他在郁梵怀里一通乱蹭，郁梵这才饶了他。

郁梵又帮他深挖问题，听到林镜轮今天一通发火快气晕了，郁梵忍不住笑，“你不能期望所有人都像你这么优秀……不过三个臭皮匠顶个诸葛亮，我们可以将你需要的认可的能力拆解出来，一个两个胜任不了，就由多个人集成……”

他拿了一张纸，抵在林镜轮的胸口，拿签字笔在上面标出了，技术型，管理型，系统型不同的人才类型，又再细分出具体的技能点，和林镜轮一个一个地讨论。

聊完了这个，林镜轮又说，这次的问题核心在于客服部技术主管的不胜任，但这个人是他大学同学，当初毅然决然和自己一起回国的，没有功劳也有苦劳……想要责备又有些矛盾。而这次的问题之所以酝酿到这么大，拖延了这么久，也是因为团队的上上下下，觉得这位主管是CEO的嫡系，不敢忤逆越位汇报，逐渐拖成最后的局面。

郁梵充分理解，他的手指在林镜轮的胸口无意识地划拉着，“管理本来就是反人性的……”

他看林镜轮一脸严肃，故意放松地捏了捏他的耳垂，笑着说，“别这么严肃，公司是你的，你是创始人……你有权利按照自己的喜好、性格、愿景去打造自己的城池。”

郁梵从公司发展的两个不同方向上给他建议，说，“如果你只想团队和谐，跟大家成为朋友兄弟……就随意，自己开心就好，你可以当个老好人。做个‘小而美’的公司也不错。”

林镜轮皱着眉头，有些不满地盯着他，“我觉得你在阴阳我……”

郁梵笑着掐他的胸口，“绝对没有……”但是他又说，“不过，如果你想要做大做强就不能这样了……毕竟慈不掌兵。”

林镜轮报复地倾身，咬他的下巴，“你就是在阴阳，你这个坏蛋……”

他咬得很轻，反而让郁梵痒得受不了……郁梵笑得浑身发软，试图推开林镜轮，但没有一点威慑力，反而让对方更来劲地在他脸上身上啃咬不休，口水蹭了他一脸。

郁梵笑着抱住林镜轮的头求饶，“好了好了，我不逗你了……反正你自己想想吧。”

林镜轮不罢休，继续作恶。

郁梵不满，“你干嘛……说正事呢……”

林镜轮觉得自己在做的事就是正事，他复又抬头堵住郁梵的嘴，吻得他说不出话来。

明明刚刚身体还疲倦得不行，睡了一会之后也没有恢复多少，但此时，只是被郁梵随口撩拨了几句，甚至还是打趣讽刺他的口吻，他却激动得不行……好像身体里有某个能量场突然打开了，水坝泄洪般，狂溢出奔腾的浪潮。

他喜欢郁梵的一切表演和反应，喜欢他教育自己、挑衅自己、故意阴阳的各样样子……也喜欢他现在这种楚楚可怜的、承受不了的、气乎乎又隐忍不发的模样……可爱极了，又将自己的施虐欲轻易地激发出来……

想疼他，又想将他狠狠地欺负，欺负到他哭出来……

郁梵分开腿，坐在林镜轮的身上，和他面对面地抱在一起，他感觉自己像个小宝宝一样被林镜轮狂沛的热情包围……对方热烈的吻几乎让他窒息，但他并不反感，反而有种被强烈需要的安全感。

等嘴唇被吻得生疼了，林镜轮才将他放开，他被放到了大办公桌上。这多少有些过于羞耻，他想，林镜轮的这张上好的黑胡桃木老板桌上，估计除了文件和电脑，还没有什么生物得到过这种待遇……而他的屁股现在就落在林镜轮平常看文件签字的位置……

