秦昊本准备吃，但这时停下筷子。其他几个人都停手等着季末继续说：

“我们的首要任务不是培养出能够清除这些事情的高|米青|端人才。而是尽量减少损失的人才。这是两个概念。前者别说我国，就是西方国家最稳定的时候也未必能做到。我国的国情决定了我们需要一种稳定的持续|性|安居乐业的生存环境。那么，不防同这些人接触一下。参考一下他们的生存环境，再制定相关的升级课程比较好。基础方面……”他撇撇嘴显然是对目前的状态不怎么报好想法。

吕林在一边点点头：“下午我和季哥还有尹哥在教学楼，正好能看到教职楼那边的情况。规则中已经说明了，他们还是扎堆。都堆在那里，搞人海战术吗？”

尹国峰闻言笑着摇摇头：“不说别的，这距离若是真的实战一颗RGB就足够干掉不少了！”

“牵引式的小型导弹也不错！”裴青笑着配合。尹国峰闻言眼前一亮竖起大拇指：“单兵群攻的都不错！”

“真要那么玩这群小屁孩儿还不得吓死？”戴军瞅了一眼不远处吃饭的那群新学员：“基础技术方面应该都相当不错。只是军校固有的痕迹太明显了。他们所学的都只是适合集约化的作战，而不是小组单兵。不能说他们不好，只是他们现在面临的学习对于之前的相差甚远。想不到也正常。如果按照一些中东围困案例和绞首案例来说，他们今天下午做的还不错。”

“那是有大型器械和雷达帮助为前提的。”钱铁林显然对此表示不赞同。临时变换思维是最基本的选择。这么固有化，如何能做到临场指挥和临场变化。

“现在保镖技术中，也有小型便携雷达的协助。还有远程信息功能的提供。”裴青对此倒是有些别的想法：“高科技的运用比较多，毕竟一个临场小组人手不会超过五个。一来人多势众目标比较大，二来除非对方是连队作战否则也不需要大型武器支援。大多数的被保护目标除非是在混乱之地做生意的，否则很少有需要这方面的。毕竟引起社会恐慌对于雇主本身的利益也有损伤。”

他吃了一半，也拉过小龙虾戴上一边的手套拆肉出来：“再者，我不确定那些富豪是否愿意接受我们推荐的人过去。毕竟谁手里没有点带颜色的产业或者运作方式？”他耸了耸肩将虾肉送进嘴里：“这些新人明显带着|政||府|特色，搞不好工作做不好不说，还能引起别的事情。”

听他这么说，几人也有些发愁的叹了口气。戴军同季末对视了一下：“总不能拉到中东地区溜达溜达吧！都是新人团队，能不能接到任务都是两说。”

“如果你带队的话，肯定是啥任务都接不到的！”钱铁林笑呵呵的不忘记拆戴军的台。老A有轮换休息制度，他们正好是轮上了。听到这个，叶茂阳和秦昊也不怀好意的哈哈一笑。戴军这个人他们熟悉，技术骨干全职能人。就是在外面名声有些不好，饿狼一样的凶狠。

“我啊！”裴青咧嘴一笑：“我虽然不出任务了，但至少我同我的经纪公司之间的关系还是不错的。我们出人让他们当新人用。都是新兵，教官轮带。专门接两假期间的活儿。他们现在培养的新人正好还没办法上岗，我们的人就是意识需要调整。”

听到这个，秦昊拍了拍桌子：“这个好，假期分成两部分。一个国内的活儿，一个国际的活儿。轮着来。戴军你和钱铁林负责国内的。毕竟在国内你们面孔比较新，知道的人少。让尹国峰和季末带国外那边的。”他看了叶茂阳一眼：“老叶，这事情你向上反应一下。这学期结束，挑选优秀的进行假期实习。三年时间，必须培养出足够的优秀教官出来。日后季末和裴青是常驻，但戴军你和铁林还有郭峰和小吕都要回部队去。”

叶茂阳听他这么说，含着虾肉想了想点头：“好主意，正好让几个战队中比较优秀的退休下来的，过来尝试一下带队。一个队五个人，搭配一个教官！还能顺便解决一下优秀人才退休后的社会安置问题。任务获得资金，这边扣一些剩下的发给学员让他们有动力！”

“可行！”几个人纷纷点头，荣誉什么的激励作用往往比不上金钱。虽然不是说学员中有拜金主义的现象，但现实社会中的一些问题你又不能要求学员只奉献。毕竟谁家没有个家庭问题摆在那里？有的学员家境好，就是寻求一个梦想或者一种人生方式。那么你给不给工资，他们都不介意。但有一些考军校某的就是军校不收费，得到军衔后还有固定的薪资。

晚饭后也许是都没有什么力气或者是第一天都不想先打开局面或者成为第一个炮灰。索|性|不管是教员还是学员，都安全的回到了宿舍休息睡觉。