这办事效率，也不是说她偷懒或者拖拉啥的，而是她太认真，太照规办事了，以至于卫孟喜这都接到D拜商人费萨尔的反馈了，她贷款还没批下来。

这一次，卫孟喜直接从外国语学校聘请了一名教授阿拉伯语的老师来帮忙翻译，按次数收费。

费萨尔在电话里说，长寿山矿泉水的品质不错，他打算继续再采购五千瓶，这一次依然希望能在一个星期后交货。

卫孟喜计划了一下，虽然大的设备还没来，但杨老那套小的还可以将就着用用，反正也是出租金的，那就先用着吧。

上次罐装任务是交给赵有志带着卫道江湖的服务员们一起做的，算加班，每天开的加班工资不低，这一次也一样，她一接到单子，转头就将任务交给她们。

做餐饮的，本身对食品卫生就很注重，相比去外面临时找来的工人，卫孟喜更相信她们。

等这个单子一过，卫孟喜就得开始研究招聘的事了。

屿罗村的村民们直截了当拒绝了她的工作提议，那招聘就没他们啥事儿了，直接对外公开招聘，这一次她的要求提高到——优先招聘大学生。

大学生来了，可以提高水厂的工人素质，做的也是有一定技术含量的工作，不算埋没人才，同时再招一批普工，学历就能放宽到高中毕业，学历不一样，工资待遇也不一样。

她本来是没抱什么希望的，毕竟这时候的大学生可是天之骄子，学校包分配呢，那么多机关事业单位和国企，为什么要来一个民营企业呢？

但告示才贴出去一个星期，居然就接到好几个咨询电话，都是大学生。

卫孟喜实在没想到，自己的第一批招聘居然这么顺利。但稍微一想也就明白了，这时候东北国企下岗的消息开始传来，多少国企破产倒闭，老工人都没法安置，谁还有多余岗位招大学生啊？

况且，大学生们也有自己的考量，他们第一次开始思考——铁饭碗真的够铁吗？可要是真铁的话，为什么还有人丢饭碗，单位不管，街道办不管，劳动局不管……那种焦虑，也会蔓延到即将就业的年轻人身上。

于是，但凡是有招工的地方都有人去咨询，干不干先不说，先了解一下企业规模和待遇也没啥。

每次接到这样的电话，卫孟喜都很耐心，不仅事无巨细的宣传自家企业，要是有迷茫的她还会出一些简单的就业指导。

当然，她自己阅历有限，也不敢说太专业的，只是安慰一下他们，让他们不要放弃对未来的信心而已，如果实在觉得没有去处，那长寿山矿泉水厂永远向他们敞开大门。

卫孟喜也没想到，她只是这么一说，却居然真有人来报名，不仅来了两个大学生，还有七八个从东北来的下岗工人。

准确来说，先是一名叫□□兵的大学生打电话来咨询，顺口提了一下东北下岗的事，但是被卫孟喜安慰了好久，他的信心回来了，但又随口一问，自家有个堂哥本来在东北的某个大型水厂里上班，上个月被买断工龄了，但买断的钱一直没拿到，现在一家老小被迫搬出职工宿舍，小孩念完这个学期就要迁出子弟学校，问他这样的情况能不能来长寿山试试。

卫孟喜一听，拖家带口的，不让来吧，买断工龄的钱还没下来，孩子马上就要没学上了，来吧，自己这边又没子弟学校可以给孩子上，于是就说让他们来试试，人她是招的，只是学校没办法解决。

□□兵这小伙子立马跟堂哥一说，而老家的亲戚呢，都以为他是被骗了，天底下哪有这么好的事，瞌睡就遇枕头，怕不是被骗了，很多东北老乡就被骗去南方黑砖窑的……一合计，来了七八个壮胆的。

而经过他们亲自考察和研判，所有人都留下了，说既然卫老板开工资，那他们就在这边先干一段时间试试。

这几人都是沾亲带故在水厂上班的，既然要招就只能一起招，而卫孟喜也不是无条件的，她的要求是，八个人需要分成两批，一批去饭店，一批在水厂，而在水厂的，她也给分别安排在不同的车间部门。

这种沾亲带故的，其实她作为老板是最怕的，一旦他们共同待在同一个科室，又仗着是老技术工，任何一个老板都很有可能会被架空。

幸好，她遇到这几个人品是不错的，里头也算人才辈出，有会开车的，有专门做净水处理的，有做空气净化的，有做水源保护的……这一圈算下来，倒是卫孟喜白白捡了几个大师傅。

于是，有了这几个大师傅，工作就很好开展了，黎安华跟修路的工程队签好合同的时候，王庆玉的贷款也终于批下来了，让卫孟喜去签字。