得知夏至胆大包天地竞聘中南航空副总助理一职，还通过了首轮笔试，程潇缓了半天才说：“像挑战极限似的，活得真刺激。”
夏至在电话那端跳起来，“你给我说清楚，这是歧视我智商的意思吗？”
程潇颇为严肃地问她，“你确定这个职位，你应付得过来吗？”
似乎戳中了夏至的命门，她想了想说：“万一我无法胜任的话，让咖啡接班。”
“接班？你当咖啡是你儿子吗？”程潇简直无语，“让咖啡听见，他打不死你。”
夏至嘿嘿笑，“下周面试你陪我。”
程潇拒绝得很干脆：“我没档期了，下次请早。”

☆、第10章 天空10

航空公司招兵买马，向来不冷场，似乎什么岗位都是高大上的。尤其中南航空今年招聘的岗位和人数相较往年又多，简历多得人事部的员工筛到眼花，连人事经理都忍不住抚额：“如果我瞎了算工伤吗？”
林子继当真似的表示：“我给你向顾总申请试试？”
人事经理连连摆手：“我端谁的碗理应为谁卖命，瞎了也是应该的。”
林子继的手机在这时响起来，他看见屏幕上显示的名字，笑起来：“万一通过了呢。”然后接通：“顾总，您要看飞行员的简历？好，我现在让人事部给您发过去。”
人事经理边调飞行员简历边纳闷：“顾总要关注的不该是他的助理吗？”
林子继的理解是：“飞行员是技术帝，顾总作为资深机长自然格外关注。”
人事经理自言自语：“早知道这样，我当年也学飞行了。”
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这一年，中南航空在国内下辖四个基地，顾南亭升任副总后的第一周已向基地管理中心提出要求，让他们在各基地之间进行人事调整，进行乘务人员的全面调换，确保各个基地都能注入新鲜血液。而这项调整，将纳入每年的人事管理之列。
今年是调整的第一年，又和年度招聘赶在了一起，林子继既要负责现有空乘人员的调配，还要审核乘务中心制作的新人培训计划，忙得不可开交。
祁玉偏偏在这个时候来到他的办公室，申请：“林经理，我能继续留在总部吗？”
按照顾南亭最新签批的文件规定，乘务的调换要尽可能考虑到员工的家庭所在地。因为一旦调动，一年会有七八个月是在基地。像祁玉这种已在总部服务超过两年，家又不在g市的，首当其冲该被调去其它基地。
林子继因此感到为难：“你本该在调整之列。”但明眼人都看得出来，他对祁玉有意。可惜，落花有意流水无情。
以往，因为林子继是管理层，祁玉在旁人面前也是恭敬有礼的，私下里则对他的心意佯装不知。现下，她一改常态撒娇似地说：“一直以来，你对我的关照我都是知道的，要不像我这种没心机没靠山的人早被别人欺负死了。所以我很担心，万一换到陌生的基地，一时适应不了。”
林子继当然也舍不得把她调离，可想到新上任的顾南亭，他没有立即承诺什么，“人员调配的名单还没有最终确定，我上报顾总审批试试。”
祁玉却倾身靠上来，手似有若无地碰了碰林子继的，“我也到了被父母催婚的年纪，是真的不想在外面漂了。如果可以，请林经理考虑。”
林子继的目光一瞬不离地锁定她的脸，然后，他收回手，“我知道了。”
祁玉笑得温柔似水，“谢谢林经理。”一副申请获批的心满意足。
等她离开，林子继揉了揉太阳穴，笑了，苦笑的那种。然而，明知道她有所图，并无真心，爱情还是占了上风，在基地管理中心上报人员名单时，林子继还是把祁玉的名字填到了总部一栏里。
呈给顾南亭签字时，他似乎也没注意这些细节，没有任何质疑地签了字，然后问：“飞行员简历只有那些吗？”
林子继特意和人事经理确认过才答：“截止到今天的所有飞行员简历都发给您了。”
没有程潇。接收简历的时间已经延长了一周之久，她还是没有来。
顾南亭抬起头，望向窗外落日的余晖。
林子继等了一会儿，才问：“助理的笔试已经结束，最后一轮面试需要您……”
顾南亭忽然想到什么，打断他问，“有乔其诺吗？”
又是乔其诺，林子继瞬间产生一种要发布寻人启示的念头。他回答：“没有。您要先看一下三位候选人的简历吗？”