(综同人)快穿之完成你的执念(2111)
中午吃饭,楚楚、许姐、张毅、微禾还有隔壁销售部的一个文员妹子,几个人一起搭伙吃酸菜鱼,一边聊天。
许姐说:“销售财务经理公司打算从下边分部提拔财务经理上来。”
楚楚便说:“我也觉得是,分部财务其实就是销售财务,他们既熟悉业务又熟悉分部财务工作,从这些人里提拔人员最合适。”
许姐:“是啊,领导就是这么考虑的,所以你看王凤今天看到公文,就不太高兴。”
张毅插话:“王姐也是,真想上去之前就不该推掉工作。”
许姐一副你不懂的模样:“她一向都这样,不然你以为为什么她在核算科呆这么多年都不动一下?当年她也是和杨经理一起被提拔进总部的,结果你看,杨经理都当了三年的核算科经理了,她挪都没挪一下。又想轻松又想晋升,哪有这么好的事情啊!”
微禾一边吃菜,一边脑中不停闪过“?”“!”各种符号。王姐早上那话原来是在酸啊?!杨经理和王姐竟然是一起晋升来核算科的?!许姐虽然每天打卡混日子,但是事情似乎看得很透?
吃完饭,许姐在路边买了水果,一群人回到办公室拖了椅子聚在一起吃,许姐开始说家里的一儿一女,楚楚已婚未育,却能和许姐聊得非常合契,毕业不久的微禾只能继续边吃边惊叹。
就算说到了什么有共鸣的话题,一般也是这样的:
许姐:“我家女儿比儿子难养太多了,当年儿子真的是随便哪里放着都能睡,小女儿现在必须要人抱着,我和她爸都困死了她都不肯睡。”
微禾:“我小时候也是这样,我妈说养我可累了。”
——微禾所有的经验都来自她妈对她的抱怨,和许姐她们差了辈了。
更多时候,微禾根本听不进去,对她来说,丈夫孩子都太遥远了,偶尔听到许姐楚楚夫妻恩爱,失恋不久的心还会条件反射地刺痛一下。
吃完水果,大家坐回座位睡了半个多小时午觉,醒来杨经理就通知开部门会议。
临时的部门会议,会上主要通知了几件事。
一,如许姐所说,销售部财务经理的岗位要竞聘了,过段时间会有分部的应聘者过来,杨经理希望有意愿的人可以一起竞聘,“是一次锻炼的好机会。”
第二件事,上周已经有了苗头,公司最近要加强文化建设,不仅要写心得,以后还会各种文化类活动,为了与集团、运营对接,部门内部会安排一个组织岗位。
杨经理视线划过在座的每个人,微禾死死低着头希望他能忽略自己。
然后听到杨经理一向温和的声音响起:“微禾,这事你兼一下。”
微禾天将大雷,震得她脑子嗡嗡的,低着头平复了一下心情,这才抬头平静地说:“好的。”
第三件事,最近公司计划搞信息化建设,杨经理让每个人梳理手头的工作,看哪些可以让系统自动实现,梳理出来提交需求,让IT部门统一去弄,解放大家的劳动力。
这倒是一个好消息,微禾脑子里飞快运转起来。
会议结束走出办公室,楚楚同情地拍了拍微禾的肩膀,一切尽在不言中。
微禾垮了肩膀叹气。
许大叔见了笑着说:“微禾,这是个锻炼的机会,以后公司会越来越重视文化这一块,你这个工作很重要的。”
微禾笑都笑不出来了。
她宁可只挂着名也不愿意这个工作变成她的重点,她是财务,又不是运营!
办公室里大家都是事不关己高高挂起,这事落到了微禾头上,不管微禾内心对即将到来的文化工作多么忐忑,其他人全都没了压力,一如既往地说笑工作。
微禾坐在电脑前很是难受,有种孤立无援,与热闹的众人隔绝开来的感觉。
下班后,办公室人少了,微禾望着电脑发呆,唉声叹气。
楚楚见了,问:“还在烦文化组织的事?”
微禾抱怨:“是啊,烦死了,我明天忙得睡觉都睡不够,还要让我兼职。”
楚楚拍拍她的肩:“别这么早操心了,到底怎么回事还不确定呢,如果真的忙不过来你就找领导去谈谈。”
微禾郁闷地“嗯”了一声,心里盘算起怎么和领导谈话。
楚楚看穿了她:“你把你的工作理一理,向领导说明你的工作量的的确确已经饱和了,这样更有说服力。”
微禾觉得这个办法不错,终于打起了精神。
两人加班中作乐:“走,吃饭去吧,今天吃什么?”
文化建设和信息化建设很快就如火如荼地在整个集团开展起来。
微禾文化组织岗的相关工作就是上传下达,不停去接受上级的企业文化培训然后回来给大家传达或者培训。一搞至少半天。