而从他今天的答复来看，她亦不会是那个例外。

关钊想起吩咐准备文件时，冯嘉玮怕他一意孤行，特意多说了一句提醒他。

程董的面子，现时情况下不能不顾。曾经的老臣加重臣，真惹急了后果惨重，起码不能开罪。

他语气缓了缓，话却说的坚定：“心思收一收，放在正事上去。事业部副总监，这个机会很难得。“

她不情愿的说：“你介意我在总部，是不是？非要把我赶到远远的地方去。”

他没有回避，很直接的应下：“确实介意。”

她懊恼的想拒绝，不想顺了他们的意。关钊像是能看透她一样，端着老板的架子，冷静的分析利弊。

“程董属意你在关氏发展，我可以给你提供平台。于公，这个机会，对你百利无一害。你自己想清楚，我也会和程董打个招呼，想必他看的更加长远清楚。”

程佩君思忖了一会，看着他眼神里有一点动摇。

“你不像关晴，天天不学无术的晃悠，甘愿当个富二代的米虫。既然想好好做事业，多历练历练是好事。但你在总部的资历不够，平调过去，职位上会比项衡申请的低一级，否则难以服众。“

“没有人会因为你是董事的女儿，而服你，大家都是用实力说话。到了事业部，把心沉下去、脚踏实地的干两年，比总部更容易出成绩。“

关钊劝的中肯，话也说的透澈。程佩君虽然有情绪，但承认即使他在给她画饼，这个饼也是足够有吸引力的。

周湘归档文件的时候，看到了华南事业部递上来的竞聘申请，老板还在上面写了新的批示：“已有一个人选。可再加一个名额。“

她琢磨了很长时间，抽了个空当，悄悄问冯嘉玮：“这个竞聘的机会，还能申请吗？我看又加了一个名额。“

冯嘉玮诧异的看她：“怎么，你有兴趣？“

周湘没有绕弯子，点点头：“是啊。”

冯嘉玮不解：“事业部给的职位和待遇虽说不错，但是，你在总部多年，为什么要离开？“

“也不是非要走，就是想换个环境，学点新东西。“

“好吧，我帮你问问。”

周湘以为他是去问人力资源部，毕竟所有的外部招聘和内部竞聘都是HR来管。谁知道，冯嘉玮是去请示了关钊。

关钊问冯嘉玮：“谁来打听？”

人选的事暂时还没有公开，至少要等到他和程董达成一致之后，否则就成了先斩后奏，老一辈的人们很忌讳这个。

“就是周秘，她好像挺感兴趣的。”

关钊从桌上的文件夹里抽出一张纸：“可以，把这个名单给她。”

晚上下班的时候，冯嘉玮给了她回信。

周湘看着名单上首当其冲的一行字，瞬间打消了自己想去的念头。

“已定人选：程佩君。……”

“这……是谁定的？”

“老板的意思。”

冯嘉玮流利的答，他们之间自然无需藏着掖着，“对了，老板让我问你，你还想去吗？”

周湘挤出一丝苦笑：“算了，不去了……”

第40章 调动

时间进入第一季度的最后一个月，公司里的情况和往年相比，似乎有些不太寻常。

四月份是公司每年例行的年度董事会和股东会。会前，公司高管一般会把重要议题提前和董事们通个气，届时在正式会议上，再走个表决的程序罢了。

今年却有点特殊。关钊还没交待总办，何时去和董事们约时间。几个老董事已经先联络上了他们，提出要过来公司做调研。

更奇怪的是，以前顶多提前和董事们沟通一两次，今年好几个董事都是单枪匹马地过来，调研就被分成了好几拨。

说是各人的时间凑不上，但前后又不差那么几天，总之让人觉得十分微妙。

总办只能把老板的时间表一下子排的十分密集。关钊把出差外地的行程全部推后到下月，时间一变再变，其实过程中耽误了不少事。

公司内隐隐约约的有流言传出来，不知道从哪里冒出来的猜测，说关钊平日里太狠，擅动别人的蛋糕，惹恼了某些大佬云云。

这样的话，传到冯嘉玮和周湘耳朵里，他们其实也没有把握，只能做事上更加周全小心。

反观老板自己，丝毫不受外界影响，依然故我的该见的见，该应付的应付，该治人的时候完全不手软。

反观老板自己，丝毫不受外界影响，依然故我的该见的见，该应付的应付，该治人的时候完全不手软。

他一向是以不变应万变的——不变的，是他坚持想做成的事，和一贯的强硬风格与手段。

几番思量，周湘悄悄地给人力资源部打了报告，提交了一份调动申请。