秦柔以为莫璟羽还在气头上，打算缓一阵再劝她，敷衍道：“那我找时间跟她聊聊，看她有没有想去的公司，我给她做推荐。”

莫璟羽捏着笔，看到秦柔要开门出去，又把人叫住。“学姐先警告纪翎，不要再纠缠老板，她要是收敛了，就让她继续待着吧。”

“好。”秦柔应下来，转动门把，眼里若有所思。

虽然秦柔压根没有向纪翎转告这番话，但纪翎也不是个会热脸贴冷屁股的。

纪翎已经决定，在莫璟羽道歉之前，绝不会再跟莫璟羽多说一句话。

因为冷战，纪翎也没有再去莫璟羽办公室吃午饭，又回到了刚进公司的状态，一个人坐在角落里，不疾不徐地用餐。

这么明显的变故，公司里眼观六路耳听八方的同事怎么能发现不了。默默观察了几天，大老板和纪翎的关系似乎是彻底降到了冰点。

不过最近大家人人自危，还真没什么人有心思再去落井下石。

头两天一直说要进行公司架构改革，现在还没个明确的动静，谁都不知道会不会突然就丢了饭碗。

蓝星广告有一批老员工比莫璟羽来的时间都长，他们是经历过放羊状态的，每天中午才晃晃悠悠上班，吃个午饭，再喝个下午茶，随便工作一会儿，就下班走人。这家公司真正开始忙起来，是莫璟羽来之后的事。不仅业务量多起来，各项制度也越来越完善。

这对于习惯了散漫的员工来说，并不是件容易接受的事。

蓝星的新老员工之间有一道明显的分水岭，老员工虽然业务能力一般，但有种迷之优越感，认为自己是跟公司一起成长起来的。不仅爱在上班时间聊八卦，还爱对新人指点江山。

又因为工资被倒钩，心怀不满，对待工作的认真程度远不及新人。

之前最爱背后说纪翎坏话的，就是那些在公司待了两年，还没一点发展的人。

这次明确传出要大力改革的风声，这些人其实心里都发虚。

终于，惶惶不安一阵之后，公司HR给全体员工做了新制度培训。

没有减员计划，而是新出了一套奖励制度，包括升职通道、年终奖分级以及新的绩效标准。

至于组织架构，只是在现有基础上，新增了一个专项小组，专门服务VIP客户。

能进入这个专项小组的，都是各部门精英。无一例外，都是莫璟羽和秦柔来之后招聘的员工。

那些抱着养老状态的员工倒是没什么不满，毕竟专项小组的工作强度摆在那里，这些人反而有点同情专项小组的同事。

危机解除后，公司原来那些妖魔鬼怪又闲不住，马不停蹄地开始新一轮作妖。

起因是，纪翎并没有在专项小组名单里。

之前拜托纪翎透露老板想法的人，仿佛是找到了报复的机会，面对纪翎时显露出的轻蔑态度，更加变本加厉。

纪翎这两天做什么都有点心不在焉，低头走在过道里，不小心踩了一下前面人的鞋。

这在以前是根本不可能发生的事，往往距离别人超过一米，她就不会再靠近了。

“对不起。”纪翎下意识道歉，抬起头的时候，看到是之前讽刺过她，爱穿连体阔腿裤的女人。

邹静的鞋被踩掉，整个人都在冒火，再看踩她的人是纪翎，更是横眉冷对，一副高高在上的样子。

这个人家里有点小钱，对本部门的同事也经常呼来喝去，许多人看她不顺眼，但因为她家关系多，维系的客户也对公司比较重要，大家也只能忍着。

邹静挡住纪翎的去路，“踩掉了我的鞋，一句对不起就完了？”

纪翎没心情跟她争执，准备绕开她往前走。“我给你买双新的，麻烦让一下。”

邹静：“我这双鞋9000多，你赔得起么！”

纪翎眼皮轻抬，看着邹静，半晌不发一语。

客户部二组的组长白瑾过来拉了邹静一把，道：“算了，纪翎也是不小心的，也没踩坏，差不多行了。”

白瑾能力一般，但很会做人，即便纪翎现在看起来无权无势的，保不准哪天就飞上枝头了，她自是乐意当这个好人。

而邹静咄咄逼人的气焰更加嚣张。“她走路没长眼睛，我凭什么算了？”

纪翎陡然笑了，扬起下巴，没有掩藏眼里的嫌弃。“9000块钱，也配用来侮辱人？”

她低头盯着面前那人的脚，“要不，我给你两倍，你现在就把这双鞋脱给我。或者，我再给你加个零，你让我再踩一脚。”

“呵！”邹静没有把纪翎的话当真，嗤笑一声，“怎么，出手这么阔绰，又搭上什么富二代了？现在有些女大学生啊，就喜欢不劳而获，不想着怎么好好工作，总想着勾搭有钱人。我都替那些堕落女大学生的父母感到心痛，累死累活供孩子上学，最后养出来的女儿没准还要去给老男人当二奶，破坏人家家庭！”