他犹自记着刚刚，他想挽留郁梵，结果被林镜轮一把按住肩膀，压着他重新坐下。

林镜轮望着郁梵的背影，在他的耳边轻声却带着不容违逆语气，说，“以后不许带郁梵跟不三不四的人来往。”

“听懂了吗？”

明明比他小十来岁的年轻人，却让他有一种冒冷汗的威胁感。让人颤栗。

那天郁梵回到家后，想到林镜轮的告白还有些心惊肉跳，愧疚是第一位的，随后是对这场意料之外的麻烦的深深无奈。

周一上班后，偶尔在远星碰到林镜轮，他多少感觉有点尴尬。关键的是林镜轮在这种时候似乎很迟钝，他并不想躲着郁梵当作什么都没有发生过，反而，在公司里抬头不见低头见，他总是目光锁定郁梵，那双漂亮的眼睛，湿漉漉的，像巴望着食物的小狗，却又有些咄咄逼人。

这样过了两天，郁梵如芒在背。

终于这天中午休息时，两个人在茶水间撞了个满怀。郁梵手里的一杯茶洒出来，浇到了林镜轮身上，还好水不太热，否则林镜轮就不止衣服脏了那么简单。

郁梵抱歉地扯了纸巾帮林镜轮擦身上的水，林镜轮垂着眼帘，放任他动作。

郁梵让他回去换身衣服，林镜轮突然说，“你不考虑一下吗？”

唔？

郁梵没反应过来。

林镜轮突然微笑，他抬手停在郁梵的眼前，轻轻地碰了碰他的睫毛，“你没想过吗——”

“你放不下我哥，如果要找他的代餐，我想我应该是最像的那个。”

“你——”郁梵霍然瞪大眼睛，不可思议地盯着他，“你在说些什么！”

他的激动和震惊反而让林镜轮的笑意更深了，更言之凿凿。

林镜轮说，“我可以做我哥的替身，你不喜欢吗？”

郁梵觉得林镜轮是疯了。

郁梵内心涌起巨大的愤怒，更有说不清道不明的羞愤和耻辱，“你是在羞辱我还是在羞辱你自己——”

“林镜轮你是一个活生生的人，你在说什么疯话！”

林镜轮怎么会知道在郁梵的内心深处，逃不出陆莲台的阴影便是最让他无法接受之事——林镜轮的话完全踩到了他的痛处，更让他五雷轰顶。

只是他的愤怒和激动，又是不是自己并没有完全放下的征兆？

他不想去较那个劲。

他此刻感到更愤怒的反而是林镜轮的不自爱和对自己的无理揣测。

——你以为你是谁？就随便说出那样不负责的话！

他内心恨不得踹林镜轮两脚，但到底还是压抑住了，他冷冷地盯着面前的人，“你别来公司上班了——等你将自己当成一个人了，再出来见我吧。”

郁梵话说得很狠，摆着脸色出了茶水间就没再理他。

隔天，林镜轮果然没来公司了。

这个周末孟月梅发现郁梵特别老实，陪自己看了一天的家庭伦理剧。

她在他耳边唠叨，他也没有反驳，什么都说好。就是有点恹恹的，精神不济好像心情不太好。孟月梅唠叨得没有劲，又担心起来，反而催郁梵出去走走，郁梵懒得动。

傍晚孟月梅去跳广场舞，郁怀远去找棋友下棋，家里只剩郁梵一个人。他还是赖在沙发上不动，抱着抱枕漫无目的地拿电视遥控器换台。

等手机响了他都不想接，却是老周打来的。

郁梵略感意外。

老周说他打算再约梵筑科技的创始团队，问他这两周什么时间方便。

郁梵就把自己有档期的时间段给他发了过去。

郁梵挂了电话还有点茫然，这家很难约，看老周的态度是很重视，能让他重视的项目并不多，按理说郁梵想要拜好老周的山头在他的麾下行事，这是绝佳的信号和机会。但现在郁梵有点提不起劲来。

