工业大明从北平开始(544)

作者:键盘战斗家 阅读记录

这是中华重工第一次对外招聘掌柜,虽然是分厂的掌柜,并且只是几百人的工厂。

但是他们面试者的责任很大。

根据调查部同仁的说法,太原农具三厂的盈利情况不太好,是需要有人去改善的,而不是坐在功劳簿上。

如果没有成效,他们这些人也难免被牵连,至少在资历上留下一笔污迹。

“你的陈述没有问题,但是按照规矩,我先要告诉你,我们会有人去调查你的陈述,这些是很容易查清楚的,千万不能有侥幸。”

“如果有造假,我们会控告你的,不但有高额的赔偿,还会承担法律的责任。”

“我知道。”中年人平静道。

“你的担保人也会受到牵连。”

“没问题,他也知道。”

“好。”

管理者笑道:“陈述方面很优秀,给我们的印象也不错,沟通能力是没有问题的,不过我有个问题。”

“请提问。”

“你的工钱并不低,反而因为卓越的成绩,你的东家给你的工钱很高,为什么要来竞争这个职位呢?在工钱和待遇上,并没有太大的差距。”

“因为我想要更大的前程。”中年人如实的说道。

中年人接着说道:“中华重工无论是以人为本,还是推动社会生产力的宗旨,都让人敬佩不已,我希望能加入其中,贡献我的一份力量。”

几名管理者互相看了看,对眼前人的评价不错。

资历没问题,沟通也没问题。

“如果让你担任太原农具三厂的掌柜,你会如何带领太原农具三厂发展呢。”

听到问题后,中年人回答的很快,没有被这个问题难住,看起来早就深思熟路过。

“年关的全体商业大会,以及前几日小王爷在报纸上的讲话,可以肯定民间商行的推动将是坚定不移的。”

“在保留的几个行业之外,可以肯定的说,中华重工体系中大部分工厂都会面临市场的挑战和竞争。”

“占据先发优势的中华重工,以及中华重工体系,无论从资金还是关系,以及市场占有率无疑有很大的优势。”

“但有优势也有劣势,是否有主动性应对挑战和竞争,将是关键性的因素。”

“其次是技术上革新,因为中华重工的专利采取开放模式,以内部评级和待遇奖励技术人员,导致民间商行并没有技术堡垒的问题。”

“而随着社会技术的推陈出新,每年都有大量的新技术问世,中华重工在采取新技术上的成本,要远高于后起之秀的民间商行。”

中年人说话流利,言之有物,不但对于北平了然于心,对各方面的知识也掌握的透彻。

甚至有几名面试的管理者忍不住的连连点头,不少人也受到了解惑。

“有得必有失,长痛不如短痛。”

“在大变革之下,中华重工唯有下狠心,推动技术的革新,采取新技术生产。”

“短期内虽然会增加成本,但是长远来看,是唯一能保住现有市场率的手段。”

中年人认真的说道。

“小王爷从来把新技术挂在嘴边,这不只是小王爷个人的喜好问题,而是生产力竞争的本质。”

“在竞争过程中,谁掌握了更高效的新技术,谁才能坚持到最后,不愿意变革的人,必定会被市场淘汰。”

“太原农具三厂的招牌没有问题,老百姓一看就知道是卖什么的,不需要高大上的名头。”

“太原农具三厂的工人更没有问题,对于工厂的热爱,工人的积极性会增加生产效率。”

“市场名声和市场份额,加上新技术补齐了短板,我相信只需要几个月的时间,太原农具三厂又将成为老百姓们最喜爱的农具工厂。”

“啪啪啪。”

几名管理者忍不住鼓掌。

经过内部的商讨,谢有成从竞争中脱颖而出,成为太原农具三厂的掌柜。

不久。

周世丰因病辞去了中华重工大掌柜的职位,第三任中华重工大掌柜,由高珍临时代理。

高珍没有拖泥带水,直接下达了中华重工全面更新技术的通知。

并且引入了调研司部门,每年考核各工厂的绩效,不达标者除非是分配环节的问题,否则就要面临降职。

引入了竞争机制,各分厂掌柜取消升迁制度,改为面对全社会的招聘机制。

不只是中华重工的管事可以竞争,所有民间商行的管事都可以来竞争。

金州船政培训模式,引入中华重工和中华重工体系,以及上下游产业链各工厂都要学习金州船政培训模式。

这下子。

民间热闹的商行们笑不出来了。

张薄整日批评中华重工,他们虽然嘴上不说,内心还是赞成张博的。

如果不是官府的垄断,以中华重工的竞争力,他们并不放在眼里。

现在倒好。

他们不但不能从中华重工挖取人才了,反倒是自己培养的人才,大量主动去竞争中华重工的中高级职位。

“大明什么最贵?”

“人才最贵!”

合记商行的张薄最先做出动作,第一时间提高了合记商行管事们的待遇和工钱。

甚至明确提出了分红的观念,以及管理股的观念。

古代的商行是有分红的。

但是张薄提出的更细致,特别是管理股,一下子稳住了合记商行。

“张薄真是个人才。”

王仁惊叹。

不久。

北平的合众商行召开了内部商业交流会。

明确确定合众商行将进入大商铺行业,对标中华重工供销社。

“在未来的三年,我们合众商行将在北平,京城,济南,太原,开封,西安,扬州,杭州,苏州,广州,武昌,长沙……”

“以十二大商行,六十家蜂窝煤工厂的入股,合计三十二万元的股本,开办十七家大型综合百货商楼,打造大明最大贸易终端体系。”

“引入合记模式,欢迎广大商行投资合众商行,并且已经取得中华重工总部和工业促进粮票银行,北平运营集团公司,陕西运营集团公司,山西运营集团公司……各家公司的投资意向。”

……

张薄被震惊的目瞪口呆。

如此大方的抄袭自己,并且当众说出来,这般不要脸的人物,张薄第一次见到。

更被合众商行的规模和嗅觉感到了震撼。

“不愧是最早组织蜂窝煤商会的管事,当年就有胆魄,如今胆子更大了。”

“合众商行气势汹汹,我们怎么办?”

张薄想了想,“入股吧,这么好的机会,合记不应该错过。”

“以前都是别人投资我们,没想到也有我们投资别人的一天。”身边的人忍不住笑道。

“以后会不会与我们合记冲突?”

“挡不住的,眼前的利益不容放过,先是有中华重工的改制,后有合众商行的奋起直追,以后的竞争会越来越激烈,我们合记也要大踏步,否则迟早被人甩下。”

张薄内心有了很深的危机意识。

聪明人越来越多。

主要是各个都不要脸,都来抄自己。

那个万联也是。

今日的合众更不要脸,竟然好意思说是引入,不就是要抄自己么,太不要脸了。

“太不要脸了。”

“一个个都来抄中华重工。”

刚上任的高珍,在他的独立大公房,向几名心腹管事破口大骂。

“那个不要脸的张薄不提了,现在有个更不要脸的王仁,怎么好意思说是对标我们的供销社,不就是抄么。”

“怎么我们中华重工出去的人,一个比一个脸皮厚呢,一点道德都没有。”

高珍压力大得很。

“今非昔比啊,还是当年的周世丰大掌柜的时代舒服,哪里有这么多小人,大家面子上都过得去。”

管事也喃喃道。

一个个都来抄中华重工,特别是那些从中华重工出去的,抄的一丝不苟。

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