管家搬来两张椅子，给客人坐。

小柳挽起袖管给客人倒茶。

柳董弄完花盆里的泥土，站起来走到水龙头那里冲过水，走回来，到了陈家铭面前，笑笑：“怎样？”

那口气大有长辈关心晚辈的姿态。

陈家铭想着，自己父亲那一辈的朋友，现在几乎一个个都在长达里面担任重责，一个个，当然都记得他父亲，因此对他陈家铭另眼相看。

可问题是，除了他自己年轻是现在长达里最年轻的董事以外，他想不到，自己有什么特别的优势可以让这些人这么的关注他。

或许，这是他今天过来会这个人的原因。因为这个人，可算是长达里头，可以与萧鉴明几乎平起平坐的一个人物了。柳董的人气，人望，足以号召到许多股东左右到他们手中的重量级股票。

正由于如此，之前柳董突然间自己主动申请离开董事局时，有人曾经猜想，这是不是萧鉴明让柳董提前告老还乡。因为柳董如果再留下来，萧鉴明担心自己儿子继承自己的位置会压不住柳董。

想着这些的陈家铭，脸色非常沉静，说：“公司里一切业务照常运行，看起来并没有受到外界太多的影响。人心如今不一样了。”

“你是指员工对于长达的归属感是吧？”柳董像是有着切身的体会，于他这话颇颇点头，“如果不是手中握有长达大量资产的人，只是个给长达打工的打工仔，你说他需要受到什么影响？最多，不过是离开老东家，寻找下一家东家。现在人才，好的人才，有经验的人才，尤其我们长达这种大公司出去的人，不会缺没有公司要。”

“离职人数的比例，没有预想中的升高。很多人在观望，并不急于提交辞职信。”陈家铭说，“看起来，没有人相信长达这家公司会轰然倒下。”

“你这样说，肯定有所偏差。现在的雇员可狡猾了。”柳董把手抹干了，坐了下来，拿起孙女冲好的茶，喝一口，“吴经理，萧董事长的三女婿的未来女婿，听说被MN解雇了，拿走了违约金，高达数十万。”

陈家铭当然听说这件事情，不能不说是被上了一课。难怪现在很多公司情愿不主动解雇这个雇员，而是想尽法子逼着对方走。而像吴子聪这样狡猾的，能衡量利益得失，忍得住的，不怕公司做出什么样的决定。

一个公司的管理者，最难的，无非是如何管理底下的人。

柳董这时候说了：“虽然，你在大学里，学的并不是人事管理，可是，萧董事长把你的定义定在那里，让你分管着人事，你知道他为什么这么做吗？”

“不是因为我父亲之前，就是管着这个部门的吗？子承父业。”

“错了。”柳董摇头。

“错？”陈家铭眼角微眯。

“管人事最繁琐最容易分心，你管着人事，等于能限制到你的能力发挥，你在其它事件上的注意力肯定会因此被分散，继而影响到你自己的进步。一个人，最怕他专心致志地做一件事。与此形成鲜明对比的是，他的儿子，从来在公司里毫无建树，实际上却可以卸除本该承担起的繁琐事务，而专心地做自己要做的事情。这点，才是我们非常反感他的原因。”

陈家铭脸色微微一沉，这些策略，他以前听都没有听过，想都没有想过。从康俊甲的分析来看，萧鉴明不过是总是喜欢否决他打击他，然后可以衬托自己的儿子，没有想到，萧鉴明对他的安排，心思到了这么可怕的地步。

也只有柳董这样的人物，能分析出萧鉴明微妙的心理。

康俊甲和柳董之前的区别，似乎一见分明。难怪一有什么事，连康俊甲身边的人，都转而来投奔柳董。大概只有这样的人，能看清局面，给大家指出一条安全的路。

站在旁边，一直给他们煮水冲茶的小柳，眉毛不禁往上扬着，想：哪有比她爷爷更厉害的人呢？看看一两句话，已经把陈家铭震傻了，接下来，这个男人，随时能成为他们的囊中物。

康俊甲他们想拉拢陈家铭，根本没有她爷爷的这种本事。

“之前——”柳董说，“听说你和康董事他们在一起？”

陈家铭卖了个关子，像是谦虚道：“是承蒙了康董和二小姐的厚爱，有机会为二小姐工作而已。况且，康董与柳董也颇有交情。”

“你说康董？他是来过我家坐客，但是，还从来没有到过这里，只在外面客厅坐着。”柳董这话似乎意指他陈家铭不一样，比康俊甲更受到他的重视。