宁果微感觉很轻松，最近以来，今天算得上是解决问题最顺利的一次。

“这个职位并不轻松，你会被夹在普里默和DK之间受气。DK对我们充满敌意。而且他们自视甚高，认为自己是了不起的高科技企业，我们都是没有文化的野蛮人。所以事实上，普里默的员工也不喜欢DK。”宁果微必须把背景知识传达给许幼岩。

“这个可以理解。”

“不，你需要对困难做更多的思想准备。第一，普里默对DK的收购过程颇有争议，因此我们面临着更大的敌意和抵抗。第二，DK的业务对普里默来说是全新的，我们主要接管他们的销售和财务。但是，目前来看，普里默从上到下都还没有找到有效的合并模式。换言之，我们需要依赖DK员工完成业绩，却无法掌控局面。全公司上下都正在摸索一套行之有效的方法。”

许幼岩沉思了一会，“我既不了解普里默，也不了解DK，找我坐这个职位，优势在哪里？”

“我要的正是这个！你既不是普里默的人，也不是DK的人，你不亏欠任何人，别人也不亏欠你。所以，你没有私心和偏见。”

第7章

7.

许幼岩微微一笑，坦率地说，“你的意思，无论我做什么，下什么狠手，我都不会有愧疚感。我大致明白你的意图，短期你要稳住他们给普里默干活，长期来说，普里默需要绝对地掌控DK的业务。”

宁果微会心一笑，她喜欢聪明人。“我个人也需要你不带偏见的视角。我与他们初期接触不是很愉快，我不喜欢他们，DK的人有些傲慢。可能我已经对他们怀有偏见。”

许幼岩再次仔细观察眼前这个女人，一个努力克服内心偏见的领导者，令人佩服。

“为什么选中我？”许幼岩还是难以置信。“你还不了解我，怎么肯定我能胜任？”

“你做HR这么多年，招聘过很多人，你觉得20分钟的面试会比我们十多小时的相处更有效吗？”宁果微反问。

“一个总经理发出这样的疑问可不妙，你几乎否定了我们HR的工作价值。”

“如果我没有说错，那个20分钟的面试能获取的有用线索实在是很少。看看你们最常问的问题，就可以知道啦。”宁果微喝了口咖啡，感觉有点淡。

“比如，为什么我应该聘用你？你认为自己最大的优点和缺点是什么？你如何形容自己？”宁果微一脸戏谑的表情。

许幼岩才不准备尴尬，她笑着接下去：“我们还会问，你为什么要应征我们公司的工作？你为什么离开原来的公司？你的人生终极目标是什么？”

“我没有说错吧？这些问题有可能听到实话吗？我不相信有人会告诉你，他来应聘，是因为实在找不到更好的职位，更不会告诉你，他只是把这个职位当成跳板，有好的机会马上跳走。我也不认为谁会告诉你他真正的缺点，应聘者身上最多的两种缺点，一是说自己有完美主义倾向，二是说自己责任心太重。”

许幼岩忍不住笑出了声，“没错，几乎每个人都会说自己充满活力，做事认真，有团队精神。大家还喜欢说，我希望随着公司不断成长。”

两个人都大笑。

宁果微总结说，“基本上是鼓励应聘者表演，然后选出那个演得最好的。”

“幼岩，我相信，一个完成800多公里独自行走的人，绝对可以胜任这项工作。对了，我还没有听你朝圣之路的心得。”

“我说过啊，我对这场行走一无所求。”许幼岩的这个想法从来没有变。

“因为一无所求，所以你必定满载而归。”

宁果微又点了一杯咖啡，她还有一点时间才去机场，她专门飞来广州见许幼岩，此行目的达到了，她很乐意花点时间听许幼岩讲她的故事。

许幼岩看着宁果微又端来一杯咖啡，忍不住问道，“你今天已经喝了几杯咖啡？”

“四杯？五杯？”宁果微眨了下眼睛，“总之，我还需要这一杯。”

“无论如何，控制一点咖啡的摄入。□□不会增加你的能量，只是移动你的能量，你在提前预支。”许幼岩在飞机上就已经发现了宁果微对咖啡的毫不节制。

“我听到你的忠告了。还是说你朝圣之路的故事吧。”宁果微把控着谈话的节奏和方向。

“朝圣之路是一种身体力行，没有这番经历的人很难体会。我告诉你我看见的风景、遇到的人，对你实际上没有意义。”

宁果微凝视着许幼岩，眼神里慢慢浮起笑意，“那就说你的心得？”

“如果你一步一步走上800多公里，走到浑身酸痛，蓬头垢面，衣衫褴褛，你就知道，真的没有什么想法。如果把“清空自己”当作一种收获的话，那样我才称得上是满载而归。”