年薪40，在他们所在的城市绝对算得上高薪了，他们在云度也只有16，现在完全翻了两倍多！

技术部门跳槽的信念更加坚定了。

宋佶对即将变天的技术部一无所知，在技术部集体准备辞职信的时候，宋佶去见了一个技术人才。

这个人叫朱俊喆，是猎头公司推荐给他的。

有十五年的工作经验，曾经在大厂担任技术组长，参与过的多起项目都是宋佶耳熟能详的，现在在一家创业公司任职，因为不满意薪资待遇，所以才有了跳槽的想法。

他才是真正为了钱跳槽的，因此在薪资问题上一点不含糊，开口就要求年薪50，要知道当初邬雪霖一个月才一万出头，跟技术部其他人的薪资是一样的。

宋佶跟朱俊喆聊一下午，从云度手机，聊到了整个行业发展前景。

他发现朱俊喆是早就做过了功课的，对云度的了解很透彻，能够针砭时弊，指出他们未来应该努力的方向，以及现在面临的bug问题应该怎么去解决。

最难能可贵的是朱俊喆和他的想法高度契合，两人在讨论某一件事情上总能得出一致的观点，让他颇有种惺惺相惜的感觉。

以前，邬雪霖只会反驳他，否定他的想法。

现在，朱俊喆会赞同他，认可他的理念。

这一天谈下来，对于朱俊喆，宋佶那是相见恨晚。

不过即便再欣赏朱俊喆，宋佶也没有糊涂，年薪该砍的还是要砍。

俩人最终谈好的年薪是40，这还是因为宋佶格外看重朱俊喆，破例开出的高薪。

生怕朱俊喆再去找下家，错失理念契合的伙伴，宋佶第二天就和朱俊喆签订了聘用合同。

然后带着他介绍给技术部的人。

宋佶带着满脸的喜气走进技术部，这还是他展会以来首次笑得这么开心。

“都在啊，正好，我跟大家介绍一下，这位是朱俊喆，以后你们技术部的新组长，大家热烈欢迎。”

宋佶带头鼓起了掌。

朱俊喆向前走了两步，正准备要讲话，但现场的气氛让他感觉到了不对劲。

整个技术部除了宋佶，再没有一个人鼓掌，甚至他们的表情都是木然的。

宋佶脸上的笑意散去，向朱俊喆告了声罪。

朱俊喆尴尬的笑了笑，然后说了句让宋佶先忙，他自己就识趣地退到了门外。

宋佶：“你们今天怎么回事，是不是对我有什么不满？”

技术部的人依旧没有人说话。

“你们有什么不满直接说，没必要给你们的新组长下马威，一个邬雪霖走了没什么大不了的，有的是人能够顶替他。”

曹宇飞：“那我们走了也同样没什么大不了的，有的是人能够顶替我们，宋总是不是一直是这样想我们的？”

宋佶：“曹宇飞你说这句话是什么意思？”

曹宇飞顶了顶腮帮子，目光虚空地盯着桌面：“没什么意思，就是觉得老大在你眼里都不算什么东西，那我们这些虾兵蟹将岂不是更入不了您宋总的法眼了？”

宋佶气得血气翻涌，深呼吸好几口气才平复下心情。

“你今天心情不好，我不跟你计较。”

曹宇飞嗤声笑了：“宋总您说错了，我今天心情非常好，还是前所未有的好。”

事到如今宋佶哪里还看不出来他是在故意找茬。

“你今天故意跟我作对，想要干什么直接说，不需要跟我绕圈子。”

曹宇飞起身从文件栏里抽出一张A4纸，走到宋佶面前，拍在了他的胸口上。

“望您批准。”

宋佶拿起来一看，上面赫然写着“离职通知书”。

“反正老大在您眼里也不算屁，随随便便就炒了，我在您心里的分量肯定赶不上老大，相信宋总肯定会成全我的吧。”

要是只有曹宇飞一个人，他敢对宋佶这样说话，宋佶想都不会多想，马上让他滚蛋。

可现在，曹宇飞给了他一份离职通知书后，他接二连三的收到了十一份离职通知书。

技术部的所有人居然在同一天跟他撂挑子了！

宋佶气得手都在发抖：“你们这是商量好的是吧？”

曹宇飞：“宋总不会不敢放我们走吧？”

宋佶很气，但这口气他必须要忍下，要是技术部的人全走了，朱俊喆来了又有什么用，一样挽救不了云度。

“你们说说看，到底想谈什么条件，升职？加薪？”

在宋佶看来，没有什么事是钱和职位谈不了的，他现在必须要稳住他们，先度过眼前的难关，以后再慢慢挨个收拾。

曹宇飞：“加薪？你能给我们加多少？”

宋佶：“你说说你们想要多少？”

“挖我们走的公司给我开价40，如果宋总开价比40高，我们也不是不可以考虑留下来。”曹宇飞完全不介意把薪资告诉宋佶，他就是说来故意刺激宋佶的。