下属把电脑端到林婳跟前，“总监您看。”

林婳逐字逐句看完，通报里关于这次事件做了简单说明，批评柳慧作为总经理工作不力，对客人安全保障问题麻痹大意，疏于管控，造成严重后果，停职等候进一步处理。停职期间，由许周行暂代总经理处理工作。

整个通报里，完全没有出现林婳的名字。

林婳还在发懵时，会议室内已经响起了一片热烈的掌声。

与之前惨淡凄迷的氛围截然不同，这会儿大家兴高采烈的就像是过年。

林婳抬手，压低声音，斥道：“你们鼓什么掌，现在是总经理被停职。”

“哦哦……”大家安分的坐下，虽然态度很克制，但情绪很昂扬。

总经理距离他们太遥远，平常与他们工作息息相关的就是林总监。林总监有能力又有好脾气，还能带领大家挣钱，为员工谋福利，这样的领导谁舍得她走。

坐在会议室里的王妍，表面上看起来跟其他人一起笑着，但笑容格外僵硬，脸色掩饰不住的发白。

她如坐针毡，看向林婳的目光都带着不安和闪躲。

与此同时，整个公司的人都知道了这次处理结果。

公司领导班子的几个人正在开小会。

行政办的人把纸质文件打印出来，送到会议室时，现场几个人都是面面相觑。

在这份文件出来之前，没有任何人知道这个结果，包括柳慧和许周行。

柳慧看着手里的东西，沉默了很久，开口道：“那今天的会就开到这里吧。”

几位副总不知道说什么好，陆续离去。

许周行坐在办公室内，直到其他人离开后，对柳慧道：“没看出来吧，为你鞍前马后的林总监，其实很不简单。”

第59章 谁让你惹事

这几天，安澜酒店的工作人员十有八九都认为林婳要被处分了，轻点是降级，更有可能是解雇。大家都很同情林婳，辛辛苦苦值班，还要背这口锅。

谁料，集团发的通报里，承担责任的人是总经理柳慧。

这下子，大家难免又开始同情总经理。毕竟事发时，她还在家里过年，她又招谁惹谁了？

不过，一把手问责制，无论在职场还是官场，都是一种很常见的处理方式。

最终，大家只能感叹，领导不好当。

林婳看到这个处理结果，心里五味杂陈。虽然她五十万起步的年薪保住了，但是一直支持她工作的总经理，被无辜牵连了。

更讽刺的是，柳慧被通报停职的同时，许周行居然顶上了……

这个情况，林婳想去安慰柳慧，都不知道怎么开口。

结果，她还在办公室踌躇的时候，柳慧主动来找她了。

“柳总。”林婳站起身，主动为她拉开座椅，又给她倒了一杯茶。

柳慧坐下，淡道：“你不要有心理压力。”

“……”林婳张嘴无言，事情发生在她身上，她可以表达自己的不在意，但是发生在其他人身上，任何安慰的话都很苍白。

“你在集团，有认识的高层吗？”柳慧问她。

林婳明白她的意思，仔细想了想，上次在谢思月的晚宴上遇到过她爸的朋友，不太确定的说：“可能我爸的朋友，认识集团领导……具体我不清楚，这件事我没跟他提过。”

“我明白了。”柳慧点了点头，“多个朋友多条路，总归是好事。”

“不管怎么说，你没被处罚是好事。至于我，你也别担心。”柳慧笑了笑，“我在君谢毕竟工作了十多年，最多也就是把我降级。就算被解雇，大不了换份工作。”

林婳很勉强的扯了扯嘴角。

其实大家都明白，职位越往上走，收入越高，离职后想找到相同待遇的越难。

柳慧跟林婳聊了几句后，站起身，拍了拍她的肩膀，“还是那句话，不要有心理压力，好好干。”

林婳点头。

柳慧刚迈出步，又停了下，靠近林婳身旁，低声道：“提防一下许副总。尤其是，如果他借这次机会当上总经理。以后工作当中，多留心，多注意。”

林婳欲言又止，没有说出她跟许周行那点陈芝麻烂谷子的破事。

“他能力是有的，但心胸狭隘，作风激进，对你也颇有意见。”

林婳缓缓点头。

柳慧离去后，林婳靠在办公椅上，心情不仅没有纾解，反而更压抑了。

如果以后许周行真的成了总经理，她该怎么自处？到时候可能不是集团解雇她，而是她自己想离职了。

午休时间，林婳跟同事一起在餐厅吃饭，对方刷着手机，突然叫道：“林总监，你火了！”

“我？”林婳吓了一跳，“难道我又被人黑了？”