杨暄哈哈大笑起来。

第一百一十章

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离六月最后一个周五还有将近两周的时间, 日子过得并不平静。

全公司加班的情况仍然严重，宋梦圆不想给龚逸飞等人留下把柄，一边几天都特意晚走, 视察大家加班的真实情况。

她发现负责产品开发、生产线、宣发等相关部门, 都实打实地在加班, 倒是后勤部门，如行政、财务、前台等部门, 只留一两个值班，怕是给人留口实。就她所观察到的情况，浑水摸鱼的加班微乎其微。但随着大家的加班日子渐多，人人都强打精神, 疲累不堪, 怨言也多了起来。

又一个周五晚上, 宋梦圆过来视察, 看到一间小会议室门没关死，灯光漏了出来, 透过门缝能隐约看出来，整个产品部都在里面开会呢。

她驻足倾听，原来是一个周复盘会, 在做这周项目进度的总结和反省, 一个经理诚恳地自我批评，说没考虑到大家的任务冲突，没做好协调云云, 末了还吐槽最近的公司环境, 直奔深海技术的工作强度去了。

突然在这里听到学姐的相关评价, 宋梦圆不禁心情有点微妙，原来深海技术在业内风评是这样差的。

有人反驳：“深海技术给出的价钱也是业内第一档的呀, 那才算得上卖命钱。我们这是什么呀，贱卖。”

宋梦圆听到，忍不住推门进去。

所有人看到宋梦圆，一下子噤声了，个个都睁大眼睛，不知所措。

宋梦圆看向那个反驳的人，正是之前在打赌宴上高声谈论她和董事长的私事，被杨暄刻意敲打的员工，默了一默。

这人真不知悔改。

幸好杨暄担心他多嘴多舌，第一时间把人调离了核心岗位，短时间内不再考虑提拔，因此他才会心生不满吧。

宋梦圆笑了一笑，先来句问候：“这么晚了还在这儿开会，辛苦大家了。”

产品总监飞快应答：“这都是例行会议，大家都习惯了。”

众人只能附和。

宋梦圆不去拆台，看向那个说话不把门的员工，温声道：“我刚才凑巧听到你的发言，想问你几句话。”

众人安静，都在惊惧地等宋梦圆接下来的问题。

“我们公司给你的工资是否低了？加班费是否没有如实、足资、准时发放？调休是否没有按规章实行？”

那个员工明明面色苍白，眼睛都在打颤，却硬要作出不畏强权的模样，站起来挺胸道：“公司对待员工本来就不公正，该提拔的不提拔，不该调岗的偏要调岗，还不顾员工的工作能力，强行提前项目完成工期，工作流程繁复杂乱，要求朝令夕改，哪样大家没抱怨过？”

宋梦圆哭笑不得，真当她听不出他答非所问，话里夹带私货？她想起了杨暄的教育，做人有时不能太慈，对不知自己犯了什么错误，还不悔改的人，有必要给一个教训。

“大家对工作有不满意的地方，可以向上级和相关部门投诉，大家可以商量着来，改进工作环境。”宋梦圆环顾众人，“至于要求工期提前，我曾经有所顾虑，问过董事长，董事长明确表示，她有考虑过大家的工作能力，工期提前是在所有人的能力范围内，加班一事，完全出乎她的意料。我认为董事长没有说谎。”

那个员工当即叫了出来：“你是说我们在说谎吗！”

其他人惊恐地瞪他，为什么非要这么大嘴巴！？宋特助明显还没说完话，你插什么嘴！产品总监更是头疼，怎么会有这种刺儿头。

老麻和俞英磊正巧路过，听到热闹都凑了过来。老麻小声道：“他们真是不了解宋特助，怕什么怕啊。”

俞英磊也小声道：“嗐，这可不好说，蔡部长不是说了吗，宋特助只是看上去软，其实是芝麻馅的汤圆。”

会议室里，宋梦圆微笑道：“我可没这样说。董事长不是万能的，可是她经营公司这些年，你们觉得她会不了解自己的公司实力吗？”

很多人露出犹疑的神色，没敢说出那句话：董事长看着就像不食人间烟火，四体不勤五谷不分的类型啊。

“我当然也不认为大家会希望连续多日加班。所以我认为一定中间哪里出了差错，你刚才就说明白了，工作流程繁琐杂乱，要求朝令夕改，我想这恐怕才是最主要的原因。”

众人连声附和。

“既然发现了问题，为什么不上报，在这里发牢骚，诽谤公司，对大家有什么好处？”

所有人面面相觑，不敢说话。

“你们先自己总结问题，过两天我会派人下来调查，看看怎么改善问题。如果你们错过这个机会，日后再抱怨加班，就不要怪我不客气了。”