陌上春本是典型的家族企业，虽然后来乔志恒吸收了朋友入股，但都是小打小闹，直到闻莹去世前，就算不计分给王晋纲那部分，她手里依旧握有陌上春超八成股份。而前几年因为一场危机，王晋纲和董事会又吸收了新的注资，令股东阵容扩充到五人，但他代管的属于乔朗畅的股份依旧达到72%之多，占绝大多数，所以乔朗畅目前才是这家企业的“真正”掌控人。照此看，乔朗畅拿回股份应该是顺理成章，但他选择注资这条路，就可能面临一些挑战。

主要还是原先的几位股东怎么看待这件事。毕竟注资就意味各人的股权占比发生变化，虽说这对大局没有明显影响，但总有人对一些哪怕微小的改变感到不安。自然，闻莹对这点早有防备，也是为避免麻烦，立遗嘱时就和股东们签过协议：不接受任何形式的股份交还条件变更，即便是出现新股东入股的情况，新股东也要无条件遵守这个协议！换句话说，任谁都不能变更或取消乔朗畅拿回母亲遗留股份的两个条件！

大前提在此，屈俪君对结果倒没什么忧心，但考虑到乔朗畅的实际情况，一上来就锋芒毕露咄咄相逼并不好，容易失散人心，所以还是要表现得虚心些，能和平解决最好，否则，先礼后兵也说得过去。

稍微静默了下，坐在王晋纲右手侧的中年男子先示意有话要说。乔朗畅记得刚刚王晋纲介绍这位是公司副总经理，叫周建军。

浓眉大眼的周建军长着一张耿直脸，讲话却喜欢兜圈子，绕了半天，乔朗畅才算听明白了，董事会对他“缺乏餐饮行业的管理经验”表示一定程度的忧心，希望他可以考虑另外一种选择：回公司历练五年先！

周建军说完，其他几人要么假笑应和，要么默然赞同。王晋纲则一脸淡定，不做评论。

一群老狐狸！看来早就统一战线了。

陌上春的董事会在闻莹那会儿只有四个人，除了王晋纲，其他两个是闻莹的左膀右臂，但经历那一年的“入股风波”后，因为新股东入驻，董事会也随之扩了容，变成现在的五人，而原先的两位董事却离开了，据说是对公司的发展规划和管理理念不满，分歧太大，无法弥合。但根据屈俪君的私下了解，两人离开的主因还在王晋纲身上。事到如今，乔朗畅有理由相信，这一届的董事，大概率都是王晋纲的心腹，所以他们的意见，也就是王晋纲的想法。

既然他挑衅在先，乔朗畅当然也不客气，果断拒绝了历练的提议，坚持注资拿回股份，并且要求尽快操作。老狐狸们当然不会轻易放弃劝说，搬出大局论，又内涵他对公司毫无贡献，突然回归掌权不仅对公司的管理运营不利，更会动摇人心，让他三思后行。

看乔朗畅不为所动，终究还是王晋纲出面“打圆场”，提出“折中法”：不需要如遗嘱所说全职回归陌上春，兼职就可！换句话说，有空回来看一眼，重要事项通知他参与。依旧被乔朗畅拒绝。

首次谈判，显然已不可能达成圆满。这也在屈俪君和乔朗畅意料中，屈俪君给乔朗畅打过预防针：要有心理准备，宠辱不惊，沉着应对！反正主导权在他们手中，和平解决只是皆大欢喜的选择，实在有人给脸不要脸，那就无所谓撕破脸，大耳刮子抽上去。

屈俪君给了他们两周的时间“讨论”，到时董事会以及王晋纲本人依旧不主动配合乔朗畅的注资、并且履行股份归还义务，那就只能等她的律师函了。

实际上，乔朗畅内心并不想把事情搞太僵，毕竟是自家企业，股份拿回来，他就是这里的主人，就算新官上任三把火，但上位就以强硬手段夺权，在内肯定失人心，到时整个董事会甚至一干高层都要面临撤换，公司也会面临大震荡，但如果暂时不动这些明显站在自己对立面的人，不仅威信丧失，以后也会被这些人使绊子，对他对公司都极度不利。所以，如果还有握手言和的可能，乔朗畅都会考虑暂且让一步，安安顺顺接了权，也在自己可以接受的范围内对这些人聊做补偿，以后的事，可以走着看。所以，他和屈俪君早就决定，就算谈判不顺利，也不会一下抛出杀手锏，而是给时间这干人、尤其王晋纲考虑斟酌，毕竟死磕到底对他们也没好处。

虽然今天和王晋纲算是不欢而散，倒也没太影响乔朗畅的心情，和屈俪君同车归返，还是心平气和讨论了下形势和之后的计划。

因为乔朗畅，屈俪君这两年对娱乐圈也多了些关注，对一些对家互黑和自媒体博流量出的骚操作也算有见识，这就提醒，要提防消息外泄或者王晋纲主动出手，利用舆论扭转局势的可能性。毕竟这场股权纷争某种程度也算“家务事”，就算乔朗畅维权占情占理，但经过媒体的加工捏造，极可能呈现出来就是一场惨绝人寰的家族宫斗戏，如果王晋纲有心卖惨，给自己立个“为公司鞠躬尽瘁，最后因为继子夺权而老无所依”的悲惨弃子人设，乔朗畅就难免遭受舆论诛伐，这对事情的结局走向倒真可能产生一定影响。