“这样吧，现在我是这书店里的新东家，往后我不一定有那么多时间到这边来 ，正好今日我过来，咱们就重新把店里的规矩立一立，以后就按照新的规矩办事。 ”李问提出。

“我们这都听东家的。”张掌柜放在膝盖上的两手交叉在一起，不知道新东家 要如何立规矩，心里有些忐忑。

“首先我必须说明的一点，我不是个苛刻吝啬的老板，我留你们下来做事，是 希望你们能够认真做事，所以换句话来说，只要你们认真做事，我这里也绝对不会 亏待你们。”李问看了一眼张掌柜，他的面上带着笑，却不会让人觉得他的年纪小 好欺负，李问这话是在敲打张掌柜。

要是张掌柜干的不好，他大不了换人来干就是了。但是换下一个人，谁又知道 是不是个诚心做事的，所以如果这些老员工用的顺手，他是不想店里的人员换来换 去，他自己也省去了许多不必要的麻烦。

“是是。“张掌柜听明白老板话里的意思。

“张掌柜放心，我是一个赏罚分明的老板，做的好，咱们就赏，要做的不好， 咱们就罚，这个道理，你说对吧？ ”在不知道底下这个员工们的为人如何的情况下

，李问想要这些员工们认真给他做事，那么先立一个规矩就是必须的东西。

他让人去拿了纸笔过来。

店里最不缺的就是文房四宝，张掌柜很快的就让人拿了过来。

“咱们就先说说店里的规矩这一块。”李问让张掌柜把重要的记上，他从店里 的员工基本要求说起，“首先第一点就是店里不养闲人，认真做事的，欢迎，偷鸡 躲懒的，一律请走。”

他的要求也不多，基本上就提了三点要务。

“我只有这几点要求，张掌柜你是店里的掌柜，店里的事情你肯定比我还清楚 ，平时我不在店里，就多劳张掌柜费心。”李问对张掌柜的态度客气而尊重，说白 了他们只是有劳务关系的上司和下属，能在一起做事是个缘分。

张掌柜点头，说了些感谢东家信任的话。

立完了规矩这一块，那下面就是谈谈店里的员工待遇的问题了。

从张掌柜到后院做事的师傅，这些都是技术和骨干人员，李问把他们每月的月 钱都提了提，还有店里的做事的伙计，每月的工钱也稍微的提了一点。就是原本没 有工钱的学徒，最起码给他们每日一个午饭钱，不让人给干活还饿着肚子。

李问还发现一个问题，就是这月大概是因为有他那本书，拉起了店里的销量， 不止是《画三国》卖的好，其他的书也跟着拉上了销量。要是按照这个趋势的话， 下面他继续出下面的几部书，后面几个月书店的销量都不用愁了。

当然，这并不是他的目标，他的目标是把这家书店做成全京城最大的一家书店

“刚才我说了，做的好的就有赏，做的不好的也要罚，咱们现在先赏的。”李 问微微一笑，继续说道。在他这里，向来实行的都是“多劳多得、少劳少得、不劳 不得”的原则，所以自然是做的多，干的好的有赏赐，至于做的不好的，第一次罚 、第二次罚，等第三次就直接让人卷铺盖走人了。

张掌柜拿笔的指头一个哆嗦，最后应了一声“是”，内心既是欢喜又是忐忑， 欢喜的是他们每月的工钱都涨了，忐忑的是做的不好，哪怕是他这个掌柜都要自己 卷着包狱走人。

“以后店里的师傅和伙计们的工钱，张掌柜就按照我上面说的来算。以后每月 的三号，我会让人过来拿账本和工钱单子，张掌柜你把这些东西都准备好给我，确 定没有问题之后，每月的工钱会固定在十号放发。“之所以选在这个时间，是因为 他前面开的店铺都是这个时间核对账目和发放工钱。

账本和工资单子必须要经过他这个老板的手，才能确保下面的人做账没有问题

“我要说的就这么多，张掌柜你后面有什么不明白的地方，你到时候可以用一 张纸写好，附上来给我。”李问是一个大方的老板，只要下面的员工们认真做事， 为他创造更高的价值，他也会支付员工相对应的待遇。

因为他深知一个道理，财富是别人帮你创造的，并不是你自己一个人就能创造 出来的，所以他在明白这个道理的同时，就想到了如何才能让别人最大程度的去创 造更高的劳动力和价值这上面来。

在这个时代，处于下层的劳苦人民的地位是非常低下的，所以待遇自然也不会 太好。李问是在红旗下成长大的青年，所以尽管他有一点资本家的脑子，他也不会 无止境的去压榨他的员工，因为他明白要想让驴子给他干活，就要把驴子喂饱了。 那些想让驴子干活又不给驴子吃饱的，最后的结果最有两个，一是驴子不好好干活 ，二是驴子跑了。