澜汐自己站起来，先深深鞠了个躬，平静说道：“系统确实有不完善的地方，很抱歉给工程口的兄弟们增加麻烦了！我承诺，从现在起，我本人实时跟进，二十四小时在线，当天大家提交的问题我们一定当天解决！绝对不影响工程项目的付款进度。”

姜力也撑场道：“新系统刚上线，肯定有不完善的地方。财务部会收集大家的问题，形成问题清单。在一个月内处理完所有BUG，绝不影响年底的结算付款高峰。”

出了会议室，姜力一脸严肃对澜汐说：“兰主管，军令状我帮你立下了啊！一个月啊！”

澜汐低头微微点头：“好，我知道了！”

她别无选择，全力以赴。每日自己挺着大肚子，坐在会议室里，盯着后台工程师一个个处理问题。

万润置地是下午5点半下班，姜力本人每天下午五点就亲临会议室，听取大家汇报今天的问题和处理情况，这个会议通常要持续到七八点。姜力不走，澜汐肯定不能走。姜力走了，澜汐还是不敢走，她要盯着大家处理完今天的问题工单。

连续一个月，澜汐天天加班到晚上10点多，连周末都没有休息。头几天，她还担心成弘懿会有意见。没想到，成弘懿每天回来得比她还晚。有几天，成弘懿干脆就说有事，晚上都没有回成园。

与此同时，龚婉君提拔担任万润置地副总经理的公示也正式出来了。龚婉君才33岁，本就是中层里面最年轻资历最浅的一个，这个节骨眼还被这样破格提拔，澜汐自己都能感觉到公司的人看向自己的眼神带着嘲讽！

有天澜汐去姜力办公室汇报工作，迎面就遇到龚婉君正从里面出来。龚婉君是领导，澜汐自然侧身让路请她先走。

龚婉君看到澜汐的时候，似乎迟疑了一下，尔后微笑地点点头，款款走过。也不知是不是自己多心了，澜汐总觉得她看向自己的微笑里带着挑衅。

那天下午，龚婉君的任命正式出来了，万润置地副总经理兼战略部总经理，同时兼任万润置地科技部筹备组组长。这是空前的重用了！科技部是万润置地为了应对数字化转型而筹备新成立的部门。

祸不单行，隔天新财务系统还发生了服务器奔溃。这一天所有的端口都登陆不了系统。万润置地旗下有32家子公司，197个工程项目部，全部都要登录这个系统。那一天，系统的后台运维热线全被打爆了。后台人员连私人手机都不敢开机，一开机全是电话，电话那边全是烦躁的抱怨甚至愤怒的咒骂。

那一晚，澜汐是在办公室睡的。其实她也不懂系统，在这里坐着也解决不了什么问题，有不少同事都看不下去劝她回去。但是她自己不想回家。

更为难受的是，即便彻夜未归家，成弘懿也没有发现，甚至电话都没有打一个！

公开身份

不幸中的万幸，第二天系统总算能顺利登录了！

数据工程师分析了系统出现问题的主要原因：“下面子公司很多走单据的都是分包单位的工作人员。这些人不懂系统流程、也不看指引，瞎走一通。遇到问题就打后台电话，后台人员根本应付不了这么大的咨询量。同时，一个单据有数据错误走不过去，他们就干脆新增一个单据，造成系统中存在大量冗余的无效单据，导致系统奔溃了。

这位工程师提出了一个建议：组一个工作队，准备80个工程师，分派到万润旗下的32家子公司，现场指导工作人员走系统流程，同时现场处理简单的数据错误。他说：“兰主管，我们的系统主体架构是没有问题的，只要下面的工作人员不要这样大量出现冗余无效单据填报，我们再把发现的问题一一扫除，系统的设计功能完全可以实现的。”

于是，这天晚上七点，澜汐紧急联系盛弘的项目负责人过来开会。对方就一个原则：我们可以出指引、可以集中培训两次你们的人，但是派80个工程师，我们做不到！

他十分诚恳道：“兰主管，我知道您是方特助的侄女，这个项目我们也非常重视。但是您应该知道，盛弘一向是精益化运作，讲究最少的人力发挥最大的效益，我们没有搞过这种人海战术啊！”

会议僵迟到晚上10点，仍没有达成一致意见。澜汐已经怀孕36周了，她顶着巨大的孕肚，只觉得脸上发烫，脑子一片空白……

她终于有些撑不住了，低头揉着太阳穴，听着自己的下属和盛弘的人一句句扣合同条款……

不知怎么了，嘈杂的会议室突然安静下来了。坐在澜汐对面的盛弘公司项目部负责人站起来，有些意外地喊：“老板！”