结合一下之前的资料，那个身体肯定是个富二代或者是富三代，不然后期的男主哪里来的靠山和资金翻盘呢。

不过这只是一个普通的小世界，空气中没有任何灵力存在。如果她选择多个身体的话，是能让她们同时保持意识，还是同一时间段只能保持一具身体的意识呢？

顾猫猫陷入了思考中，不过她没能思考太久，就呼呼睡过去了。

没办法，顾猫猫还在长身体呢，需要多多睡觉，小猫脑袋可装不下太多奇奇怪怪的东西。

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很快就到了月末结算的时间，戚卜鹤的业绩依旧是第一，领先了位于第二的詹禹百分之八左右，也算是顺利拉开了差距。

郝主管在看到业绩表的时候，忍不住推了推眼镜，稍加思考后带上来文件，随后跑了一趟经理办公司。

“进。”听到敲门声后，经理放下了手里的文件，“小郝啊，你怎么来了，是有什么事情要汇报吗？”

“贺经理，这是我们这边这个月的业绩报表，您看一看。”郝主管说道，把文件夹递给了过去。

贺经理嗯了一声，结果后翻开看了起来。眉头先是一皱，随后又很快舒展开来。

“詹禹这个小伙子不错嘛，这个月的业绩比上个月提高了二十个点，没有辜负我对他的栽培。”贺经理说道。

贺经理完全无视了排在詹禹前面的戚卜鹤，而是夸奖起了他，“看来我之前的决定是正确的，詹禹是个好苗子。”

“贺经理，这个业绩表，我们一向都是对员工公开的，对应的奖金也是一样。”郝主管委婉地提醒着。

贺经理你可以装作看不到，但是他和办公室的人可不能装瞎啊。只要是眼睛没问题的人，都知道戚卜鹤才是排在第一位的人，而且还是和第二名拉开了不少差距，是当之无愧的第一。

“那又怎么样？詹禹的表现不是很好吗？如果好好栽培的话，超过一个女人只是时间问题而已。”贺经理说道。

“同样的资源，投放在男员工身上的回报率会被女员工高很多。你不要看戚卜鹤现在努力，一旦她有对象了，业绩肯定就回下滑。如果结婚生孩子的话，那就更不用说了，公司还需要为她的孕期买单。”

“小赫啊，你可不要忘记了，之前坐在你位置上的是个什么人。前脚提岗后脚就怀孕，休完产假回来后什么都干不起来，最后只能被迫离职。”

“要是我们把资源都给到了戚卜鹤，然后她再这样搞一次的话，这个损失可不是一点点业绩能弥补回来的。”

贺经理说道，他的话看似有些道理。但认真分辨一下的话，就可以知道他完全是在胡搅蛮缠，不分青红皂白就把偏见施加在了所有女员工的身上。

不可否认，贺经理说的可能确实存在，但论起数据来说的话，那一撮人的占比是非常小的。而且那些怀孕的人，基本都是被迫放下手上的工作和资源。

就拿贺经理提到的那个女员工来说，她纯粹是意外怀孕，然后被家里人要求生下来而已。

至于回来以后能力不佳，也是因为她为了不连累同事，把手上的资源和人脉移交了出去，在回来以后一时半会适应不了快节奏的工作而已。

听到贺经理的话后，郝主管抿了抿唇。他其实是实际上的利益既得者，他能成为主管，靠的就是前任主管给他的人脉和资源。

“贺经理，我觉得小戚不是那种人，她的事业心很重，而且她是有分寸的人。就算以后成家有小孩了，应该也不会耽误工作的。”

郝主管的良心有些过不去，他在戚卜鹤身上看到了之前女主管的影子。前主管不仅是实习期带他的师父，同样也是她的师姐。

之前他帮不了自己是师父和师姐，这次他想要试一试，看看能不能帮一次戚卜鹤。

“你觉得？你觉得有什么用吗？你可以帮她打包票吗？”贺经理问道，语气不怎么友善，“小郝啊，你还是经历的太少了，才会说出这样的傻话来。”

“行了，这份文件我已经看到了，你也可以回去了。”贺经理说道，“之前升职的事情已经定下来了，不会有改变的机会了。”

“那，如果戚卜鹤能保证短期内不要小孩呢？能不能让她破例提岗？”郝主管问道，他在非常努力地争取。

贺经理微微皱眉，视线终于落在了戚卜鹤的业绩上，难得犹豫了一下。

“这样吧，我们都是为了让公司有更好的发展。”贺经理说道，“如果她可以保证五年内不要孩子的话，我可以考虑一下。”

“贺经理，五年的时间是不是太长了一点？不如三年吧？我们还是要立足当下的。”郝主管说道。