左边的面试官接了话：“你理想的薪资是多少？”

席人露出微笑：“薪资这一点，对我来说不重要，我看中的是在职位上，我得到的锻炼，以及我接触的人，我为别人做的事！”

她可是目光长远的人，一个未来的总裁夫人，怎么可以那么看中钱呢？

面试官点点头，在手中纸页上，勾下一笔。

“那如果你工作一段时间后，发现不适合这个岗位，而对方公司以高薪聘请，你会跳槽吗？”

“不会，”席人答得斩钉截铁，“我既然来面试，就做好了在江山公司生根发芽的打算，绝对不会轻易移动！”

开玩笑，跳槽到隔壁公司，她怎么能见到容总的面？

面试官看起来，对她的回答越来越满意，在满意的氛围中，迎来了最后一问。

“那对本公司，你觉得最与众不同的是哪点？”

席人脱口而出：“总裁特别有魅力！”

她说完，发现对面几个人的表情肉眼可见地裂了道缝。

虽然这一点，他们觉得不算答案，纯属个人崇拜，但又不敢反驳，反驳了就是否定“总裁有魅力”这个伟大事实。

面试完毕，席人兴高采烈地回了家，等面试结果。

一个星期后，她接到了电话通知，她成功通过面试，试用期为一个月，若在期间表现优秀，则可转正。

后来，席人问起面试官，为什么在众多应聘者中，选中了她，面试官语一脸深沉:“比起才能，我们当时更看中人品，尤其是淳朴的品质!”

作者有话要说：

感谢灌溉营养液的小天使哦~

感谢灌溉营养液的小天使：Rainbow19瓶；山兮云兮10瓶；

……

无奖竞答:经济最烦谁

答案:霸道总裁

为什么？

经济:“他没事动不动就爱捏我的命脉，捏得人家好不舒服的嘞!”

第3章

席人所在部门为培训部，主要负责企业内训。江山网络技术有限公司，常年和互联网打交道，技术更新快得人心慌，再加上现在扩展业务，经营范围扩大，与多国合作，所以外语和软件运用这两块，是常年需要培训的重点。

即使人招进来时，技术熟练，水平过关，但使用的软件日新月异，有时候需要集中对员工进行培训，提高公司国际化水平。

席人实习之后，干了没几天，就认清了自己的身份——一个电脑技术工+高中英语老师，软件出bug了有人找她，文件纠语法错误有人找她，还时不时被揪出去做一下技术工+保姆，全程负责上级的吃喝拉撒。

一个月后，她转了正，终于正式接触到公司的培训项目。

最近培训部和研发部联合，开发了一款在线语言转换功能，主要运用于公司的网络零售平台，比如海外顾客进行产品咨询时，客服不需要使用对方的语言，因为交流平台会自动将内容，转化为双方相应的母语，包括货币、符号、计量单位等的转换。

因为功能繁多，整个平台需要更新，在正式使用之前，培训部将会和零售平台的服务中心对接，确保每一位客服熟悉其功能使用。

席人写设计方案写得呕心沥血，每天忙到回家倒头就睡，一不小心就成了个工作狂人，都没工夫再犯花痴。

两个月间，她就见过容岚两次，一次是上班前，容岚刚从地下停车场上来，席人端着咖啡，目光全程定格在她身上，直到她走向专属电梯，消失不见。

席人跃跃欲试：“如果我现在跟容总说，我愿意出一千元买张电梯年票，和她一起坐专属电梯，她会愿意吗？”

客服：“我求求你清醒一点！”

第二次在公司大楼外，一辆拉风的玛莎拉蒂优雅驶过，席人眼睛都直了，“我现在去扒容总车窗户，跟她说我坐不起公交了，让每天她顺路载我回去，她会愿意吗？”

客服：“我求求你要点脸！”

玩命工作了两个月，席人觉得不能再这么荒废时间，以这种进度，可能她都升职加薪走上了人生巅峰，容岚连她是谁都不知道，对她的印象，还停留在她死皮赖脸挤电梯的那天。

她和客服好好谈了一下。

“这样下去不行，我完全没有勾引总裁的机会！”

“跟你说了多少遍了，是吸引，是吸引！”客服调大了音量。

“你有没有办法创造更多偶遇的机会？”

“偶遇？你们部门内部不是有针对中高层的培训计划，你看能不能争取到对总裁的一对一？”

席人听完，跃跃欲试，找了部门黄经理，问有没有高管申请培训，她可以免费“课外辅导”。

黄经理的目光透过眼镜，深邃又复杂，落在她身上，像在看一个才入宫不久，就妄想当太监总管的小太监。