再说，二十五岁的宋雨菲和同期女团成员比，已经“大龄”了。

程樾思考了一会儿，范阳也没打断她的思路，直到程樾看过来，非常平静的问：“宋雨菲做决定了么？”

范阳却没接这茬儿，只说：“我是这么想的，让她去一趟医院，可别因小失大，浪费过去两年的努力和以后的前途……”

程樾将范阳打断：“我是问，她做决定了么？”

范阳一噎，这才说：“做了。”

程樾观察着范阳的神态，接道：“她要留。”

范阳跟着点头：“是……可是我觉得，她应该还是明白利害关系的，也知道哪边更重要，所以我想再做做她的工作。”

“不用了。”程樾摇头，“公司尊重她的决定。”

范阳有点始料未及：“啊？为什么？”

安静了几秒，程樾才说：“这种损阴德的决定，公司不能做，我不会做，我劝你也不要做，就由她自己来定。”

范阳追问：“那要是她非要把孩子生下来，还真由得她生啊，那生完了还得带，这一耽误就得好几年！”

“那就由着她生，她应该为自己的行为付出代价。”程樾说。

也不知道为什么，范阳看着此刻程樾的眼神，心里竟然有点害怕，若是程樾大发雷霆，倒还好办，火儿发泄了也就没事了，他还能帮樊超、宋雨菲说说话，可是现在程樾冷静的出奇，仿佛在刚才已经做了决定，是任谁都改变不了的。

范阳便问：“那超儿那边呢？”

程樾说：“他和宋雨菲的关系怎么走我不管。至于他，稍后我会找人来处理，这件事你不要管了。”

找人处理？

范阳不太确定的问：“你……要和他解约？”

程樾扬眉，眼神冰冷，轻描淡写：“你要为他求情么？”

范阳张了张嘴，脑子一片空白，竟然接不上一句话。

随即他又听到程樾问：“还有别的事么？”

范阳缓慢的摇头。

程樾没多言，直接切断视频。

*

程樾独自在房间里呆坐了几分钟，将整个利害关系过了一遍，当下便做了决定。

她的工作室还在起步阶段，工作人员也在成长期，还不够成熟，类似这种和艺人谈解约的事，还没有人经历过，尤其谈判对象还是樊超这种顶级难搞的。

这个去扮丑脸的人，一定要在气场上压制住樊超，还要不近人情，下手够决绝。

而工作室的同事，很多都是和樊超同期招聘进来的，和蓝光乐队的几名成员关系一向良好，恐怕会念在人情上手下留情，反而给了樊超一个喘息的机会。

事到如今，程樾已经不想再听到樊超任何解释、狡辩，更没有心情欣赏他的花样。

这个人，没救了。

想到这里，程樾找到了贺言的微信，这才发现贺言在数小时前留过言，只是因为微信消息太多，他的对话框被顶了下去。

而留言内容就只有一句：“你去西班牙了？到了报个平安。”

程樾飞快地回：“这会儿方便么？”

贺言秒回：“你说。”

程樾将语音电话打给贺言，单刀直入的将事情始末，和她需要贺言办的事告知。

贺言那边也很痛快，只道：“给我一天时间。”

程樾说：“谢谢。”

至于如何搞定，过程是什么，程樾不关心。

贺言又问：“你什么时候回来？”

程樾说：“再待两天，等你好消息。”

贺言说：“好。”

随即通话切断。

第36章 从校园到社会 对我也是一样。

从校园到社会

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其实在处理樊超的事情上, 程樾也不是没想过邵北川的态度和看法。

作为男女朋友，她会在乎的更多，因为两个人在一起讲的是感情, 既然樊超是邵北川的朋友、兄弟，那她更多的就要从人情角度出发。

但是反过来, 作为一个管理者, 她要考虑的就不是人情了, 而是更为实际的东西。

一个人的性格，会或多或少的影响到他在工作上的表现，尤其是在下决策的时候。

比如容易心软的人, 会更容易动恻隐之心，会放水，只是一旦刷过他的底线，他会更绝情。反过来，比如一个公事公办的人，表面的铁面无私往往会映衬出私下里的不同，只要找到他小心隐藏的一面，触碰到柔软处，就会收获不一样的效果。

程樾自问, 她很少在公事上讲人情，她若真是这样的人, 第一个放水的便该是丰小娇，可她没有。

对于樊超, 程樾她大概用尽了这两年来全部耐心和放水的额度了, 到现在，她已经失去了所有耐心。

而当耐心失去时，就会有反弹的趋势。