宋梦圆认真地听着，不时在本子上记录。

裴雨婷提醒道：“你用眼镜记录会更快。”

宋梦圆笑了笑：“我在公司恐怕呆不了多长时间，要是事事都靠眼镜，依赖成性，以后可就不好过了。”

裴雨婷怔住，这人竟有自知之明，知道自己坚持不了多长时间？

宋梦圆万分真诚地说：“董事长太难伺候了，我觉得自己达不到董事长的高标准要求。”

裴雨婷相信宋梦圆的话，这是只有亲身体会过才能说出来的肺腑之言。

看来宋梦圆不会呆太长时间，不是董事长开除她，就是她提前辞职。

于是两人之间的气氛变得轻快了。

见到董事长，裴雨婷下意识跟以前一样，和她讨论这次会议应该注意的事项。

如果换作别人，裴雨婷只会委婉地提示一些应该讲的情况，让上司自行判断。但齐冶不一样，她会听取下属的报告，也会询问意见，如果对方能主动提出建议，她会更满意。没有一般领导非要显摆自己比下属聪明的臭毛病，这是裴雨婷中意齐冶之处。

然而，齐冶的另一个致命缺点，今天就无情地向裴雨婷展现了出来。

“裴经理，你僭越了，你要认清自己的位置，尽快和宋特助交接工作，由她来向我报告。”

当时裴雨婷露出的错愕神情，宋梦圆都不忍直视。

翻脸不认人啊这是！

只是这样倒还罢了，裴雨婷还听出了另一层意思：齐冶暂时不会开掉宋梦圆。

这和宋梦圆吐露的想法不符。

按齐冶以往的作风，招来的助理无法跟上她的工作节奏，她就会毫不犹豫地开掉。如果宋梦圆真无法完成齐冶的要求，齐冶不开掉她，就不合情理了。

裴雨婷知道齐冶不讲情面，只讲工作，替她处理人事的是CHO杨暄，因此杨暄过来跟她谈接下来的职位变动，她都没太大的反应。

齐冶在言谈中透露出来她不会开除宋梦圆的意思时，裴雨婷只能认为宋梦圆说了谎。

宋梦圆收到裴雨婷的敌视目光，大感冤枉，想了一会儿，就想通是怎么回事了。

幸好裴雨婷很能控制情绪，得到允许进入会议室后，就迅速进入状态，冷着一张脸，跟宋梦圆交待接下来该做的事。

听到自己得主持会议，宋梦圆无语凝噎，这个活由裴雨婷来做不好吗？

可是齐冶刚当着大家的面落了裴雨婷的面子，裴雨婷无论于公还是于私，都没有理由替宋梦圆做事。

宋梦圆只好硬着头皮，清点了所有与会人员，确定大家都已到齐，除了COO（首席运营官）有事不能参加会议外，连几位董事也都通过网络参与了。

于是她宣布会议正式开始，并结合齐冶想讨论的内容，裴雨婷提示过的一些要点，直接切入了会议的主题。

“……董事长想听听大家的意见，看有没有办法克服这个困难。现在，我们先请蔡部长说明具体的情况。”

被宋梦圆CUE了之后，蔡部长不慌不忙地托了托眼镜架，滔滔不绝地开讲。

几个人不断向蔡部长询问，确定有95%的可能找不到合适的国内芯片供应商，全体干部都露出了“这事难办”的不妙表情。

负责智能眼镜产品项目的总负责人COO不在，他的副手，Somnium智造副运营官问了一个问题：“既然我们无法得到高端芯片的供应，中低端的芯片呢？3纳米到5纳米都没人做吗？”

产品经理立刻答道：“如果用5纳米芯片，眼镜的全部设计可能都要重新来过，从长远来看，成本可能会稍微持平吧。”

CFO（首席财务官）王星纬接口道：“我们现在用中低端芯片替代，虽然设计可能要重来，但现在已有的设计可以在我们找到高端芯片供应商后，再继续应用，从长远来看成本还是可以控制的。不过这一切的前提是能在一年内盈利才行。公司能周转的资金可不多。”

设计部部长立刻跳了出来：“我反对！坚决不能用中低端芯片替代，一定要想办法找到高端芯片供应。你们要搞明白，同样的性能，中低端芯片要比高端芯片占据更多的体积，眼镜造型为了适应多出的体积，就得重新设计。可是你们想想，一个又笨又重的眼镜，能有市场吗？”

销售部的负责人紧随其后，表示一定要用高端芯片，还强调说：“当初某果能大卖，就是因为设计足够漂亮，是划时代的设计！之后的手机厂商全在模仿他家产品的设计！高端产品要看设计，中低端产品更要看设计！”

又一人怒道：“一天到晚设计设计的，你们都快把公司的钱烧光了，还没等生产线整出来，公司就先倒闭了！”