所以，他现在是既尴尬又开心。

但又不知道是表现尴尬好，还是开心好。

整个人就那样僵在椅子上。

而这时，姜羽柔站了起来。

走到会议室投影幕布前。看了看会议室里的每一个人。

说道：“大家都看到了，南极游戏公司的那个什么引擎并没有多厉害。不是只有它南极游戏公司才能开发出来，我们也可以。”

“所以，我们不需要害怕和畏惧他们！而且我们的游戏非常优秀，已经优秀到他们需要使出各种手段来得到我们的游戏。”

会议室里的每一个人都安静，且认真的听着姜董的训示，没有一个人觉得她的年龄，或者她的性别，亦或是她今天的穿着会影响她说这话分量。

“但是！”姜羽柔的话锋一转，“我们也必须正视我们和对方的差距。”“南极游戏公司一款新游戏的立项到上线从来不会超过一年，而我们开发的这款游戏已经一年多快两年的时间了。到现在还无法发布！”

“这是为什么呢？”

姜羽柔停顿了一会。看了看会议室里的每一个人。

看到大家都开始自我反思。

连朱杰也默默的低下了头。

姜羽柔这才继续说道：“我这段时间对公司的现状做了一下了解，想到了两个问题，说出来，大家共同探讨一下。”

“首先，产品规划和技术之间的问题。公司的产品规划和设计，完全不考虑时间成本、人力成本和技术沉没成本。无止境的扩充需求。导致公司的研发永无止境。游戏的发布时间一再拖延。”

“朱总，你觉得我说的这个问题是不是存在？”姜羽柔直接点到朱杰。

第110章 两个问题

朱杰立刻抬头回应道：“是。确实是这样的。”

“那是不是应该有所调整？”

“是，应该调整。”朱杰说道。

“好，那我说说我对这方面调整的建议，就从现在开始停止一切在开发的或即将开发的任何需求。一个月内，不这三周内都不允许有任何新增的需求。”

“好。”朱杰带头鼓掌。

其实姜羽柔说的这个问题就是他。

这一点，全公司的人都知道。

之前闵许和他最大的矛盾点也是这里，闵许一直想要发布游戏，朱杰就一直说还有很多很多东西要做。

但是闵许毕竟不懂技术，只能被朱杰牵着鼻子走。

这一次姜羽柔说出他的问题，他竟然带头鼓掌，表示支持。

现场的人，特别是曾经见识过闵许和朱杰争执的人，内心的震撼，不比看到姜羽柔的开发出的引擎少。

但也在稍稍一会的慌神之后，都鼓起掌来。

一阵掌声之后，姜羽柔继续说道：“第二个问题，就是大家似乎都有一种畏难的情绪。总觉得做不到。比如让你们在一个月内完成引擎的替换。”

“不过，这点，我是支持大家的。毕竟公司的事情，又不是你们个人的事情对吧。为什么要那么拼呢？这很正常。”

虽然姜羽柔说的是这很正常，但是现场的每一个人，都低下了头。

姜羽柔说到了他们心里的点子上。

确实不是做不了，只是他们不愿意那么拼，看着好像是加班了，但平时上班该摸的鱼也没少摸。

之前总是拿着那些老板对技术不懂，报的完成时间都加了很多水分。

但是现在面对姜董，这样一个技术大牛，不应该说是技术大神，他们那点小九九，真的是无所遁形。

“大家不用不好意思。”姜羽柔笑着说，“这一点我真的不会怪大家。”

“但是！”姜羽柔的话锋再次一转。

“我要解决这个问题！”

“为了让大家有主人翁的感觉，这几天我让柯总制定了一份关于公司期权激励的方案和也准备了一笔游戏上线的绩效奖励金，这份方案已经通过董事会的同意，下面我们让柯总来和我们详细的讲解一下。”

说完，姜羽柔让开位置，示意柯雯来说。

柯雯站了起来。

走到刚才姜羽柔站着的位置。

开始解说起这个方案。

首先是绩效奖励金，在原有基本工资不变的情况下，根据每个人岗位和工作内容设定500到2000元的绩效奖金。

只要游戏能按期上线发布，就发放绩效奖金。

期权，则是开始累积员工贡献值，根据每一员工的工作进行评估贡献值。根据贡献值设定期权值。

会议结束后。

姜羽柔坐在柯雯的总经理办公桌前的会客椅上不断的转着圈圈。

“闵许这个办公室，你都住进来一个星期了，怎么一点变化也没有？”

“我忙啊！姜董，你给我布置的任务那么多，我都恨不得长出8只手。九个脑袋。”