工作，会让他想起林镜轮。

明天就周一了，一想到上班可能碰见林镜轮，他就烦躁不已。

烦躁里有郁闷，林镜轮那个臭小孩到底会不会听取自己的警告，乖乖地避开他不去上班？

林镜轮的脑子是怎么回事，怎么会说出那样的话。

好令人介意。

晚上十点，郁梵才从父母家回到自己的住处。

灯光亮起，他看着自己的小屋，空间一览无余，这个之前让自己无限放松、感受安全安心的自留地，此刻却突然有些刺挠……这里居然每一处都有林镜轮的痕迹。连床他都睡过。在衣柜的一角还放着林镜轮的外套。

真是疯了。

第二天郁梵到公司后，打开了自己办公室的百页窗帘，屡次三番地站在大玻璃窗前，观察着外面的工区。林镜轮的座位一直是空的。

直到中午，展晖来给他送餐，才告诉他林镜轮请假了。

郁梵松了一口气。

等林镜轮冷静两天……一切是不是还能回到原点？

他沉重地靠进椅子靠背，有点憋闷地松开了领带……不可否认，他不想失去林镜轮这个朋友。回想起这段时间的相处，林镜轮给了他很多的助益，他开始欣赏对方的态度和优秀的能力……

可惜，为什么偏偏是林镜轮。

果然人生不如意事，十之八九。

第24章 好整以暇地望着他

过了两三天，林镜轮还是没来公司。

尽管知道林镜轮不来远星，多的是去处……但郁梵还是突然有一点担心，他又想起林镜轮寂寞哀伤的样子……总感觉自己是不是过分了？但想想他当时说的那些疯话，怎么可能给他好脸？

希望他不会钻牛角尖吧。

郁梵想问问林镜轮的状况，“你还好吧”一条消息编辑了好久，到底没能发出去。

林镜轮一个礼拜都没来远星，也没有给郁梵发过消息。

郁梵想，这个朋友可能确实是做不成了。

也好。

就这样又过了一周，老周终于通知他周五一起吃饭，梵筑科技约好了，那边会带着核心团队成员，估计有四五个人，让郁梵做好准备。

郁梵答应了。

他收拾心神，投入到工作中。

由于杜纳丽要优化产品线，重点开发高端定制品类，这个礼拜郁梵主导了一次杜纳丽的人员优化，裁员10%。公司的发展就像一棵盆栽，定期需要修修剪剪，才能朝着目标形态成长。但下剪的轻重和修葺的位置又都是功夫。

杜纳丽内部涌起很大的讨论声浪和反对的声音，裁哪个部门的哪些人？什么标准？

新的产品线需要预算，但老的部门却不想缩减人员。

等定下范围和标准后，HR又叫苦不迭。

跟郁梵拉扯，一是告诉他工龄长的员工太多，裁员成本太高了；二又说家居行业有经验的人员不好招，新的需求人选找不到。她说简历都看不到几个，觉得没必要裁了人又去招，不如用现成的人员搭班子。

有了人力资源的发声，杜纳丽不满的情绪似乎找到了突破口，突然之间口诛笔伐不绝于耳。

郁梵置身于这样的漩涡中，才暂时忘却了林镜轮。

果然工作是抑制情绪泛滥的良药。

郁梵让青峰从线下的招聘途径里网罗了一百份可用的简历摆到了鲍女士的桌前，摆明告知HR的招聘渠道没找对。

之后便单独开辟了一间屋子，一对一执行清退。

一手拿补偿款一手填离职申请单。

郁梵眼皮都没有眨一下。

自然有人说他这个人过于冷血，郁梵一言不发。

他只在和青峰复盘的时候说，他们是服务于企业的，个人的情绪不要有。而且如果心存软弱和同情，没有作出对企业最好的方案，最终可能导致的不仅是10%的失去工作，可能是公司破产，100%人员失业。

心不狠怎么行？

一晃到了周五。老周定的地方是个百年老楼改的私房菜馆，包了场，格外清静。

郁梵收拾心神，带了展晖和另一位侧重方向不同的咨询师同往，不可谓不重视。