境无波无澜，面无表情地回屋，打算找机会跟父母商议一下家中安保问题。

教室内，楚千黎不知蹿到何处，谈暮星独自坐在桌前，突然发现身边有人影停下。他诧异地转过头来，发现来人是贺时琛。

贺时琛面色平静：“我们聊聊。”

谈暮星一愣，小声道：“……聊什么？”

说实话，谈暮星跟贺时琛过去无交流，不单只是谈暮星不擅长交友，还有贺时琛骨子里隐含一种傲慢。

贺时琛觉得跟很多人说话浪费时间，他只跟势均力敌的人多费口舌。

“她最近买了一个黄金日晷摆家里。”贺时琛淡淡道，“学校里的人掏不出那么多钱，应该是你给她介绍来的人吧。”

谈暮星听完就心虚地低头，他完全能想象贺时琛的崩溃，难怪会找到自己的头上。

“这是她的模拟考成绩单，我觉得你应该明白，她现在的分数别说大学，连能不能拿到高中毕业证都难。”贺时琛握着成绩单，慢条斯理道，“我希望你别介绍她去算命了，这段时间先帮她把期中考过了。”

模拟考不计入档案，期中考却要算成绩，跟毕业和申请学校息息相关。

贺时琛的想法没毛病，督促人上进很积极。

谈暮星弱弱地发声：“……为什么你都做不到的事，却觉得我可以做到呢？”

谈暮星不理解贺时琛怎么想的，对方都没法逼迫同桌学习，自己哪有方法解决这件事！

贺时琛被戳中痛脚，顿时身形一僵：“……”

片刻后，他风轻云淡道：“我在家里监督她，你在学校监督她，我们按距离来分配工作。”

谈暮星：“？”不啊，这工作跟我没关系啊？

贺时琛没跟谈暮星多言，他安排完小组分工就离开，根本没有给对方拒绝的机会。

谈暮星望着贺时琛离去的背影，现在已经总结出贺家人共性。

他们喜欢上来就给人布置没可能实现的任务，同时完全不教你该怎么做，还美其名曰培养全能的成长型人才。不管是楚千黎，还是贺时琛，全都是如此。

低情商：这件事我做不到你来做。

高情商：帮助你寻找人生价值，建立目标激励你思考及成长，从而让你在漫长的人生道路上拥有应对危机的能力。

第29章 第二十九颗星

谈暮星严重怀疑贺时琛和楚千黎的兄妹情经受不住学习考验, 所以贺时琛选择把矛盾和危机转嫁到他和同桌的友情上。

除了体育和美术外，谈暮星的各科成绩都属于平均水平，他平时不好督促同桌学习, 主要是自己也没资格。他跟贺时琛想法不同，没有强烈的拼搏精神，又觉得同桌能掐会算、家境优渥, 反正怎样都能生活得不错。