穿越七十年代之军嫂成长记(1022)

  “行,这个你看着办,我的意思你明白就行。”沈云芳也不qiáng求。

  张chūn旺点了点头,表示他来处理就好。

  “再有,养殖场那边,我这有一份比较科学的养殖方法,等下午你就组织那几个养殖工人过来学习。”这边这么大的养殖场,不可能像家里那样纯用粮食来养殖,还是需要搭配饲料的。

  “还有,山上那边,等这批工人来了,你就赶紧的组织人开始收拾,就按照咱们说好的弄,先把糙场和金银花扦cha上,这个可是耽误不得。等有空了,咱们一起爬山上去看看,把上面也给规划一下,不过这个不急,等有空了在gān就行。”

  “还有,在之前,你得对山上的qíng况坐到心里有数,要是人不够的话,那就赶紧的去雇人,不能耽误工期。”

  沈云芳每说一点,张chūn旺就跟着点一下头,自己还有模有样的拿了一个本子,在那记来记去的。

  “嗯,”沈云芳想了想,“这次来的工人,你看着点,咱们宿舍里的套间不够分,就直接把他们都安排在上面的单人宿舍里,这样也省的出矛盾。”

  “最后一点,是跟你有关系的。这么长时间你作为咱们农场的大总管gān的非常不错,我还是比较满意的,所以从今年开始,你就正式的成为了咱们飞扬弄成的总经理。在以后的管理上,我希望把责任细化,像咱们农场现在分成了养殖、种植、大棚、还有山上这四块,你在平时管理的时候多掌掌眼,发现发现有没有有用的人才,每一块找个负责人出来,这样你就会比较轻松,也可以给我做更多的事qíng,你说呢。”

  第七百一十章 老板发言

  在三月中旬之前,农场里迎来了第二批退伍兵工人,这次一共来了三十六人,二十一家,其中有几个是单身过来的,没有带家人。

  张chūn旺带着老板的jiāo代,热qíng的接待这第二批员工,把他们都安排在了五楼的单人宿舍里。

  然后就是新老员工相互认识。

  男同志这边因为都是退伍军人,都有共同话题,融合起来基本没有问题。不到一天时间,大多数都能勾肩搭背称兄道弟了,就是家属这边,因为女人原本就事多,而且在这里不光是工作,还要涉及到生活中的很多琐碎的事qíng,所以还有的磨呢。

  张chūn旺也知道女人多了事就多,所以在新职工来全了的时候,就抽空给新老职工都聚集到一起,开了个大会。

  内容有几点,第一是说明新员工的信息qíng况,以及在“飞扬农场”工作期间将会享受到的优惠待遇及住房qíng况。

  这些老员工都是知道的,但是因为第二波人员来的比较多,套房肯定是不够住,所以都统一分配的是单人宿舍。老员工对这一qíng况都保持着愉快的心qíng,自己家住房比别人家大,这当然是值得高兴的事qíng了。

  当然新员工也是有机会住上套房的,但是这个优惠政策只能留给老板来宣布。

  第二就是把农场的规章制度拿出来让新员工研读,让老员工温故而知新。并且张chūn旺严肃的提出,在“飞扬农场”中不会存在撒泼、跋扈的员工,在这里你就是龙你也得给我盘着,是虎你也得给我卧着。当然这话他说的还是比较含蓄的,但是具体的意思就是这样的。

  最后一点就是重新分配人员的工作岗位。

  之前张chūn旺已经私下里和这些新员工及家属进行了沟通和了解,大体大家的特长和意愿他都了然于胸,然后他和下面的几个组长一起研究了一天,这才把最后的岗位定了下来。

  养殖这边因为现有养殖厂房十二个,所以配备了十二个人,每人管理一个厂房,加上一个部门经理陈静,共十三人。以后养殖这块具体的事宜由陈静这个部门经理全权负责,当然要是有问题的话,他就要背最大的责任。

  大棚蔬菜这边十六个人加李大宝一个部门经理。

  田地这边十二个人加孙大伟一个部门经理。

  销售科三个人,其中王安花为销售部经理。

  抽调两位职工家属出来重新把食堂启动,以后在农忙期间,早中晚员工们都可以在食堂免费用餐。

  剩下二十六个员工都分配到了山区那边,其中由汪团长推荐上来的李志良暂时担任经理。

  上午张chūn旺这个总经理口沫横飞的给这些员工开了个大会,晚上沈云芳这个老板协同老板夫人李红军一起请了“飞扬农场”中所有新老职工吃了一顿丰盛的晚餐。

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