然而蒋老师到最后也没有洗，他只是一言不发地收拾了东西，顶着一张冷酷的脸甩手走了，不知是不是受造型影响，他走得大步流星，整个人都好像爷们儿了起来。

小一个月以后，江晓媛结束了培训，回到陈老板的店里，在铺天盖地的圣诞宣传下，准备她全新的职业生涯。

由于陈老板只派了她一个人去培训，新业务自然也是由江晓媛负责，为此，除了美发实习技师之外，店里特意给江晓媛赶制出了一枚“首席造型设计师”的胸牌，显得十分拉风——由于才开席，桌子短，她既是首席，又是末席，既是负责人，又是小跑腿。

可虽然事实是这样，这唯一的“首席”还是让江晓媛在店里的地位显得一下超然了起来，仿佛要能和那些混了六七年才混到职称的高级技师们平起平坐了。

“她一个才来店里半年的新人，凭什么？”本来就跟江晓媛有龃龉的海伦当众提出质疑，“陈老板，我不管她是你家亲戚还是什么，以后是不是每个爬不上去的关系户都能这样，想一些乱七八糟的新业务就能随便当个首席当？公平呢？”

陈方舟放眼一看，发现除了平时跟江晓媛关系不错的莉莉他们那几个，其他人都没吭声，特别是几个高级技师和另一位技术总监。

显然，海伦这个出头鸟说到他们心坎里去了。

陈方舟双臂抱在胸前：“培训的时候我问没问过，你们有人说要去了吗？早干什么去了？”

海伦语气很冲：“培训之前你也没说胸牌给加‘首席’啊！这有总监、有高技，再不济还有这么多正经八百的技师呢，轮得到一个剪头都剪不好的实习生吗？”

陈方舟：“那你说怎么办？”

“反正不能就这么算了。”海伦愤愤地扫了江晓媛一眼。

她话音未落，唯恐天下不乱的小K就突然开口说：“反正现在要推行新业务，别的店都推，咱们不推也不可能，那就这样，让谁当首席，谁就负责呗。”

江晓媛眼角一跳，一抬头，正好对上小K的视线。

小K恶意地向她笑了一下：“首席也不能白当吧？万一这业务推不起来，咱们前期宣传、印价目表、买化妆品的钱不都打水漂了？这不也都是成本么？我看这个事应该这样，万一这项业务黄了，谁负责，谁就自己掏钱填窟窿，以后谁当首席都这样，这不就公平了吗？”

总店对试推行的新业务有盈利要求，试推行两个月之内，相关业务营业额如果不能达到一个标准，该业务就会在这个店被取消。

一般来他们这种店里化妆的，舞台妆之类比较复杂的可能性不大，大多都是跑来化日常妆，试推行阶段，一个日常妆只要一百左右，江晓媛算了一下，要达到总店要求的营业额，每天至少要接待两到三个顾客才行。

小K：“再者说，你们让人家当首席造型师，再同时做发型实习技师就不合适了吧，多掉价呀。那我看她拿实习技师的绩效奖金也就不合适了——江首席，你说对吧？”

买化妆品，印各种海报宣传等等，前期投入保守估计大概在七八千左右，江晓媛要是没有绩效工资，基本工资只有不到一千，还背着祁连那么个债主，让她自负，岂不是驴年也还不清？

连方才一直沉默不语的其他高级技师都有点看不下去了。

另一位总监低声打了句圆场：“这就不合适了，没有员工自己掏钱的道理。”

海伦顶了回去：“我看挺合适，谁让她要当首席呢？当了首席就得立军令状。”

陈方舟：“放……”

他的“屁”字还卡在嘴里，江晓媛已经脱口说：“行！”

第30章

陈方舟一把捂住脸——这江晓媛，缺心眼，真是好一个记吃不记打。

她好像把第一次跟小K他们赌气的事给抛诸脑后了,那次她在陈老板的帮助下才踩了一脚大运，勉强保住了面子，却也丢了里子——陈方舟就不明白了,一个月的绩效奖金难道不足以给她长点教训？

她怎么那么视金钱如粪土呢！

莉莉本想拉她,没拉住,整个人都不好了,连她也开始怀疑江晓媛的脑子里有一箱爆竹，沾火就炸，一炸就忘了自己姓什么。

要是莉莉肯多读一点闲书，就会明白她这个新朋友就是通常意义上讲的“情商低”。

情商低的人不见得木讷不会说话,有些人低得比较隐晦，乍一看也十分外向活泼的样子，但他们必有一条共同之处：这些人的人生主题随时能跑偏,永远不知道自己的重点是啥,无论他们多么专心的学东西、多么专心的赚钱，只要外界稍微推波助澜地绊她一下，她立刻就能情绪爆炸，调转航向，顺风撕咬过去。