不称职的保镖先生(134)

沈擎宇又测量了深蹲、卧推硬拉的数据,他把之前在医院体检时的表格也带来了,上面有骨密度之类更详细的数据。当填完整张体测表,汪海洋情不自禁地点头:好苗子!真是绝好的苗子啊!

做完全部测试项目,汪海洋就和沈擎宇一起回办公室了。

蒋秋陵和李荣光已经聊得差不多了,正在等他们回来。当蒋秋陵拿到详细数据后,也忍不住被震惊了一下:“臂展194?!”

李荣光把头凑过去一起看。沈擎宇的身高臂展对他来说不是秘密,但他看到沈擎宇的卧推深蹲等数据,也忍不住瞪了下眼:这小子五年里绝对没偷懒!

“蒋总。”有了这张表格,李荣光谈判的底气更足了,“我们家这小子将来绝对有大前途,我提的条件你好好考虑一下吧。”

蒋秋陵拿着表格若有所思。片刻后,他把表格按在桌上:“这样吧,你们的条件我都记下来了。我这边需要再开会讨论讨论,你们回家等我消息。一周之内我会给你们答复的。”

李荣光听他这语气便知道事已经成了一大半,不由乐出一脸褶子来。师徒俩跟蒋秋陵和汪海洋道了别,便离开了俱乐部。

第53章

出了俱乐部以后, 李荣光才跟沈擎宇说起刚才自己都跟蒋秋陵谈了哪些条件。

首先他要求拳霸俱乐部必须给沈擎宇配备最好的教练团队,这也是李荣光和沈擎宇之所以要签拳霸而非别家俱乐部的原因——拳霸本身就拥有国内目前水平最顶尖的几位教练!一旦这一点谈成了,意味着俱乐部接下来势必会将沈擎宇当作重点培养对象, 毕竟好教练才是最稀缺的资源。

其次是李荣光要求一旦沈擎宇的成绩达标,俱乐部必须在一定时间内安排他打上高水平的职业赛——这些职业赛和各大俱乐部之间有利益关联。如果是没有背景的运动员, 就是水平再高也很难打进这些赛事。但现在沈擎宇背靠大树, 当然应该获得资源分配。

再其次是关于酬劳的部分。

“合约一共签五年,我跟他们谈的条件是,前三年内你比赛所取得的奖金, 俱乐部抽三成,你拿七成。商务活动的收入, 你跟俱乐部五五分成。后两年内你的所有收入俱乐部再少抽一成。”

沈擎宇很惊讶:“商务收入五五分?”

他惊讶并不是因为俱乐部竟然要抽那么多,而是俱乐部竟然只抽那么少。要知道培养一个运动员是很花钱的, 场地费、训练费、包装费、公关费、医疗费、各种人员聘用的工资……而打比赛本身其实赚不到多少钱, 国内一些已经很知名的赛事的出场费也不过几千元,打赢比赛才另有几万的奖金或是花红;而就算是MMA的殿堂级赛事UFC,刚进UFC的新人一场比赛也不过只有一万美金的酬劳,直到打进排名后收入才会陡然增加。

正因为比赛获得的收入少,俱乐部抽得少也不奇怪。毕竟就算全抽了也赚不回本,还不如让拳手多拿点, 激励拳手多赢比赛多刷战绩。

而商务这块儿,才是俱乐部最有可能赚到钱的地方。拳手打出名气来了能参加商务活动、能接广告,这部分的收入是远超比赛奖金的。如果是完全没有背景的新人,俱乐部抽八成九成都很正常,像沈擎宇这样本身有一定积累的选手, 俱乐部抽七成是常态, 抽六成是大方, 可只抽五成……

李荣光笑道:“这一点我也没想到。他们一开始提的是三七开,但我说你小子外形条件这么好,而且你不是给歌星拍了个什么MV吗?我女儿说你现在算网红了,商业价值肯定比其他人高啊!我本来也就是提了试试,没想到他们好像真的认这个,也没怎么跟我讨价还价。”

沈擎宇失笑。其实当了“网红”以后他并没感觉到对生活有什么影响,没想到竟然会在合同上占便宜。

他想了想,跟李荣光说:“如果其他条件谈不拢,收入我可以让一两成没关系。”

李荣光点头:“我明白,你现在出成绩最重要。反正能争取的我都尽量帮你争取。”

倒不是沈擎宇这么不在乎钱。而是竞技体育中只有成绩才是最重要的。只要成绩足够硬,荣耀、金钱、名望该有的早晚都会有,五年合约到期后沈擎宇就不必再挂在俱乐部名下,大可自己组建团队,到时候收入大头都是他自己的,他只用给别人发工资就行。因此这五年里的当务之急其实是得到最好的培训和更多的参赛机会。

李荣光要价要的这么高,也是一种谈判手段。到时候万一有哪里谈不拢,他们在收入分成上做个让步,俱乐部势必也会在其他地方做出让步。

沈擎宇又请李荣光吃了顿晚饭,对老教练的帮忙再三感恩,时间不早,两人就各自回家了。

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