他想叫停，一抬眼看到对方躁动的眼睛，却是下意识将林镜轮更近地拉到自己面前。

……

第59章 我就这么拿不出手吗

林镜轮感受着自己的动作支配着对方的每一个表情、声音、思想和灵魂……

而他的思想和灵魂早已属于对方。

他好喜欢这种感觉，和郁梵如此亲密无间……

一直以来他好孤独，不管是过去的人生，还是现在的工作——而郁梵像是他的指路明灯。

他的太阳。他的神。

而他终于拥有了他。

林镜轮做到了最后一步，郁梵羞愤欲死又万分无奈，他哭着控诉，“怎么可以这样……你太乱来了……”

林镜轮说，“你是不是忘了上次在你的办公室，你是怎么勾引我的？”

郁梵委屈，“那也没有做到最后啊……”

他要怎么说明在自己的地盘和别人的领地所带来的安全系数是完全不同的，而且梵筑科技有五百多号人，是个大公司，林镜轮也算是有头有脸的人物了，郁梵觉得危险指数绝对不是一个数量级的，不可同日而语。

他悲哀地想，“外面也许还有人在……”

林镜轮没理会，郁梵快哭了，“混蛋……这绝对违反公司的条例……你……你身为公司的一把手，这么胡作非为……”

林镜轮活学活用，“郁老师说过了公司是我的，我是创始人，我有权利按照自己的喜好、性格、愿景去打造自己的城池……现在管理条例已经修改了，它改的一点就是……”他凑到郁梵的耳朵边，一字一顿地说，“创始人林镜轮可以在自己的办公室里和他的爱人郁梵——做、爱、做、的、事。”

他咬着郁梵的耳朵，补充说，“明天我就加进员工手册里——”

在他的瞎说八道里，郁梵彻底哭出来了。

……

这是一场又疯又酣畅淋漓的性*。

郁梵浑身颤抖得不行，有点疼，但也很……过瘾。只是他们将办公室弄得一塌糊涂，着实有些太不像话，郁梵又犯了替别人尴尬的毛病——想到明天来打扫的人看到这一地狼藉所想象到的画面和腹诽的言论……就替林镜轮脚趾抠地。

最后他坚持将所有的痕迹全部打扫干净，光是擦地毯上的污渍就费了不少劲。

他还像个小浣熊一样蹲在那里搓搓搓的时候，林镜轮受不了地将他一把抱起来，扛着出了办公室，“回家睡觉了——明天还上不上班？”

郁梵认命了。

林镜轮到底决定换掉客服部门主管，但他并没有直接将其降级，而是按和郁梵讨论的结果将他调派到另一个适合的岗位。郁梵说，如果他更在意创始团队的人情感受，可以表面上将其上调半级……做足一个明升暗贬，所有人都说得过去。

如果想要讲公平立规矩，强调一视同仁，那就不用升。

林镜轮按照“使命愿景价值观”的思考方法，确定地选择了后者。

郁梵随及拍拍他的肩，说为他找个牛B的猎头，物色1-2个客服主管。

好在林镜轮给的价钱不低，很快就有了多位符合条件的应聘者。

郁梵推给了梵筑的HR。

他忙了一上午，刚歇下来，王向荣敲开他的门，邀请他晚上去见一个营销大拿。

王向荣神采飞扬，“郁梵你再帮我做一个系列的大课吧，最好做得再浅显直白一些。”

“我让他们把你捧成大师！”

郁梵好笑地怼她，“是不是直接讲‘如何挣大钱’‘上市宝典’此类的啊。我再自封个教主。”

王向荣笑意满满，“没办法下沉市场的钱才好赚嘛。”

钱朝顺出事后王向荣消沉了一段时间，之后便比以往更拼了。她的线上课做得不错，她也很快发现了这里面的名堂——线上包装营销对她本人的品牌提升十分有效，进而为她带来了大量的垂直资源。她现在完全不愁客户，甚至挑花眼。于是她只服务最顶级的5%，这又进一步推助了她的个人品牌价值。她现在和一些营销公司合作，为他们提供营销内容和客户资源，同时也为其他的咨询公司牵线，这其中有两家她还投了资、入了股份。

王向荣在和郁梵说她这套生意经时，发现郁梵不太投入，时不时地瞅一眼手机，但也没动作。等他终于忍不住拿起手机时，王向荣发现他眉眼舒展了几分，嘴角微微带笑。