“希望六个月之后，你们还能像今天这么愉快。”

罗锐恒冷冷的声音瞬间浇灭了聊天的热情。 这时候，王晓菁分明看见罗锐恒的嘴角有那么一点点得意的上挑。

“你们很得意吗？进了罗申，就觉得了不起了是吧？我知道你们以前都一帆风顺。但是现在，罗申就是你们失败的开始！在这里，什么学校、背景、出身……都他妈不管用！你们在天上飘够了，现在都给我滚回到地上来！在我眼里，你们他妈的比猴子好不了多少！所以少废话，多学、多做！”

罗锐恒的声音并不大，甚至不能算激烈。只是语速很快，像一个钉子一个钉子地快速敲进人的脑壳里，从头到尾都有一种把人看成草履虫般的鄙夷感。

王晓菁甚至觉得那是一种嫉妒的愤怒。他好像见不得他们这些年轻人拥有过于轻松的人生。

大家一动都不敢动。对于这些曾经被家长老师捧在手心里的花朵，一句粗口都堪称是巨大的恐吓。

就在此刻，罗锐恒瞟了一眼王晓菁。王晓菁坦然地注视他，没有退缩。

罗锐恒似乎很享受眼下这种紧张恐惧的气氛，接着“恐吓”道：“你们想端牢这个饭碗，这周的培训就给我好好上！拿出你们当年准备高考的态度来！所有的内容只教一遍。等上了项目，别跟我说这个不会、那个不会！不会就滚蛋！听到没有？”

“听到了。”大家奄奄一息。

最后，罗锐恒像是为了装装场面，居然笑了笑，说：“欢迎加入罗申。” 他撂下一言难尽的一瞥就走了。从进门到出门，不过短短三分钟。

候捷嘀咕了一句：“我想他的意思是：欢迎来到地狱。”

这一句玩笑令大家终于从溺水的状态里回过神来。

“啪”的一声，只见王鸣飞双手猛地拍在了会议桌上，俯下身来撑在那里，虎视眈眈地环视了一圈。

又是鸦雀无声。

“怎么没有掌声？” 王鸣飞严肃地问。

所有人都笑了，啪啪地开始鼓掌。

“这就对了啊，以后长官训话都要这样！” 王鸣飞说，“我叫王鸣飞，是罗申的项目经理，以后就是你们这届的‘班主任’了。什么叫班主任？就是以后你们有事，都有我罩着！对项目不满意啦、对老板有顾虑啦、想调动到别处啦……想谈心啦，都可以找我。”

“班主任，我缺房子！”侯捷叫道。

“房子没有，缺媳妇儿我可以帮你。”王鸣飞说。

苏琪也喊道：“那男朋友呢？”

“这个难点。”王鸣飞一副痛心疾首的样子说，“你看你们都啥觉悟？工作第一！工作第一好嘛！工作好了，不就啥都有了吗？”

王鸣飞那小头、大肚子，长得跟羊角面包一样的身材，让人看了就觉得好笑。他也没什么架子，和罗锐恒一比天上地下，马上就获得了这帮年轻人的好感。

“言归正传，刚才罗总也说了，罗申的试用期是六个月，表现不好没商量，出门左拐下电梯。”王鸣飞又安抚道，“不过也不用太紧张。你们都知道罗申的表现评估是五分制，达到三分就可以留下来。”

“三分好拿吗？”徐芳琳问。

“五分好拿吗？” 许嘉峰问。

苏琪瞥了一眼看上去挺憨厚的许嘉峰，这人竟问了她想问的问题。

王鸣飞说：“三分大多数都能拿到。五分嘛，很罕见。你要是能拿到，我请你客。”

“哥们要啥自行车呀？给我们留点活路吧！”侯捷拍着许嘉峰的肩膀嬉笑说。

王鸣飞又简单介绍一下这三天的安排，半小时就过去了。菲利普刚好踩着九点进来了。他负责讲下一个部分：咨询是什么。

“你们都说说，你们觉得咨询是什么。”菲利普慢悠悠地问道。

“这人是谁呀？”徐芳琳悄声问苏琪。

“合伙人，管消费行业的项目，据说比罗锐恒nice（和善）多了。”苏琪说。

“苏琪，”菲利普一下就叫出了她的名字，“你话这么多，不如你先说吧。”

