从励志到丽质[重生]+番外(215)

现在的孩子啊!

还不懂得孝顺。

沈镜川:

……真傻,但是真的很纯粹。

有时候,

或许沉浸回忆也能腐蚀一个人的眼光。

这两位教授反倒是没有两位最年轻的科研工作者,即叶曦与朱青柠纯粹可爱。后者一直在蠢蠢欲试、不断被阻止中,情商同样捉急的怪科学家。

**

午餐后,因沈镜川的高情商展现领导们心甘情愿退后一步,让华主任先跟他谈合同比例问题,他们先参观旧楼实验室。

正式合同拟定出来之前,叶曦看到一场你来我往的血雨腥风,这件事明明是偏向北理大学有利,沈镜川偏偏在谈判中丝毫不现弱势。

当然,华主任也懂得死咬住不放口的战术。

新材料在各个方面作用比问题,计算净利益的方法方式,企业、学校、叶曦各应该占有的比例。

按照国家计算法,叶曦肯给是净益最大头,但根据她的名气与实力,大头肯定能提升,应该提升多少,占比最小的学校该多少……

听得两眼睛冒金星的叶曦:

……

介于人才方面的问题,目光长远的华主任与沈镜川并未太多在叶曦利益上纠结,按照华国规定,且沈氏主动让利一小分,同意她一人独占新材料获得净利益的72%。

最先确认的叶曦,在双方中场歇息时,直接表示道:“我先去看看秦教授阳教授他们吧!”

华主任有点犹豫于叶曦的个性,但还是同意了。

叶曦顺利离开。

沈镜川望着她的背影:……可能有人大概会很憋。

但是,叶曦不是吃亏的那个,正因为她足够纯粹,心灵强大,还一直都站在正能量的方向。

若是她真的跟航天航空领域合作,展示自己是必要的,无论是在个性,还是能力上,而当真正强能力可以破除个性方面的缺陷。

况且那不是缺陷。

真正优秀不需要委屈。

**

正主皆不在,秦教授他们参观只能看一堆不如中科院的机器,喝茶可以一直跑厕所,哪怕有北理大学材料系教授的陪伴,时间也有点难熬。

除去类似秦教授阳教授这种有涵养的专家有,也有耐不住时间,但被忽悠到喝冷茶的。

毕竟在坐皆成功人士。

一个小时后,

踢直球的优秀叶曦来了。

第104章 直球现场

旧楼实验室其实很少有外人来, 粗略计算一下, 秦教授他们还是第二波客人, 谭晓艳与张春阳曾经都在中科院工作。

而这些人原本是他们导师或领导,如今他们摇身一变,变成帮忙解疑的科研工作者, 谭张两人有一丢丢终于奋斗出头的开心情绪。

然而——

这种情绪很快被人戳破。

曾经当过几日张春阳零时领导的李教授, 他很快摆着“一日为师,终生为父”的谱,以一种高高在上的语气, 各种询问的问题,反倒像是一种必问必答的模式, 让张反感。

而他甚至很少问谭晓艳, 可能因为她是女性以及年纪比较大的缘故。

对此, 谭晓艳只能心里苦笑。她半学习混职场很多年,知道有时候女生一开始进入工业领域,看起来受到很多小方面的照顾。

可随着时间长久, 在同等条件下,在她所在的这个职场,女性比男性更难得到晋升机会, 在爬往越高的位置,受到来自各方面的压力都很大, 无论是家庭、领导、同事。

比如现在, 男人们很难理解受到忽视女性心里的委屈, 有人甚至觉得她们在自己作。

谭晓艳看着张春阳跟个儿孙辈伺候着教授专家们, 好吧,也分不清他们两个,究竟谁比较幸运,谁比较倒霉。

这个时候,他们更明白一个“没有歧视”的清静工作环境,有多么好。曦小领导一直真的是把他们当作得力助手与合作伙伴的,在这里,谁都能得到最基本的尊重。

其他教授专家们有的可能觉得有问题。

但因受到大环境的影响,他们走到哪里多数情况下都是被簇拥着走的,觉得李教授的作法没有什么大问题,甚至封专家很赞同。

而当李教授问起关于叶曦制作材料相关问题的时候,办公室内几乎所有人都把注意力转移到这里,想要看看能否知道一点一点叶曦的合成秘诀,这可是一个国际谜题。

张春阳难得认真回道:

“曦小领导说没有原理,一切都要靠不断的实验,也需要一些小运气,还有最重要的观察眼光,否则机会会白白溜走。”比如齐木茂树,他的运气足够,但被很多事情迷了眼睛。

有人在沉思,比如瘦竹竿朱青柠。

而李教授与国际上很多专家一样,都先入为主,认定叶曦有秘诀,虽不至于发出哼类似不礼貌词汇,但目光转移到谭晓艳身上的速度很快。

爱小说的宅叶子小说推荐: