我是一直不明白，为什么这种事，他不交代给别人做，比如孙经理，或者他香港的任何一个熟人。不知道的人还以为三少爷要给陆氏财阀的一个子公司寻找CEO呢！

黄姐过来那天，他还亲自向她交代了半个小时的事，可谓恩威并济。我当时暗叹：原来陆放也可以这么罗索。

我扯了扯陆放衣袖，道：“这个……不关黄姐的事，你是明白的。”

陆放低下头，凝着我，五官轮廓深邃完美逼人，飞扬入鬓的俊逸眉峰上散落着绸黑柔软的发丝，使他一小半俊脸浸在阴影之中，他原就是个深沉的俊美男人。

“公事上，你从来不会有多余的意见的。你明白我对员工不重过程，而重结果。”他的凤目透亮而幽深，似乎一汪深夜的桃花潭倒映着满天星辰，可是他现在却不是在对我述说着令我平常心醉神迷的亘古缠绵情话。

在公司中，确实是这样。虽然，陆放偶尔会“大赦天下”，比如圣诞节时多给两天假，但是陆放可绝对不是什么菩萨哥哥。

公司员工平常就休想那么容易有理由享受，享受这个词是抬举陆放的管理风格了，他有时简直是不近人情。比如：因为接孩子、喂奶、痛经、小伤风、失恋、死了姨妈之类的事而迟到、早退、请假、担误了公事，若被他发现，他准会让孙玉茗经理或何总监出面令之卷铺盖走人。他也从来不会对女性员工，有什么人道主义的性别照顾，责任和能力高于一切。通常，女人忘记自己是女人，男人忘记自己是人在陆放眼中可以说是一个合格的员工了，如果加上非凡的能力就可以说是优秀员工了，比如：王晓东。

过去的三四年里，特别是陆放在内地的第一年，炒人的事，不知经过多少。如今公司的人，包括菜鸟也都心知肚明：资本家从不养没用的人，也不会做没有条件的和谐、仁慈的事。而我进公司不久所见证的，并有一点关连的“元配打小三”事件影响公司风气，也使男主角叶伟君和小三巫雅芳双双失去高薪工作。当然，这些不仁慈的公司企业趣化有一个令员工可以欣然接受它的条件：陆氏的薪水和福利真的很好，特别是有能力的人才，陆氏财阀名下大大小小公司可以提供你广阔、无人可及的发挥舞台。

不过，陆放对我还是不可否认，绚私纵容了些，除了这次能请出长假准备考试。我还曾痛经而没去上班，甚至有两次早上醒不来，他还帮我向市场部叶经理打招呼请了“病假”。诚然，他明白两者的责任都不在我，特别是后者的责任完全不在我。哪个女人被他强自胡天胡地到零晨三四点，早上七点钟还能起床上班的？

我道：“可是，黄姐不是公司的人，是我的生活助理，那么我才是真正的老板，不是吗？”

“她是我给你请的。”

“但用她的是我。”我坚持，抬起头有些不满地看着他，他的一双深透明亮的眼睛中有一丝不以为然，嘴角却勾着，邪魅自信而充满强势男人的侵略性。

“乖，别小题大做，我会给你找更好的，更称职的助理。”

我不太喜欢他这种笃定的语气，我微恼道：“简直是荒唐！我原来根本就不需要什么助理！可是你在我已经接受黄姐时，又突然要换人！难道我们结婚洞房花烛时，你也要突然把你自己这个新郎换人？OK！如果真是那样，我现在倒要有必要开始学习换人，改掉我这个从一而终的坏习惯。到时候我才不至于小题大做，任何男人我都能欣然接受！”

陆放俊脸变得极为严峻，可以说是不悦之极，甚至恼怒，从他低沉的声调中我感觉到这一点。他有幽谟感，已经学会怎么哄我并与我说笑，但有些玩笑，他并不喜欢。

“你想换新郎？哼，黄助理不在时，见过什么男人吗？”对于这一点，有时我也很奇怪，他这么自信、有身份的男人，有时也会敏感得如经常戴绿帽子却深爱妻子的妒夫一般。

说起男人，我不禁想起薛乔和何家丽，刚欲说，却见黄姐还站在一旁，正低头沉默不语。我挽住陆放的手道：“我心中只喜欢你一个人，所以换新郎是万万不成的。黄姐一直挺好的，你换她也不成。其实，多大的事呀，也值得你如此郑重其事的折腾？”

我打了个哈欠，靠在他肩头蹭了蹭，又道：“陆哥哥，这次身体大损，这不，坐了飞机，我又困得紧，你带我上睡午觉！我喜欢你抱着我睡，最近我很怕冷。”

黄善英（黄姐）强令自己克服女子那一句酥软的“陆哥哥”给她的肉麻感觉，看着那俊美绝伦、可怕冰冷的男人果然温和地抱起她，往梯走去，留给她傲然俊拔的背影。心中叹道：这就是神秘的三少爷？在来S市之前，她一直不知道她是被三少爷挑出来的。上流社会那些太太、小姐们找助理之类的自有便利的门道，但是他却为自己未婚妻大张旗鼓地亲自挑人。并且交代她要如自己的孩子一样照顾明显生活很独立的未婚妻，并且将可疑的异性隔离，但又不能弄得她不开心。