“市场的事情应该交给市场来决定，颁奖典礼就是如此，我们鼓励大家举办一个专业、公平公正的顶级颁奖典礼，让它成为华夏的奥斯卡、金熊奖，推动华夏电影产业的健康发展。”

有了徐安顺的支持，“丰泰奖”的筹备将不会存在任何问题，这让大家非常高兴。

一个全新、专业的顶级颁奖典礼，让人期待。

关于各方利益分成的问题，徐安顺并没有站在任何一方。

“这是市场的问题，应该交由市场来解决，我们不会强制要求，因为这样只会让各方都不满意。

从我个人而言，大家应该坐下来把事情摆开来谈，找到一个大家都可以接受的方案，就好像启荣所强调的，合作共赢才是解决问题的最佳办法，任何一方想要独吞市场的大蛋糕，都只会导致市场的恶性循环，最终两败俱伤。”

这是一个和稀泥的说法，但是却得到了大家的认可，如果他偏向某一方，其他方肯定会有自己的想法。

坐下来谈是最好的解决办法，关键是看怎么谈了。

“最后我们谈谈最后一个问题：薪酬体系的问题。”

第六百二十章 会议（四）

听到他的话，大家的精神都为之一振，难道传说中的限薪令终于要出台了吗？

“上午大家对这个问题都说了很多，确实点到了电影产业的要害上。

要拍摄一部电影，需要巨大的投入，设备、场地、人员、后勤等等，都需要花很多钱，可以说拍电影就是烧钱的事情，如果不能赚钱的话，那还拍电影做什么？

这样的情况只会让各位投资人远离电影投资，或者不断降低成本，比如只拍摄喜剧片、爱情片、伦理片这些可以用低成本就可以完成的电影，对于华夏电影产业的长久发展伤害非常大，已经到了不能不重视、不能不解决的程度了。”

徐安顺环视一周，看到大家都很认真地看着他，明白这个话题确实让大家非常在意。

“我们如今拍电影，烧钱是必须的，这点大家都明白，但是这钱烧在什么地方却很讲究。

烧在技术、设备和后期制作上，可以让电影质量更好，后面的票房更高，肯定是好事。

但是如果把钱都花在演员的薪酬上面，花在其他方面不够，那么出来的效果如何就可想而知了。

巧妇难为无米之炊，相信各位投资人和导演都是有所感触的。”

台下不少人都露出一丝无奈的苦笑，情况确实如此。

一部电影，演员的薪酬占据了投资的一半，剩下的还能有多少可以投入到拍摄当中去？这样子拍摄出来的电影质量怎么会好？

徐安顺把身边的一份文件扬起来说道，“我这里有一份调查报告，里面统计了二十年来华夏电影投资和资金的使用情况，我从里面看到了一个非常恐怖的事实。

那就是这么多年过去了，演员的薪酬占据投资成本的比例大幅度升高，与特效的花费一起成为投资成本的大头，而其他方面的投入占比和之前还要有所下降。

这说明什么问题？它说明了虽然过去一段时间电影的制作成本大幅度提升，各位投资人都加大了这方面的投入，但是真正用到电影拍摄本身上面的却没有多少，甚至比之前还有所减少。

这样会导致什么情况，大家应该都非常清楚。

我们必须要有所行动，让投诉的资金更多放到技术设备上，更多地放到特效的制作上面去，否则华夏电影将陷入一个死循环，何谈发展？更不用说走出去了。”

大家都紧盯着徐安顺，期待他提出自己的解决办法。

徐安顺看了一眼坐在附近的林启荣，嘴角露出一丝微笑。

“很多人都提议我们出台限薪令，认为这样可以有效地解决成本过高的问题，迅速降低电影制作成本，盘活资金。

但是我们也应该看到，演员用自己的劳动、演技还有人气为电影作出贡献，拿到一定的报酬也是应该的，同样不能一刀切，那样会极大地降低他们的积极性。

所以这并不是一个可以解决问题的方案。”

台下的众人面面相觑，不知道徐安顺的葫芦里究竟卖的什么药，难道又是一次忽悠、和稀泥？

一次次的希望，一次次的失望，这样的事情大家见得多了。

“要拍好电影，资金是必须的，方法无非就是开源和节流。”

徐安顺微笑道，“开源不必说，各位投资人在没有看到利润的情况下，很难乐意投入更多。

关键还是节流，在这里我有一些看点和意见。

第一个是规范剧组管理、财务管理，这点大家都应该心知肚明，我就不多说了，有一个很好的剧组可以供大家学习，大家可以自己考虑。