曲墨觞冷笑了一声：“是审核不仔细，看不出来这些问题？”

她将手里文件扔在了桌上，发出一声轻响：“身为人力总监，如果连这点基本素养都不具备，薛魏，我是否能怀疑你的能力能不能担任人力总监一职。而在座的各位，也只是尸位素餐，做不了事实？”

薛魏脸色微微一白，却还是咬了咬牙：“曲总这么说未免太武断，这些制度重新修订，流程复杂，还有一些根本无法推行。您还是刚刚来千盛，也不了解那些基层员工管理上的问题，就这样否定我们的能力，实在难以服众。”

曲墨觞看着他，点了点头然后笑了起来：“不错，说的很好，的确是这样，我没下过基层，那么我来找一个替我回答一下。罗筠，翻开第四章 第二节第5条，你告诉我，这条你觉得怎么样，直说就好。”

罗筠入职才两年，就是一步步从基层提拔来的，她抬头看了眼曲墨觞，脸色有些涨红：“这一条概述的太笼统，都是一些框架条款，即使发给员工公示，也执行不到位。奖惩力度不匹配，而且也没提出具体的公示和评价标准，员工没办法去执行，管理也没办法去衡量。”

曲墨觞满意点了点头，对她温和一笑：“很好，其他人认同吗？”

“嗯。”几个人连连点头，被她严厉和温和切换间的举动吓得噤若寒蝉，说实话他们不是没想过曲墨觞会生气，但是完全没料到曲墨觞发脾气时气场这么恐怖。就连曲盛本人也没让他们吓成这样，原本以为年轻只是脾气大，但是气场比脾气更让人害怕。

“所以你们心里都清楚，但是依旧选择把这样一份垃圾交给了我。在场的几个人，都是我让部门主管推荐的拔尖优秀人才，实话说昨晚看到这个，我很失望。不过我也知道，你们不是这个水平，而我也希望你们能在公司发展的更好。”曲墨觞说着，脸色也缓和了很多，指着文件不疾不徐问薛魏：“薛总监，这是你的团队，你需要对他们负责，而我是信任你的，不然我不会让你来牵这个头，我多久能得到你的确切答复？”

薛魏神色复杂，沉思片刻后他定神道：“半个月，但是曲总，如果真的对某些制度进行大改，势必会触动一些人的神经，所以我并不是太能……”

“我理解，所以我给你最大的权限，尽管放手去干，制定完后我们一起讨论可能产生的后果。只要你们能改，并且是因为存在不合理，我会全力支持。结果公示后，但凡有问题的可以直接提出，但是告诉他们，给我理由。如果让我发现是因为个人利益不顾公司发展，无论是谁，我不会改变规则，我只会换人。但是能给出理由的，我会立刻采纳。”

说完她缓缓舒了口气，合上文件：“好了，大家轻松点，我只对事不对人，但下一次我可能就是对你们人有意见了，我等着你们的好消息。我现在给你们改变你们认为不合理现状的机会，请为公司尽最大的努力。”说完她示意他们散会。

薛魏几人却没有立刻走，薛魏坐在会议室，观光吐了口气，许久后站起身：“大家都回去工作吧，记住了，曲总的话务必认真对待。”

曲墨觞回办公室后，李朗正在那里等着，她微微一愣：“怎么了？找我有事？”

李朗摇了摇头，然后无奈笑道：“曲总不放心，让我过来看看，不过应该是他多虑了。”

曲墨觞笑了笑：“您还别说，我还是有点没底。不过公司规章是要动一下了，我没有问过我爸，不知道他怎么看？”

李朗笑了起来：“你和曲总还是很像，这些事明明你们父女两亲自说最好，偏偏你不主动问，曲总担心你也不主动说。”

曲墨觞被他说得脸色微红：“哪有，我会和他商量的。”

“那就好，曲总虽然嘴上说让您一个人处理，但是萧副总和他其实都在关注着，之前您就职时，曲总偷偷躲在外面……”

“李朗，上班期间怎么私自离开自己的岗位，都十几年老员工了这个规矩都不懂了？”曲盛推开门，看着李朗神色严肃。

李朗身体一僵，连忙回道：“是曲总，我马上回去。”

曲墨觞原本有些愣，不过很快反应过来，看着曲盛那严肃脸中的一丝尴尬，低头抿嘴笑了起来，然后听到曲盛在那问：“会开得顺利吗？”

“嗯，还好。虽然他们有些敷衍，不过下次应该不会了，新规章出来估计还要一个月，可以提前发一点风声，探探一些人的口风。”

“嗯，这段时间要辛苦了，有搞不定的，可以多问李朗……那，我还没退休，也可以找我。”曲盛似乎很不善于对曲墨觞表达他的感情，在他心里一直是替这个女儿骄傲的，但是却又觉得年少时聚少离多，没有让她过一个很好的童年。甚至在他记忆里，女儿从14岁后就几乎没流露过孩子气的一面，也没有求助过他们，甚至是出国留学那几年也没有主动问他们要过任何东西。