“给客户电子版资料呢？”

“DK的传统就是以人为本。我们要给客户最好的服务和最大的方便。”

程桉走过来拿起一份资料，翻开，“你可以看看这些密密麻麻的产品编号，失之毫厘谬以千里，弄错一个编号，造成客户的损失将是无法估量的。这就是我们要给客户纸质资料的原因，方便客户随手翻阅。”

“好，就算需要纸质的资料，那么你们保存的数量合理吗？一年才卖掉几台的设备，保留超过1000份的资料，意义在哪里？好多年前都发黄的资料，为什么会用不掉？为什么还留着？产品精密是一回事，对于资料的管理方式才是问题。在印制数量和保存时间上到底有没有控制？”

围观的员工开始发出窸窸窣窣的轻微骚动声，但是大家都不敢说话，只把头扭来扭去看两个老大过招。

胆小怕事的人，这个时候会格外用心来观察形势。因为他们的内心都有一个见不得光的小秘密，就是永远站在强者一边。

第9章

9.

程桉与宁果微的交锋没有持续太久，也没有火花四射般的激烈。因为这一轮双方的力量有些悬殊。在普里默这样的公司，制度规则是个人很难挑战的东西。而此刻，宁果微站在制度一边，自然是立于不败之地。

宁果微决定速战速决了，她今晚还有别的事，很重要的事情。“普里默公司讲求效率，不仅是时间效率，办公空间也需要有效率。我们必须要学会精简。这个过程很痛苦，我们只能依赖理性和逻辑，放下习惯、经验、直觉，和情绪，找到解决方案。文件架短期内不会增加，我们只能做取舍。”

程桉慢慢涨红了脸，“那就按你们的制度来好了，明天都会清空。”

宁果微盯着程桉，停顿了十几秒钟。有一瞬间，她担心程桉会流出眼泪。宁果微看不得女人的眼泪，如果程桉眼里有泪，宁果微会难过的。还好，程桉比她想象的要坚强。

“程总，现在没有DK和普里默，只有普里默；也没有你们和我们，只有我们。”

宁果微转过头，环视周围，收起刚刚的锋芒，改成和缓平静的口吻，“今天是很小的事情，大家不要太过焦虑。就算明天咱们扔错了资料，也不可怕，我们还可以再印制，可以做得更有计划更有效率。过去的就让它们过去吧。现在的问题不在与我们是不是留恋过去，而是以后的路要怎么走。唯有消除心中的抗拒，代之以理解和统一，同心协力，相互谅解，我们才能营造一个良好的工作氛围，才能做出好的业绩。”

DK的一部分员工马上活转过来，选择适者生存原则的人纷纷地表态，宁总说得对，我们要有团队精神，齐心协力，等等，等等。

宁果微在去往停车场的电梯间里，回想了一下自己刚才的说法。然后意识到，她的最后一段话竟然是下午试图说服自己的话。

“过去的就让它们过去吧。现在的问题不在于我是不是留恋过去，而是要消除心中的抗拒。”

事情是这样，下午的时候，宁果微收到了李唯的再次邀约，宁果微已经推拒过一次。

但是这次，李唯发了一张图片，竟是宁果微写在格子本上的一句话，字迹很大很可笑。宁果微在看到图片的一瞬间，眼眶就湿润了。

“李唯说我是她最好的朋友。我要一辈子对她好。”后面还画了一颗心。

字迹和那颗心，都傻乎乎的，因为当时宁果微醉了。

那是宁果微第一次喝醉，那时她们俩高二。灌醉宁果微的是甜酒酿。

李唯竟把这张纸片珍藏20多年。

而且李唯在微信里说，“我的想法没有变，果微，你改变想法了吗？”

李唯始终是聪明的，她的锐利常常都被包裹在温柔之中。

“我给你做了鸭肉饭。”李唯补充道。

宁果微不可能再任性推拒，她的心柔软得一塌糊涂，她的鼻腔里似乎已经溢满鸭肉饭的清香。

宁果微驾车往李唯家而去。她脑子里一直都盘旋着一个问题。

为什么自己原谅了那么多伤害过自己的人，却唯独不原谅李唯？

在靠近李唯家的时候，宁果微忽然想明白了。

她不是真的原谅了那些伤害过自己的人，而只是认为不值得自己记恨，于是就“算了”。

但是宁果微把李唯藏在心底里，她不想“算了”，她舍不得“算了”。

在按下门铃前，宁果微做了好几个深呼吸。她很紧张，就算知道门里面没有别人，宁果微还是紧张。因为别人对于宁果微都无所谓，只有李唯能让她紧张。

李唯打开门，微笑着拥抱了宁果微，像是从来都没有走散过一样自然。