他赶紧凑上去问：“是不是可以领他进去了？”

收到对方的肯定答复以后, 这位大少爷挺了挺胸膛，一副精英模样地走到尚德本面前低声道：“苏总现在有空, 跟我进去吧。”

于是，秘书温文就看着这位大少爷又捡了她做一半的工作去做完。

苏茵并不意外尚德本会想找她谈谈，也完全能够猜到对方想说什么。

果然，办公室的门关上, 对方就忍不住快速开口：“苏总, 之前怎么没有和我说给他们几个人这个出道考验的事情？”

先前，苏茵在考虑这个新团的经纪人时也是真的废了一点心思的。

经纪人对于任何一个艺人或组合都是至关重要的角色。

业内经纪人有各种不同的类型和风格, 有纯带资源型的、有家长保姆型的、还有实业导师型……

不同类型的艺人所需要的经纪人不一样。没有最好的经纪人，只有最适合的经纪人。

而经纪人作为和艺人作为情感、利益最亲密的人，事业上的长期牵绊和荣辱与共让他们牢牢捆绑在一起，许多艺人最信任的人甚至不是自己的家人而是经纪人。

比起经纪人能额外带给自己多少资源，不少艺人其实更看重的还是和经纪人长期建立起来的感情和信任。

在苏茵看来, 这个团和悦享娱乐之前的团都不相同, 现在的悦享娱乐和此前的悦享娱乐也不一样。

对于大部分艺人、组合来说比较重要的各类资源，已经拥有了三个顶级组合和一众招牌综艺的悦享娱乐公司都可以给出保底资源为旗下艺人保持曝光、保证他们拥有一个基本线上的知名度。

这也是悦享娱乐公司发展成为了大公司的好处所在。

商务、演出、曝光机会都不会缺。

而且，这个团的定位就是主打团员创作和高水准、高能力的音乐, 他们对于非音乐类型的综艺、采访以及其他曝光的需求没有普通的偶像组合那么的大。

在非音乐领域的资源，悦享娱乐能给出的已经基本足够。

他们最需要的是真正能在音乐领域、音乐资源上帮到他们的人。最好还是能压的住这几个成员的经纪人。

哪怕这五个成员如今的表现已经比从前好了许多，苏茵仍然要提防某些人再度膨胀、不受控制。

苏茵绝对不想看到这种情况，也一定要在开始就把隐患、风险扼杀在摇篮里。

所以，给他们安排的经纪人就只剩下了两种类型。

第一种就是在专业上能压得住他们的同样拥有很高音乐素质、能力的人。第二种则是在顺毛、引导年轻成员方面有很强能力的、有经验的经纪人。

在唱片公司工作了十来年，音乐圈内好友无数、本身也是非常优秀的音乐人的尚德本便进入了苏茵的视野里。

早年当过歌手，后面做了幕后。专业过硬，音乐方面的资历、经验、人脉也都有。

为人正派，从业多年从来没有任何不良绯闻或被人诟病的事情，愿意提携后辈。

最重要的是他被聘请来悦享娱乐公司兼职授课和音乐制作期间，多次夸奖过安蒲、奕永言等人，甚至还有提过想收做徒弟的事情。

他今年四十出头，一直单身，工作也比较随性，时间和精力其实也是有的。

就是不知道他本人有没有这个意愿试一试除了歌手、音乐制作人、老师以外的新身份——经纪人？

考虑到他没有担任过经纪人的工作，悦享娱乐会在团队里安排另外的工作人员专门来帮忙处理组合日常事务。

让他担任经纪人主要就是看在他的音乐上的专业以及音乐圈的人脉、之前也和五个成员有了感情基础。

当时，苏茵找到他提出这个想法，尚德本的第一反应是拒绝的。

但两边具体聊了一下，确实是有可操作性、也有些诱人。

尚德本大概永远不会忘记在他犹豫之时，苏茵用那双似乎能看进人心里的眼睛注视着他的场景。

“尚老师真的不想在一个新的领域尝试走上高峰吗？”

“亲手打造出一个兼具音乐和人气，用创作和歌唱实力来说话、影响当前一代人的全新且年轻、充满无限可能的团体，和他们一起走向世界。”

“亲手带着他们成为一个奇迹。”

曾经做过歌手、也有过许多雄心壮志的尚德本面对已经捧出了在全球多个国家都拥有超高人气和影响力的三个组合的悦享娱乐公司所有人抛出来的这一诱惑，也忍不住动摇了。

但就在他辞了原本定下来的一些工作，学习如何做一个经纪人，甚至已经打算好如何用自己的人脉、资源把这个年轻的团体的头开好的时候，却听到了公司要他们通过考验才让他们出道的消息。