这点是最致命的。美方寻找合作伙伴，肯定也不想找个没有自信心出尔反尔的人。同时，长达公司内部的员工也会因此承受巨大的打击。这远比撤销方案的打击还要大。因为改变初衷相当于对对方完全投降和妥协。

因此，一个顶层的公司决策者，是绝对不能随随便便说去改变一个方案，何况是方案进行到尾声这个关键时刻。

相对和合作方能否达成协议完成合作，顾暖更挂在心上的，始终是自己公司的一帮员工。因为她作为一个公司企业的领导者，很清楚，公司的一切，没有这些员工，都是白谈。所以，培养员工的自我自信心和对公司的信任感，比任何事情都要重要。

一个生意，失败了，谈不拢就谈不拢。反正，商场如战场，永远不可能百战百胜。这些公司高管都是历经百炼走到这一步的，对这个道理肯定都懂，不会因此受到更大的打击。

但是，要让员工们尽快振作起来，不可能是去向对方屈服投降，而是必须坚持己见，直至胜利。

世上的路，都是人走出来的，而人要走出来这条路，除了坚持，没有其它。

顾暖这些只以自己员工，以人为本的治理公司方针，在陈家铭听来也是十分惊讶。只因顾暖极少在其他人面前表明自己的初衷，虽然谁都看得出来，从顾暖上任后的一切改革和推进来看，都是在以企业员工为中心运转。

一般企业家想的可能都是企业如何盈利赚钱，但是，顾暖想的，总是与一般人不太相同。

陈家铭仔细琢磨她话里的意思，他是个务实的，不喜欢空谈，正因为如此，才是如此欣赏顾暖的作风跟随到至今。现在顾暖只是夸夸其谈地面对失败，对他来说，一样是失望的，无法接受的。

“不改变方案，退缩的话，今后我们要如何进军美国电影工业？”陈家铭问。

“创新型的小型科技公司是不少的，他们正是缺乏资金的时候。找到这些公司，挖掘他们的技术成为我们自己的，在美国政府发现之前，破除技术壁垒，带回国内。”

“带回国内？”陈家铭听出了她话里的重点。

应该说顾暖通过鲍伯尔的公司以及这次商业谈判，一系列与美国人真正地在美国本土交涉之后，真切体会到了不容易三个字。

她算是想明白了，美国人只想要中国人的钱达成他们的梦想，其余最值钱的东西，哪怕他们能忽悠美国企业家，美国政府也不会同意。可以说，美国政府和美国企业家，势必是世界上最自私自利的。这其实无可厚非。哪个人能不自私自利？只是美国人相对虚伪些，一方面倡导帮助人，一方面却一直在拒绝帮助人，只想统治其他人。

要破除这样的障碍，只剩下一条途径，必须在技术成为鸡蛋未孵出之前，带回国内，因为一旦技术研发成功或是成熟，美国政府是不会允许尤其是中国企业将技术带回国内的。等于说，他们中国企业在美国本土的投资全打了水漂。这点，顾暖是绝对无法接受的。

“建立一个技术分部。这个分部，我们文娱集团方面已经有设立，只是需要与海外部融合而已。想尽办法把技术挖过来，有的是法子。”

顾暖说到这儿，陈家铭看到了一个初端的美好前景，这实在是不能不令惯来冷静的天都兴奋热血了一把，嘴角不由都要扬起来了，笑道：“你果然够霸气，董事长。”

强强联手不成，和龙头打交道不成，谁也吃不下谁的情况下，鳄鱼不想饿死自己的话，唯一只能是先去吃小鱼了。

顾金融永远是以大局面来揣度形势，因此当别人认为她输了的时候，她其实已经另辟奇径，杀得你完全一头雾水。

“还有——”顾暖吩咐对方，“我已经让娜拉列出了一些好莱坞著名的经纪人公司。你让方部长那组人，按照这个名单去挑选适合的人选。”

双管齐下，既要内容，也要技术。可以说，对于钟巧慧和龙头都是双杀。

陈家铭挂上她这个电话时都在想，听了她的话以后，公司里的人，肯定没有一个会陷入在刚刚失败的商业谈判中，而是恨不得马上投入更高一层楼的梦想里。

可以说，一个卓越的企业家，总是能在失败里为自己重新cha上一对能飞得更高的翅膀。有这样的公司领导者，谁都愿意追随吧。

钟巧慧在接到美方那边的积极响应后，第一时间并没有感到高兴，她是立马让人去调查顾暖的反应了。

对此，在旁一直陪伴她的章英琪感到了不满和不解：“和美方缔结合约，签署合同不就完了。他们输了，你去关注他们做什么？难道你同情他们了吗？据说你和她曾经是同事。我告诉你，商场上的残酷和战场上一模一样，你和她再好的朋友都不可以放弃自己公司的利益。”