林镜轮退一步说，“那新成立的公司叫‘梵月同心’也行。”

“月”自然是“镜轮”之意。

郁梵真是服了“技术男”的情趣，要真叫这个名字他干脆自挂东南枝得了。

最后母公司取名“精诚”。

是“精诚所至，金石为开”的意思。

公司改组，事情络绎不绝，郁梵不得不和林镜轮反复碰头商榷。

他每次在要见林镜轮之前，都十分抗拒惶恐，但见了面之后又沉浸在林镜轮深情专注的眼神里，流连迷醉。宛如人格分裂。

但年龄带来的成熟，可能就是表现为不那么冲动冒失，他努力地调整着自己的心态，感受到理性可以压倒一切。

林镜轮问他，“你对每一个项目都这么尽心尽力吗。”

郁梵白了他一眼，“当然不。我的出场费很高的，有从天使轮服务到上市经验的咨询师可不多，你打听打听。一般我只做入场和收尾。”

林镜轮眼睛亮得像星星，“那对我这么面面俱到？”

第52章 真是色胆包天了

郁梵不说话。

他深深地吸了一口烟，让尼古丁进入到自己的肺里，再慢慢地吐出来。郁梵掐灭了烟轻轻地笑，“毕竟要给老周面子嘛。”

他现在比以往表现得更亲切温和。随时随地保持着职业的微笑。

郁梵突然觉得现在的自己和陆莲台也没有什么分别。

感情都可以屈服于现实之下。

本能地做出对自己来说，最正确的选择。

梵筑科技的原始团队相当于拆分为两个组织，创始团队也剥离到梵筑、精诚两个公司之中。

林镜轮可能是嫌郁梵还不够忙，提议郁梵趁热打铁给团队上管理培训课程，他们的团队大部分是学生，因一腔热血创业对管理确实缺乏基本的认识和科学的了解。

郁梵勉为其难地同意了。他制定了培训目标，又带林镜轮参观交流了几家有代表性的企业，学习管理经验。

这天，是团队核心人员的培训课。

郁梵计划给林镜轮的核心团队做一次生命线分享，主要是增进情感和交流，加深了解以及建立深层地链接。

郁梵亲自作为主持人，别的课程他可以安排专业性强的老师来讲，但这种走心的交流很看重主持人的引导，而且回馈的信息也需要分析，他还是想自己来。

与会人员不多，只有十几个人，包含核心管理层和核心技术人员。

由于大部分是技术宅，郁梵担心大家放不开，所以一开始他准备了破冰游戏。

从郁梵开始，描述自己此时最深刻的感受。

郁梵说：疲累。

忙着林镜轮的公司改组，又还要搞培训，他忙得脚不沾地可不疲累么。

按顺序每个人一一说了自己的感受，有人平静，有人不安，有人暴躁，有人开心……

到了林镜轮，他突然来了一句：欲求不满。

……

不光郁梵怔了。

现场瞬时死寂了两秒，落针可闻。接着不可抑止的闷笑和窃窃私语就像蜂群过境一样，“嗡”个不停，最终演变成毫不掩饰的大爆笑。

艾米忍着笑出来的眼泪，对林镜轮发出来自灵魂的拷问，“老大，你怎么还有这种苦恼啊。”

也不知道是谁接了句，“原来技术男不分长相都很内伤啊……”

一场生命线分享俨然变成了老司机开会。

处于风暴中心的林镜轮却没羞没臊地一脸平静，他微微抬起眼皮，黏糊糊地望着独自站在演讲台上的主持人。

有的时候过度解读对号入座并不好，郁梵莫明有点尴尬，又有点烦恼，不知道林镜轮发什么疯。

这可能是他三十年来最窘迫不安的时刻。

艾米继续勇敢发问，“老大，你这样说是不是在暗示我给你整点工作之外的福利啊，我们行政部可没有拉过皮条……”

林镜轮利落地回绝道，“你拉不了。”

他说，“我是有喜欢的人，看到他就会发情——这是定向需求，输入的值俱有唯一不可替代性。”