苏琪径直走到白板前，刷刷写了三个英文单词：identify（明确），analyze（分析），solve（解决）。她说：“咨询就是一个为企业客户明确问题、分析问题、解决问题的服务行业。”

“嗯，不错。”菲利普笑了。有勇气，又言简意赅，不愧是他第一眼挑中的新人。

赛玲娜发言了：“我觉得咨询是为客户规划长期战略的工作。”

“很好，‘战略’，这是个关键词。还有吗？”菲利普的目光从众人脸上挨个扫过，“王晓菁，是叫这个名字吧？你觉得呢？”

“咨询是企业的医生！”王晓菁简短地说，“还有，那个字读‘菁’。”

“哦好，王晓菁，你这个概括有意思啊，你说说。”菲利普说。

“客户就跟病人一样，企业出了问题才会想起找咨询公司。我们的职责是‘望闻问切’，调查清楚问题，找到病因，再对症下药。这一切不都跟医生一样吗？医生救死扶伤，咨询顾问则是拯救企业，某种程度上这是一种高尚的职业。” 如果没有对咨询行业长期的积累，是很难形成这么深的理解的。

菲利普满意地说：“很好，你们说的已经很全了。咨询是一个为企业客户制定长期战略的工作。战略包括市场进入、应对竞争、成本优化、组织变革等等。为客户提供可以落地的解决方案、为客户创造价值是最终目标，也是咨询的‘true value（真正价值）’所在。记住, ‘true value（真正价值）’不仅是罗申的宗旨，也是今后指导你们工作的最重要的思想。虽然你们现在都只是分析师，但是要学会用CEO的思维去思考……”

午休时，王晓菁在办公室里闲逛。大多数员工都在开放区域工作，每个人有一张L型办公桌。项目经理以上才会有独立的办公室。不过办公室的玻璃都是半透明的，显示罗申追求平等开放的管理方式。

厨房、休息室、淋浴间……罗申的设施也很人性化，甚至还有一间图书室，里面放满了罗申出版的各种书籍刊物。王晓菁溜达进去，仔细找了起来。

一个看上去像图书管理员的瘦小男人推着推车进来了，开始摆书。他大概对工作不太满意，一脸不高兴。在他费力地试图把一本书放在书架最高处时，王晓菁帮他插了上去。

“这没什么好看的。”管理员说，“你在找什么？”

“有2011年12月那期的《罗申月刊》吗？”

管理员双眼望天，认真地想着。王晓菁有点激动，感觉那本书马上就会从天而降。结果他却一摊手说：“你找不到的，没有了，消失了，不见了。连我都没看过这期。”

王晓菁失望地沉默了。

“你还是第一个来找的。”管理员打量了她一下问，“你新来的？”

“嗯，初级分析师。我叫王晓菁。”

“难怪，原来是A1[2]啊。只有新来的才喜欢自找麻烦。”

“那老员工呢？”

管理员翻了翻白眼说：“老的都喜欢给别人找麻烦。”

下午的培训是数据搜集方法。讲师一进门王晓菁就乐了，原来正是那个丧气的图书管理员。

“我叫艾瑞斯，是罗申IS[3]的头，今后你们做项目少不了和我打交道。今天我来讲下如何查询数据。好好听，以后不要什么数据都来烦我。”

IS是后台支持部门，不太重要也就不太受重视。苏琪毫无顾忌地和赛玲娜、徐芳琳嘲笑了一下艾瑞斯的娘娘腔，就开始聊眼霜的牌子来了。很快大家就都没什么耐心了，纷纷走神聊天。

只有王晓菁全神贯注地在做笔记。艾瑞斯提到了RKC（罗申知识中心），王晓菁心里一颤，马上打开RKC网站搜寻了起来。她的手轻轻微颤，电脑屏幕上赫然显示着一个文档的大标题：嘉华重生——从嘉华电子项目看本土企业的股权优化改革。