“院绩效？你们的胃口倒是不小，好，我们就比上一比。武院可以出院五百绩效点，和你们比一场，不过我要提醒你们，今年灵院的院绩效，也就六百多点。”

第752章 必输的赌约

五百绩效点！

灵院院长一听这个数字，也是愣了愣。

不是吧，玩这么大？

他本来只是想稍微来个一百绩效值。

毕竟灵院想要真的比过武院，那是不可能的。

毕竟实力差距在那里了，只是差距小一些就可以了。

可是五百绩效值，万一输了，可就麻烦了！

再说了，辛霖的实力……

灵院院长有些不断定了。

他怎么就一时冲动，被莫师和慕尘两个捣蛋分子给鼓动了。

“咳咳……黄总督，不如我们再……”

灵院院长打起了退堂鼓。

“三天之后，一言为定。”

黄总督冷笑两声，不给灵院院长返回的余地，一挥手，带着陈友和几名幸灾乐祸的督师离开了。

赌约就这么定了下来。

只是辛霖却有些懵。

她本想借着这次机会，从武院得一些功法，哪怕自己不能用，至少至于还能用。

可莫名其妙的，怎么就成了院绩效值了。

虽然五百绩效值听上去，是一笔很大的数目，甚至可能比中级气石还要有价值一些？

可是问题是，这500院绩效点，与她没有半毛钱关系啊！

“哎，也罢也罢，反正几百也是输，一千也是输。好歹不能让武院和黄总督耀武扬威。”

灵院院长一脸的愁容。

“院长，你放心，小辛辛一定是有把握才会下战书，是不是小辛辛，你这几天生病，是不是秘密炼了什么厉害的灵术？”

慕尘瞅瞅辛霖。

他可不是瞎子。

啧啧，几天罢了，居然从灵者变成了灵师。

没准再给几天，辛霖就从灵师变成大灵师了。

还说她和尸王没关系！

辛霖“生病”的这几天，尸王可是一直都没有出现！

慕尘就等着辛霖自己露出马脚来。

“我只会火爆引和鬼遁术，没什么新灵术。”

辛霖摊摊手，她的新功法游凤步，还没开始来得及学习呢。

慕尘脸一黑，其他几名督师也都是拉长着脸。

“害人不浅！”

“这种害群之马，就应该赶出去。”

几名督师都气急败坏，摔袖离开了。

灵院院长愁眉苦脸，踱开了，留下了辛霖和慕尘大眼瞪大眼。

“辛霖，你也不用在意，这场比试，本就不公平，本来，我想挑战他的。”

慕容紫月遗憾道。

若非是家族的制约，她并不在乎什么个人绩效值。

“慕师，绩效点到底有什么用？”

辛霖眨巴了下眼。

她还不知道，为何大家都要这么在乎绩效值。

似乎，上一次，和楚妙芸打架时，就听说过这个字眼。

“你都入学一个多月了，居然连绩效值都不知道？”

慕尘一脸的目瞪口呆！

个人绩效值，班级绩效值，院绩效值可是每个学员、每个督师和每个院长最关注的。

辛霖耸耸肩，她的注意力，全都在逆天值上了。

难不成，个人绩效值，会比逆天值还重要？

慕尘不得不耐着性子和辛霖解释了什么是绩效值，听慕尘解释完后，辛霖才知道，绩效值对于擎天学院的学员们而言，还真有些用处。

第753章 绩效值危机

所谓的绩效值，就是学员在擎天学院的成绩。

个人绩效，那就是个人成绩。

所谓的魁首，也就是按照个人绩效评选出来的。

早前的赵刚，在摇光班，是公认的实力最强，个人绩效值也最高，已经连续三年了。

若非是今年辛霖的出现，又用医术折服了赵刚。

赵刚这会儿，还是魁首呢。

至于班级绩效，那就是班级成绩。

学院绩效，就是学院的成绩。

绩效考核这一点，还是当初的院长创立的，为的就是鼓励学员和督师之间的公平合理竞争。

至于获得绩效值的法子，也有很多。

除了日常的基础课程、实战课，学院任务就是一个很大的考核标准。

擎天学院，作为紫霄城内最大的院校，一直和民间、官方保持着很好的合作关系。

学院任务的内容也很多样，譬如替民间寻找失踪的人口、挖掘药草、猎兽、护送货物、看场子、讨债什么的乱七八糟的的只要鹤发的都有。

官府的则包括办案、护送官银、捉拿通缉灵兽和通缉犯等等。

“这和雇军有什么区别？”

辛霖听罢，第一反应就是觉得擎天学院的学员任务和雇军任务简直一样一样的。

“个人绩效不知道，你倒是知道雇军？”