喔哦！

会场鼎沸了。

艾米兴奋得快要晕过去，“老大你喜欢谁啊？？”

林镜轮没明着回答，他看向郁梵，“郁老师不是说生命线分享吗，等分享完了你大概就知道了……”

那眼神大大方方将郁梵从头看到脚，还恨不能更赤裸。

郁梵内心无能狂怒，但表现上却不能表现出一丁半点，还得做出“你好我好大家好”的温和淡然表情，他握着话筒，手心已经一层汗。

私密的事永远最能快速打破人与人的距离感和壁垒。

这个“冰”不光破了，还化成了水，烧得都沸腾了。

郁梵不知道要不要阻止这出闹剧，只是此刻的团队气氛好极了。空前松驰。

但他觉得自己快要晕过去了。

这绝对是郁梵主持过最累心最折磨的“生命线分享”。

林镜轮不光在一开始发疯，到了正式的分享环节，他依然语不惊人死不休。

他分享了自己的初恋。

林镜轮说他一直喜欢一个人，他也认为自己只属于这一个人……和这个人的灵魂和身体都很契合，和对方的酣畅淋漓的性爱让他打开了新世界的大门，不可自拔、欲罢不能，激情的快感直冲天灵盖。

但遗憾的是对方好像对他的身体不感兴趣。

现在他正苦恼如何能继续和对方做|爱。

由于他反复强调他的所有第一次，以及未来每一次都仅属于那个人。

郁梵差点当场去世。

如果林镜轮表述的性体验对象是复数，那郁梵大概率不会自作多情地自我代入到“那个人”身上……但，可惜的是，他和林镜轮发生过，而林镜轮的经验是“1”，郁梵当众听着林镜轮描述那一切，而自己竟然是另一个当事人……他不可自控地脑中浮现被描述的画面，几乎有一种被迫当众交*的羞耻感。

同时郁梵又忍不住质疑——林镜轮的描述里他想要的就只是做|爱吗？

肤浅。龌龊。幼稚。

精虫上脑吧他！

但，郁梵不明白，自己又为什么要纠结这个东西。

跟他又有什么关系呢？……

郁梵控制不住脸红，烦躁，眼神闪烁。

如果被其他咨询师看到他的表现，那他大概在业内要被吐槽至死——他表现得太嫩太不专业了，甚至像个毫无城府的毛头小子。

好在这个现场的所有人都被林镜轮撩拨得好奇心爆棚，几乎没有人关注主持人在干什么。

等到下一个人分享时，郁梵才好容易平复下心绪。

只是，他始终有一种微妙的“黏着感”。

每当他的视线扫向林镜轮时，林镜轮总在盯着他看。

中场休息时，郁梵被围着回答了几个问题。林镜轮也被艾米和他的另外几个关系好的老同学“盘问”。两人明明没有任何交流，但等郁梵不经意地视线瞟到林镜轮的方向时，却发现林镜轮也在看自己。

郁梵叹了口气，不动声色地抽了一张纸巾攥在手心里，纸巾很快被濡湿。

休息时间的最后几分钟，郁梵去了趟卫生间。

林镜轮随及跟了上来。

趁着卫生间没有人的空档，郁梵没忍住气苦地质问对方，“今天是你核心团队的分享环节，你怎么这么口无遮拦！简直……”他都不知道怎么形容了，即使到了此时，他说起来脸上还是瞬间红了。

林镜轮显然比他脸皮厚得多，似乎完全不当一回事，他只是注视着郁梵红透的脸忍着自己上手的欲望，他说，“你不是告诉我们生命线分享重要的就是打开自己的内心，尽量地去碰触不为人知的底色吗，我是按照你的要求阐述的……我今天讲的事情都是实话，而且以前从没有跟任何人讲过。”

他说得一本正经，但这个是关键所在吗？

林镜轮犹嫌不够，继续补充说，“……而且我觉得你的建议非常好，分享完不为人知的秘密后和团队的关系前所未有地亲近，好像回到了上大学的那会儿……其实我自从创业之后已经扮演了太久CEO的角色，无形地拉开了和团队的距离，这种适时的角色切换我觉得非常好。”