从励志到丽质[重生]+番外(117)

除去研发部门, 还有其余三组, 分别是以王经理为首的财务酱油组, 贺主管为首的生产部, 以及权力最大的西煤副总经理刑森有一点理解,余下皆是记录会议类行政文职。

从分发资料的情况来看,唯有生产部贺主管对于资料看得最认真,且对叶曦的过分年轻与资历,怀疑口吻与目光毫不掩饰。

在这之前,陈经理已经给叶曦打过预防针,整个会议室过程,除去副经理刑森与科研部,唯有生产部皆是擅长技术的专家。

贺经理是个典型的怀疑派,对任何新发现与新成果,都是以极细眼光来看待的,不止针对她,包括对整个科研部也是。他平日里社交不会这样,但工作场合被称为“贺阎王”,陈经理的最棘手对手之一。

而且,作为在西煤工作近三十年的老一辈专家,他确实有资格评论别人。

*

至于刑森副总经理,不到三十岁,以他的职位来讲相当年轻,长得也不差。

眼睛深邃、眼窝有些深、鼻梁坚挺,身上的高级西装应该是定制的,看上去有种跟普通职工不样的气场,可能性与金钱家庭有关。

有一定能力。

更主要的是还有背景,听小张的小道消息,他家里有矿山经营权,简单来讲,这可能是网络群众们口中瞎说的“小煤老板”。

说一句实话,涉及管理或行政类部门,华国国企是个比较注重背景的企业,甚至于技术部招人也时常考虑这一点。

因此,刑森一进门时,在场所有人,包括陈经理在内的领导,全部都起身迎接,面上带有交际笑容与出声招呼,而刑森也不是二愣子,回以简单礼貌地点头。

一时有种看电视演黑社会的错觉。

刑森的目光在北理大学的四位师生身上停留,尤其立在主讲位置的叶曦身上停留的时间最长,当然也不超过10秒。

然后,一句礼节性话语欢迎他们,随后快速落坐。

没有一句多余话,刑森的行动十分干净利落,以他在公司里的背景传闻,确实也不用跟陈经理他们一样,需要八面玲珑。

**

会议准时准点开始。

叶曦点开屏幕上的幻灯片,把在坐人头当作一排排萝卜,开始她的主场讲解。

“……在华国,对于煤高质量利用技术成本还是有点太高,且经济效益不如直接使用自然生成的石油加工成油料来的高,华国是……”

一开始点名叶曦自己对与现代煤工业的理解,再描述整个生产煤过程,最后从原煤入洗开始,把自己的研究课题讲出来,最后在展望研究成功后的未来,以及回报自己研究课题的成功率。

因有万全的准备,甚至借用心里战术客服社交的不适因素,讲解的过程也非常顺利。

待她最后一字落下后,生产部贺经理的笔记本上已经密密麻麻写满疑问,他立即礼貌举手起身,开始询问一个个细节问题。

包括他的整个团队。

十分有默契地找各种漏洞,好像能找出一个有奖学金一样,有人虽然表达疑问的时候很腼腆,但质疑一定都不客气。

于是,叶曦陷入与各位老技术工的唇枪舌剑,不断地回应他们质疑、打击,给以他们有些科普知识,同时也询问一些生产知识。

其实,贺经理类老牌顶尖技术工绝对不是吃素的,他们的实践经验都非常丰富,理论知识也不差,总有比叶曦强的地方。

但他们不如叶曦有未来的视野,让他们的技术停留在国内,收到一种名为时代局限性的影响,所以显得比叶曦思维方式弱。

例如,虽着时间时代过去,国际上已经开始交流一些几年前的核心机密,对于能源也有新的研究,对过去也有一定总结。

今日的会议,叶曦也得承认,她确实是站在重生巨人的肩膀上,以未来总结的视野,以开挂的态度,对技术元们解疑与讨论。

她虽然早有准备避讳很多东西,且绝对不从任何角度来透露自己的研究方向,但他对现有的知识层面上来看,了解非常深刻。

有生产疑问的时候,她的咨询精准到点,不卑不亢,生产部不回答,陈经理也会帮忙。涉及解疑的时候,她的回答堪称教科书。

而当贺经理带着一种过界探查她的研究的时候,叶曦选择礼貌一笑,避而不答,或转移话题,或者皱眉拒绝,次数多她的语调会变简短。

迷弟白牛牛近乎痴迷看着这一切,高手过招,哪怕他看得听得不是很明白,但也一样过瘾,叶曦当断如同武侠小说中的主角,以一对众,见招拆招,绝不处于下风。

总之,只要处于主角这一边,一步接一步,跟着主角步伐紧张的次数比较少,苏爽的次数比较多,当看老技术人员被解疑完全时,心里跟喝冰可乐一样,爽歪歪。

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