他一直的主张是：“既然都是为了革、命为了组织，那就应该一视同仁，不搞特殊，大家都是革、命工作者，为何有些人能提要求，一开口就要当院长，有些人任劳任怨，勤勤恳恳做着最苦最累的活儿？

我建议让两位小同志先在基层锻炼几年，等时机到了，表现优秀，确实是不可多得的人才的话，慢慢提拔上来就是了，是金子总会发光的不是吗？组织不会埋没任何一个人才！”

胡搅蛮缠的劲儿十分足。

时砚之所以能提要求，是因为他手里掌握着青霉素方子，上层知道这个情况，自然不会同意那人的要求，这就导致那人越加看时砚不顺眼，自从时砚到安城，就处处与他作对。

那番话自从时砚来安城的第三天，就有人来悄悄找他说过了。

因此时砚应付起来驾轻就熟。

不出一个月，安城的大小医生护士见了时砚，一口一个时院长，亲切中还透着几分尊敬崇拜，看时砚的眼神，满满的都是爱意。

听说时砚的实验设备损毁导致无法进行实验，众人闲暇之余群策群力，想办法为他托关系，找门路，试图帮他补齐缺失的部分。

就连平时吃饭，都有热心的婶子看他们二人忙的抽不出空，特意抽时间上门帮忙做熟。

时临红着脸感谢对方的样子，惹得婶子笑了好久，扬言这么可爱的男孩子不多了，一定要为时临介绍个优秀的配得上他的对象。

新的医院正式建成，所有医护人员和设备全部往新医院搬迁，时砚看时机差不多了，趁机提出了医院管理的规章制度。

具体到每一个科室，每一个办公室，每一个工作人员身上，责任到位，流程清晰。

虽然严苛，但每一项都合情合理，让人无可挑剔，很是得了大家的赞赏。

杀鸡儆猴处理了一个屡教不改触犯规章制度的老员工后，彻底让人见识到时砚这位院长不仅医术了得，管理人的手段更是英明。

人情和规章制度兼得，让旁人再也不敢小看时砚这位年纪轻轻的院长。

经此一事，算是彻底坐稳了时砚院长的位置。

以往众人称呼他为时院长，还带着几分打趣的意思在里头，现在是心悦诚服，心服口服，再无一丝质疑。

安城第一医院逐渐走上正轨，各部门分工合作，效率比以往高了许多，众人的工作和休息时间都得到了保障，很是让上级领导部门惊讶了一回。

时砚也因此得到空闲。

于是在医院内部找了几个比较看好的苗子，聚在一起开会：“现在条件艰苦，有些事没有可以借鉴的经验，只能自己摸着石头过河。

我想咱们在治病救人的同时，也可以像我和时医生这样自己做点儿研究，有什么需要可以打报告，合理的话我会尽量满足大家。”

时砚也不卖关子，在众人不解的眼神中，淡定的说出了自己的要求：“最近安城不管是乡下还是城内都老鼠泛滥的情况，我想不用我说，大家都知道老鼠对人的危害吧！

这第一个研究对象，咱们就定为灭鼠药吧！”

时临第一个举手赞同，来安城许久，热烘烘的炕他已经睡习惯了，自己做半生不熟的饭也能淡定接受。

唯独半夜从头上窜过去的老鼠，让他心有余悸。甚至听说乡下有老人半夜睡的太死，加之感知能力下降，第二天醒来才发现耳朵半夜被老鼠啃了半边儿。

时临最近每天晚上睡觉都将屋里边边角角拎着棍子检查一遍，然后将门窗关严实，以防有耗子和自己亲密接触。

几乎到了谈鼠色变的地步。

时砚看众人一副并不热衷的样子，出言道：“我也不是只让马儿干活不给马儿吃草之人，这样，大家都知道最近在组建医院内部小食堂的消息吧？

若是最终采纳了谁的方案，食堂免费吃一年。”

这下众人终于坐不住了，纷纷表示他们可以！完全可以！真的可以！看时砚的眼睛都是亮晶晶的，就跟时临瞅着他做饭差不多。

散会后不知是谁走漏了消息，食堂免费吃一年实在太具有诱惑力了，之后两天，就连看门的老大爷都跑来问时砚：“俺老刘也有一些关于灭鼠的法子，不知道能不能参与竞选呢？”

自然可以！

安城第一医院第一场轰轰烈烈的全员研究运动，就在研究灭鼠药的过程中展开了，为了试验研究成果，医院附近的老鼠算是倒了大霉，不说全家死无全尸，跟灭九族也不差什么。

尤其是三天后食堂正式开启，菜色齐全，味道绝佳，红烧味的味道能飘出一里地，馋的人口水直流后，这股研究之风直接走上了高、潮。